帰化・国籍の取得
帰化・国籍の取得
日本に30年以上住んでいるが、日本国籍を持っていない外国人です。定年退職後に帰化を考えていますが、年齢的に遅すぎるでしょうか？
日本に30年以上住んでいるが、日本国籍を持っていない外国人の方が、定年退職後に...
帰化の申請時に、日本語能力検定試験を受験する必要があることは知っていますが、どのような種類の試験があるのでしょうか？試験に不合格だった場合は、帰化が却下されるのでしょうか？
帰化における日本語能力検定試験の詳細について説明します。 帰化における日本語...
父親が日本人で、母親が外国人です。生まれたときに日本国籍を取得しましたが、18歳になる前に外国籍も取得しています。今後、日本国籍を失うことがあるので、再度国籍法を確認しておきたいです。
日本国籍を持つ方が外国籍を取得することは、日本国籍法によって原則的に認められて...
日本人の配偶者と結婚した外国人です。一定期間居住した場合、永住権を取得することができますが、帰化も検討しています。しかし、外国籍を持つ親族がいることが障害になるのでしょうか？
外国籍を持つ親族がいることが、帰化の障害になるかどうかについては、法律に明確な...
留学目的で日本に来て、就職してからも長期間滞在している外国人です。今後も日本で生活を続けたいと考えているので、帰化を申請する予定です。しかし、過去に犯罪歴があった場合、帰化が却下されることはあるのでしょうか？
外国人が日本国籍を取得するためには、帰化申請を行う必要があります。帰化申請の条...
海外から日本に移住した外国人です。永住権を取得していますが、子どもたちが日本国籍を取得したいと望んでいます。日本国籍を取得するためにはどのような手続きが必要でしょうか？
海外から日本に移住した外国人が永住権を取得した場合、その外国人が子どもたちに日...
日本国籍を持っているが、海外でも生活していく必要があるため、二重国籍を取得したいと考えています。その手続きにはどのような条件があり、何か問題がある場合はどうすればよいでしょうか？
日本国籍を持つ者が、他国の国籍を取得することを二重国籍といいます。ただし、日本...
日本国籍を取得するための最低待機期間が5年以上あることは理解していますが、一時帰国などで長期間日本を離れる場合、取得までの待機期間を延ばしたいと思っています。そのような場合はどうすればよいでしょうか？
まず、日本国籍を取得するための最低待機期間は、法律上決められたものであり、その...
日本国籍を持つが、海外の国籍も持っているため、日本国内での手続きが煩雑です。海外の国籍を放棄するにはどのような手続きが必要でしょうか？
日本国籍を持ちながら海外の国籍を持っている場合、日本国籍が優先されるため、日本...
おすすめ法律相談
ハさんは、相手が上司であるため、職場でのセクシャルハラスメントについての告発が躊躇されています。どのようにアプローチすればよいでしょうか。
職場でのセクシャルハラスメントは、労働者の人格尊重を著しく侵害し、労働者の心身...
Aさん: A社は昨年度から少しずつ赤字を計上しており、今後も業績の回復が見込めないため、今後は事業を継続することが難しくなってきました。そこで、A社は今後のために法人税や所得税についてアドバイスを受けたいと考えています。具体的には、今後の経営戦略に合わせた税務対策の方法や、企業再生のための税務措置について知りたいと思っています。
A社のように業績が悪化している企業は、慎重かつ早期の対応が求められます。税務対...
就業先で降格され、業務内容も大幅に変更されました。労働条件としては、給与が現状と同じで変わらないとのことです。降格や業務変更に対して、異議を申し立てることはできるのでしょうか？
まず、労働条件の変更については、労働基準法によって定められた制限があります。労...
Aさんは中小企業経営者で、最近法人税の申告に関する書類を作成する過程で、理解できない箇所が発生している。具体的には、減価償却費や修繕費、立替金などの扱い方が分からないため、専門家に相談したいと考えている。
Aさんが中小企業経営者である場合、法人税の申告に関する書類作成には、減価償却費...
私は複数の企業の取締役を務めていますが、取引相手が暴力団関係の会社だという情報が入ってきました。法的に問題がないか確認したいのですが、誰に相談すべきでしょうか？
取締役として企業の管理・監督を行う立場にある方が、取引相手が暴力団関係の会社で...
自分が勤める会社が暴力団関係者から脅迫を受け、お金を支払っていましたが、それが発覚してしまい、会社のイメージダウンにつながっています。どのようにすれば会社の信用を回復することができますか？
1.暴力団との関係を完全に断絶する まず、会社は暴力団との関係を完全に断絶する...
Aさんは、現在の勤務先で退職勧奨をされ、退職することとなりました。その理由としては、年齢的な要因があり、業務に対する貢献度が低くなってきているということでした。しかし、Aさんはそれまで上司からは業務に対する不満や問題点が指摘されたことが一度もなく、退職勧奨をされたことに納得がいかないとのことで、法律的な観点からのアドバイスを求めていました。
Aさんが現在の勤務先で退職勧奨を受けた場合、まずは今後のキャリアプランや生活設...