インターネット犯罪

...
「インターネット上に自分の画像が無断で公開され、それが原因で嫌がらせを受けています。どうやって削除できるでしょうか?」

まず、嫌がらせを受けたり精神的苦痛を受けたりした場合、その行為は法的に違法である可能性があります。



無断で自分の画像を公開することは、プライバシー侵害に該当する可能性があります。プライバシー侵害とは、私的な事柄を他人に開示されたことによって、思わぬ精神的な苦痛や損害を被ったとき、その原因となった一定の事実関係が他人によって知られたことに該当します。



日本の法律上、プライバシー権は、憲法14条、民法709条・718条、個人情報保護法などに基づいて保護されています。



一方で、インターネット上に公開された情報や画像は、海外にある場合が多く、国際的に取り扱うことに難点があります。このため、日本に拠点があるインターネットサービスプロバイダー(ISP)に連絡する方法が考えられます。ISPに削除依頼を行うことで、被害を軽減する可能性があります。具体的な手続きについて以下に説明します。



まず、被害者本人がISPに削除依頼を直接行う場合、ISPは通常、法的根拠があることを求めます。そのため、名誉毀損や名誉棄損、プライバシー侵害などの法的根拠を示す書面(通常は弁護士からの書面)を提出する必要があります。また、法的根拠がある場合でも、国際的な情報流通を考慮すると、削除が即座に行われるとは限りません。



そこで、被害者は、GoogleやFacebookなどのIT企業が提供する情報削除依頼サービスを利用することもできます。大手のIT企業は、ユーザーが不適切な情報を報告する機能を提供しており、これを利用することで削除申請を行うことができます。この場合、通常、削除が行われるまでには時間がかかりますが、民間企業が提供する情報削除サービスは、複数の国で運用されており、迅速な対応が期待できる場合があります。



さらに、訴訟を起こす方法もあります。訴訟を起こすためには、プライバシー侵害や名誉毀損に相当する行為を行った相手の特定が必要です。特定が困難である場合や、被害が小さい場合は、訴訟を起こす必要はありませんが、被害が大きい場合は、訴訟を検討することが重要です。



以上、無断で自分の画像をインターネット上に公開され、それが原因で嫌がらせを受けた場合の対処法について説明しました。インターネット上での情報公開は、国際的な情報流通があり、削除や特定が困難な場合があります。そうした場合は、弁護士や法的アドバイザーに相談することで、適切な措置を打つことができます。

おすすめ法律相談

事業の商標登録をしたいが、手続きが分からず困っています。どうすれば登録できるのでしょうか。

商標登録に関する手続きは、まず商標出願を行い、その後商標審査、商標登録手続きが...

不動産登記ができない場合はどのような理由が考えられるでしょうか。また、解決するための方法についても教えて欲しいと思っています。

不動産登記ができない場合には、以下のような理由が考えられます。 1. 遺産分...

自己破産をする場合、家族に迷惑がかかるのでしょうか?家族を守るためには何ができるのでしょうか。

自己破産とは、借金を返済できない状況にある人が、裁判所に申し立てをして、すべて...

Jさん「政治資金の使途に制限はありますか?」 Jさんは、ある政治家の政治資金の使途について疑問を持っています。具体的に、政治資金の使途に制限はあるのでしょうか?

政治資金の使途には、法律によって厳密な制限が定められています。政治資金は、政治...

Cさん Cさんは、有名人ではないが、SNSで多くのフォロワーを持つインフルエンサーである。ある日、知り合いの男性とのLINEのやり取りが、勝手にツイッター上に公開された。その内容には、プライバシーに関わるものが多く含まれており、Cさんはショックを受けた。このような状況で、どのように対処すべきか。

まず、Cさんのプライバシーが侵害された行為に対して、刑事告訴または民事訴訟を検...

労働条件の変更についての相談 Hさんが勤める企業が買収され、労働条件が変更されることになりました。勤務時間や休暇などに変更がある場合、どのような見直しが必要でしょうか。変更を拒否できる場合や、補償が受けられる方法について教えてください。

労働条件の変更について、Hさんが知っておくべき法律的な規定には、労働者保護法や...

F社は設立当初から経営不振に陥っており、今後の方針をどうするか迷っている。再建するための方策をアドバイスしてほしい。

F社が経営不振に陥っているという状況は、多くの企業が直面している問題です。しか...

最低賃金以下の賃金しかもらっていないことに気づいたので、改善を要求したところ解雇されてしまいました。

日本においては労働者の最低賃金が法定されており、その最低賃金を下回る賃金の支払...

Dさんの息子が学校に出席していないことを、担任からメールで知らされました。しかし、そのメールは多数の保護者にも送信されており、Dさんは息子のプライバシーが侵害されたと感じ、不安を抱えています。どうしたらよいでしょうか。

このような場合、まずは、学校側に直接対応する方法があります。担任教師にこの問題...

Iさんは、会社都合での解雇後に補償金が支払われないままになっていることに問題を感じていました。Iさんは、労働法上、会社都合での解雇には補償義務があることを把握しており、不当な解雇と補償金の未払いという二重問題に対応することを求めていました。

Iさんが会社都合で解雇された場合、労働契約法により、雇用主は解雇理由に応じて補...