雇用契約・派遣・請負
雇用契約・派遣・請負
Aさんは某大手企業の契約社員として、一定期間雇用されていました。しかし、契約期間が終了する日になっても、雇用契約の更新や正社員への転換の話が出ず、いつまで働けるか不安を感じています。今後の対処方法について法律相談をしたいと思います。
Aさんが契約期間が終了した後に、自動的に雇用契約が更新されるかどうか、または正...
Bさんは派遣社員として働いている社員の指示に従って業務を行っていたところ、指示内容が不適切だったため、誤った作業を行ってしまいました。このような場合、派遣会社や現場の企業から責任を追及される可能性はあるのか、相談したいと思います。
Bさんが派遣社員として働いている場合、労働者としての権利や義務は、契約書、派遣...
Cさんは自分が所属する会社で、自分よりも後に入社した社員が正社員になってしまい、自分は未だに契約社員のままであることに不満を感じています。このような場合、正規雇用化に向けた提案や充分な理由を示すことについて相談したいと思います。
まず、Cさんが所属する会社が法人である場合、労働契約法及び労働基準法が適用され...
Dさんは契約社員として働き始めたばかりで、まだ仕事のやり方も把握していない中で、大量の仕事が出され、業務負担が大きすぎると感じています。このような場合、どのように対処すればよいのか相談したいと思います。
Dさんが業務負担が大きすぎると感じる場合、まずは上司や人事担当者に相談すること...
Eさんは、一般派遣社員として働いている中で、ある企業から派遣先の会社へと労働力を提供したかと思えば、すぐに異なる企業へと業務が変更されることが多く、業務内容に一貫性がないため、業務の適正化や中長期的な業務計画の見直しなどについて相談したいと思います。
一般派遣社員として働く場合、派遣元の企業から派遣先の企業へ労働力が提供されるた...
Fさんは、業務請負契約で納入物件を受け取ったにもかかわらず、納入物件が納期に遅れたため、当事者間でトラブルが発生しています。このような場合、請負契約書に基づいた対処方法や示談交渉について相談したいと思います。
業務請負契約とは、一般的には業務委託契約と同様のものと考えられていますが、業務...
Gさんは、元請業者が依頼した作業内容に従って業務をこなしていたにもかかわらず、不具合が発生し、再工事が必要になった場合には、請負業者が再工事の費用を負担する必要があるのか相談したいと思います。
元請業者と請負業者との間の契約内容によって、再工事費用負担に関する規定が異なる...
Hさんは、請負業者として実施した作業内容が、顧客側から重大な問題点を指摘されてしまい、これにより請負契約書に定める保証規定に立脚した取引が求められることになった場合には、どのような法的対応が必要か相談したいと思います。
請負業者であるHさんが実施した作業内容について、顧客から重大な問題点が指摘され...
Iさんは、請負業者としての作業契約中に、クライアントからの追加依頼によって作業が複雑化してしまい、契約期間を大幅に超えることになった場合に、追加請求金額や追加契約の必要性について相談したいと思います。
請負契約に基づく作業において、クライアントからの追加依頼によって作業が複雑化し...
おすすめ法律相談
相続税の課税対象がわからない Dさんは、相続した不動産や財産の中で、相続税の課税対象になるものが何かわからないと相談してきました。相続人はDさん1名で、相続した財産は父親が持っていた預貯金と不動産です。
まず、相続税とは、相続人が相続した財産に課される税金です。相続税は、相続人の繰...
あるオンラインサービスを運営しているところに、にせもの商品を売りつけている業者が出てきました。このような場合、特許権侵害にあたるのでしょうか？
オンラインサービスを運営している場合、商品の品質に関する問題が起きることがあり...
Bさんは、養父母からDNA鑑定を求められ、養子縁組の資格を失ったと聞きました。Bさんはかつて虐待を受け、養父母に逃げるように養子縁組することを決めたため、この事実を知ったときとてもショックを受けています。法的に取り組むことができるのか知りたいそうです。
まず、本件において養父母がDNA鑑定を求めることが適法か否かを検討する必要があ...
インターネット上で製品の偽造品を購入してしまい、製造元に問い合わせたところ、偽造品であることを指摘されました。偽造品を買った場合の法的手段を知りたいです。
偽造品を購入してしまった場合、どのような法的手段が取られるかを知ることは重要で...
