営業秘密・企業秘密

営業秘密・企業秘密

自社の製品に使われている技術が競合他社に漏れるのを防ぎたい

この問題については、知的財産権法や不正競争防止法が関連する法律となります。 ...

社員が社外に持ち出した資料から機密情報が漏れた疑いがある

本件で検討すべき法律的問題は、社員の資料の持ち出し、機密情報の漏洩、そして、事...

元社員が退社後、自社の営業秘密を暴露している疑いがある

日本では、企業は営業秘密の保護が重要であり、失敗すれば厳しい法的措置を受ける可...

自社の研究成果が競合他社に盗まれた可能性がある

法律上、競合他社による自社の研究成果の盗用行為は知的財産権侵害にあたります。こ...

営業秘密を盗んだ元従業員が競合他社との取引を始めた

営業秘密とは、企業が持つ特定の情報であり、競合他社によって知られることで企業に...

取引先から自社の製品の知的財産権侵害のクレームを受けた

際に、必要な法的手続きや注意点を解説します。 まず、知的財産権侵害のクレーム...

元従業員が退職後に営業秘密を盗んで競合他社に就職した

このような場合には、民法や商法に基づいた違法行為への対応が必要です。まず、営業...

競合他社の社員が自社の製品の設計図を窃盗した疑いがある

当該社員の窃盗行為により、自社の製品の設計図が競合他社に漏洩する可能性があり、...

自社の開発した製品が特許侵害の疑いがあるとクレームを受けた

先ず初めに、特許とは、特定の技術や発明を守る為に国が保護する権利のことである。...

自社の顧客リストが漏洩した可能性がある

顧客情報や個人情報の漏洩は、企業にとって深刻な問題となります。顧客リストの漏洩...

おすすめ法律相談

Iさんは、ある雑誌上で自身が携わっているプロジェクトの内容を誤解させるような記事が掲載されたことにより、名誉毀損を受けたと考えている。その雑誌に対して法的措置を考えている。

法律においての名誉とは、その人物に対する社会的評価に関するものであり、個人の尊...

Divorce and child custody Dさんは外国人夫婦で、日本に移住している。しかし、夫婦関係が悪化し、離婚を決めた。子供がいるため、親権や面接権についても調べたいと思っている。また、国際的な離婚手続きについても、アドバイスを求めたい。

外国人夫婦であるDさんが離婚を決めた場合、日本での離婚手続きとともに子供の親権...

労働災害の申告や保険の手続きについて相談したいです。 Bさんは、運送業界で働くドライバーで、交通事故に遭いけがを負いました。労働者災害補償保険に加入していますが、手続きや申告の方法がわからず、どうすればいいか相談したいと思っています。

まず、労働災害とは、労働に従事している場合に、仕事中または通勤途中において起こ...

Iさんは、情報処理部署の主任として働いている。ある日、PCの操作中に強い電気ショックを受け、火傷を負った。 Q9. 労働災害が起こった時には、労災届を出すことが必要である。具体的な手続きや注意点があれば教えてほしい。

労働災害が起こった場合には、労働災害の性質や程度に応じて、適切な手続きが必要に...

友人の紹介で証券会社で株式投資を始めたが、約束された話と異なる勧誘や情報提供があった。不当な取り引きがないか相談したい。

ご相談ありがとうございます。証券会社で株式投資を始めた際に、約束された話と異な...

Iさんは40代の女性で、販売会社に勤めていました。彼女は、社内のパワハラ被害を受け、相談していた弁護士に誤解され、不正請求を受けたとして告訴されました。Iさんは無実を主張していますが、どうやって立証できるのでしょうか?

この問題は、Iさんが社内でパワハラ被害を受けたこと、そしてその後に彼女が不正請...

Eさんは、債務整理を行っている最中ですが、差し押さえとなっている動産(車や家電製品)があるため、日常生活に支障が出ています。債務整理が完了するまでに、どのようにして動産を取り戻せばよいのでしょうか。

まずは、債務整理について明確にした上で、差し押さえとなっている動産を取り戻す方...

私はツイッターやブログなどをやっており、個人的な情報や写真などを公開しています。しかし、最近私が投稿した写真が知らない人から盗まれ、別のSNSで公開されてしまいました。私はプライバシーの侵害になっていると思いますが、どうすればいいのでしょうか。

このような事態が発生した場合、まずは被害者として、自分のプライバシーが侵害され...

住宅地内にある公園について、所有権・使用権者が不明確で、住民の間でトラブルになっている。解決方法について相談したい。

住宅地内にある公園について、所有権・使用権者が不明確で、住民の間でトラブルにな...

Dさんは、職場でパワハラを受け大きなストレスを抱えています。現在は、休職していますが、労災認定の可能性があると聞きました。具体的にどのようなことをすればよいのでしょうか?

Dさんがパワハラを受けた場合、労働安全衛生法に基づいて労働者保護の立場から労働...