インターネット犯罪
「インターネット上に自分の画像が無断で公開され、それが原因で嫌がらせを受けています。どうやって削除できるでしょうか?」
まず、嫌がらせを受けたり精神的苦痛を受けたりした場合、その行為は法的に違法である可能性があります。
無断で自分の画像を公開することは、プライバシー侵害に該当する可能性があります。プライバシー侵害とは、私的な事柄を他人に開示されたことによって、思わぬ精神的な苦痛や損害を被ったとき、その原因となった一定の事実関係が他人によって知られたことに該当します。
日本の法律上、プライバシー権は、憲法14条、民法709条・718条、個人情報保護法などに基づいて保護されています。
一方で、インターネット上に公開された情報や画像は、海外にある場合が多く、国際的に取り扱うことに難点があります。このため、日本に拠点があるインターネットサービスプロバイダー(ISP)に連絡する方法が考えられます。ISPに削除依頼を行うことで、被害を軽減する可能性があります。具体的な手続きについて以下に説明します。
まず、被害者本人がISPに削除依頼を直接行う場合、ISPは通常、法的根拠があることを求めます。そのため、名誉毀損や名誉棄損、プライバシー侵害などの法的根拠を示す書面(通常は弁護士からの書面)を提出する必要があります。また、法的根拠がある場合でも、国際的な情報流通を考慮すると、削除が即座に行われるとは限りません。
そこで、被害者は、GoogleやFacebookなどのIT企業が提供する情報削除依頼サービスを利用することもできます。大手のIT企業は、ユーザーが不適切な情報を報告する機能を提供しており、これを利用することで削除申請を行うことができます。この場合、通常、削除が行われるまでには時間がかかりますが、民間企業が提供する情報削除サービスは、複数の国で運用されており、迅速な対応が期待できる場合があります。
さらに、訴訟を起こす方法もあります。訴訟を起こすためには、プライバシー侵害や名誉毀損に相当する行為を行った相手の特定が必要です。特定が困難である場合や、被害が小さい場合は、訴訟を起こす必要はありませんが、被害が大きい場合は、訴訟を検討することが重要です。
以上、無断で自分の画像をインターネット上に公開され、それが原因で嫌がらせを受けた場合の対処法について説明しました。インターネット上での情報公開は、国際的な情報流通があり、削除や特定が困難な場合があります。そうした場合は、弁護士や法的アドバイザーに相談することで、適切な措置を打つことができます。
おすすめ法律相談
Iさんは、40歳の男性で、自分自身の後見を申し出た。Iさんには精神障害があり、結婚しているが、夫婦別姓であるため、配偶者には後見人になってもらえない。そのため、Iさん自身が後見を務めることにし、財産管理について相談したい。
Iさんにとって、後見とは、自分自身が精神障害によって、自己決定能力を失ってしま...
不動産会社からの不当な手数料請求に困っている Bさんは、不動産会社を通じて物件を購入しました。しかし、契約書にはなかった手数料を請求されており、支払うことに困っています。Bさんはどのように対処すべきでしょうか。
不動産会社から不当な手数料請求を受けた場合、Bさんはまずその手数料の正当性を疑...
Aさんは、マンションを購入するために不動産会社と契約を結びました。契約書には、物件価格や引渡し時期などが明記されていましたが、購入後に問題が発生しました。このような場合、契約書に基づいて訴訟を起こすことができるのでしょうか。
Aさんが不動産会社と購入契約を締結した場合、一般的には契約書に定められた情報を...
Fさんは、ある企業が業績不振に陥り、その株価が暴落していることを知りました。Fさんは、この企業の経営層が改善策を打ち出していないことを批判し、株主総会でその意見を述べるつもりです。しかし、どのようなアプローチが適切か、相談したいと思っています。
Fさんが述べようとしている意見が株主総会で適切かどうかについては、まずは「株主...
A社の株主総会で、取締役の選任について議論が起こり、結果的にA社は全ての取締役を解任することになりました。このような場合、A社にどのような影響があるのでしょうか?
株主総会において全ての取締役が解任された場合、A社にはいくつかの影響が生じます...
国外に転勤することになり、社会保険の手続きが思わしくない状況です。社会保険に関する海外転勤の手続きやポイントを教えてください。
社会保険は、労働者が働く上で重要な保障制度です。社会保険には、健康保険・厚生年...
H社の株主総会において、株主による株式還元の議案が提出されました。このような議案が採用された場合、株主にどのようなメリットがあるのでしょうか?
株主による株式還元とは、通常、企業が保有する自己株式を消却することで、それによ...
Jさんは、労働中に差別的な言動や扱いを受けた。日本語が不得手であることや、文化の違いから、相手に誤解や偏見を抱かれやすい状況にある。権利侵害などがあった場合の対処方法や、日本人とのコミュニケーションの改善方法についてアドバイスを求めている。
まず、Jさんが労働中に差別的な言動や扱いを受けた場合、法律上の対処方法がありま...