開業・創業・経営
開業・創業・経営
創業後、急激に顧客が増えたため経営陣の責任で事業資金の運用が適切になされていなかったことが露呈し、株主から批判を受けています。どう対応すべきでしょうか。
株主からの批判は、経営陣にとって重要なものであり、かつ経営責任の一つと考えられ...
スタートアップ企業を立ち上げたが、事業拡大のために投資家から資金調達をしたい。資金調達の方法にはどのようなものがあるのでしょうか。
スタートアップ企業が業務拡大を図るために資金調達を行う場合、以下の方法が一般的...
新しいビジネスモデルを導入するために、既存の市場環境に合わないことから反社会的勢力の脅迫に遭いました。法的にどう対応すべきでしょうか。
この場合、反社会的勢力とは暴力団や総会屋、いわゆる「暴力団員」などを指します。...
おすすめ法律相談
ある美容クリニックが、自社の医療行為を、本当よりも効果がよくなるように宣伝しているように感じます。不正競争防止法に基づき、何か対処することはできますか？
美容クリニックが、自社の医療行為を、本当よりも効果がよくなるように宣伝している...
長年の借家権について相談したい Jさんは借家に住み、長年にわたって家賃を支払ってきた。しかし、所有者が借地契約の更新をしないことを通告し、将来的に住む場所がなくなる可能性があるため、対応方法について相談したい。
まず、借家権とは、家屋または土地等の使用を借りている者が、その物を使用する権利...
Labor disputes and mediation Jさんは外国人労働者で、労働問題に巻き込まれた。給料未払いや違法な解雇を受けたため、労働者側の弁護士に相談している。今後の労働紛争や、解決のための調停手続きについて説明して欲しい。
Jさんが外国人労働者であろうとも、日本で働く場合には、労働法が適用されます。つ...
Iさんは、女性の同僚であるJさんに対して性的ハラスメントを行ってしまった。Iさんは、Jさんのデスクに性的な画像を貼り付け、セクハラ的な発言を繰り返し行った。Jさんは、このような言動に対して動揺しており、先輩であるIさんに対して不信感を抱いていた。Iさんは、自分が行った行為に悔いを持っており、Jさんに謝罪したいと考えている。どのようにアプローチするのが適切かを知りたいと思っている。
日本では、労働者に対するセクシャルハラスメントは法律で禁止されています。法律で...
Dさん（父親）は、妻が亡くなり、3人の子供を引き取っています。Dさんは、最近、自分の仕事が忙しくなり、子供たちの世話が十分できなくなっています。Dさんは、どのように子供たちの世話をするか相談したいと考えています。
Dさんが子供たちの世話をすることができなくなった場合、子供たちを引き取ってくれ...
フランチャイズ契約を締結しているが、契約期間中にフランチャイズ本部の経営不振が発覚し、サポートが受けられなくなった。この場合、契約解除が可能かどうか相談したい。
フランチャイズ契約とは、ある企業（フランチャイザー）が、自身が保有する技術やノ...
