企業再生・事業承継

...
事業承継に備えて資産評価をしたいが、どのようにすればよいか。

事業承継に備えて、資産評価を行う場合、まずはその目的を明確にすることが重要です。資産評価は、事業承継の際に相続税の算定や、資産分割の際に資産の価値を正確に把握するためなど、さまざまな目的があります。



そのため、どのような目的で評価を行うのかを明確にすることで、適切かつ正確な評価ができるようになります。



一般的に、事業承継に備えた資産評価には、会社の株式や不動産、有価証券などが含まれます。このような資産を評価するには、専門家に依頼することが望ましいです。



具体的には、税務上の専門家や不動産鑑定士、弁護士などが評価を担当することがあります。



会社の株式評価については、事業価値や将来のキャッシュフローなどを考慮した評価が必要です。不動産の場合には、物件の状態や立地条件、周辺環境などに基づいた評価が必要です。



また、資産評価の方法には、市場比較法や収益還元法などがあります。市場比較法は、同種の資産の取引価格をもとに評価を行い、収益還元法は、将来の収益をもとに評価を行います。



ただし、これらの評価方法はあくまで目安となるものであり、実際の評価は専門家がその資産の実情を踏まえて行うことが必要です。



また、資産評価には様々な費用が発生することがあります。専門家の評価費用や登録免許税などが含まれるため、評価を行う前に予め費用面での見積もりや概算を行っておくことが望ましいです。



以上のように、事業承継に備えて資産評価を行う場合には、まず評価の目的を明確にし、専門家に依頼することが重要です。また適切な評価方法を選定し、費用面も含めて事前に検討することが大切です。

おすすめ法律相談

日本での刑事事件に関係し、逮捕された場合、弁護士をどのように選ぶべきかアドバイスをください。

日本で逮捕された場合、法律上の権利を行使するためには、弁護士を選ぶ必要がありま...

ある男性からストーカー被害にあっています。被害届を出したいのですが、本人が職場近くで働いているため、企業秘密が流出するのが不安で、どうしたらいいかわかりません。

ストーカー被害は、近年社会問題として取り上げられるようになってきています。被害...

Jさんは、工事現場で事故が発生したため、運輸局や保険会社とのやり取りに苦労している。保険請求や法的責任についての助言を求めている。

Jさんが工事現場で事故に遭遇した場合、まずは自分の安全を確保することが最も重要...

Cさんは駐車場に車を停めていたところ、別の車にぶつけられてしまいました。加害者は現場から逃走し、目撃者もおらず、加害者の特定ができていません。 7. Cさんは損害賠償を請求できるのでしょうか? 8. 加害者が特定できない場合、保険は適用されるのでしょうか? 9. 目撃者が見つかった場合、証言はどのように利用されるのでしょうか?

まず、このような事故が起きた場合、被害者は損害賠償を請求できる可能性があります...

家庭内暴力の被害に悩んでいます。家族に相談できず、どうにかこの状況から脱したいです。

「家庭内暴力」とは、同居する家族や親族が対象となる暴力行為のことを指します。家...

政治団体の運営にあたり、メディアへの露出を増やすために広告を出稿したいと考えていますが、広告費の支払いに関して規制があるのでしょうか?

政治団体がメディアへの露出を増やすために広告を出稿することは、選挙活動において...

「子どもの親権についての相談」 Eさんは、離婚後、子どもを引き取るかどうかに悩んでいます。離婚の原因は、夫の不倫にあるため、夫に子どもを託すことができないと判断しているEさんですが、子どもの将来を考えると、引き取ることができるのかどうか不安を抱えています。親権を決定する基準や要件について教えてください。

まず、日本の民法には、「親権は、母にある。ただし、裁判所は、父にもこれを与える...

Iさんは、自分の特許が他の人によって無断で使用されていることを知った。彼は、自分の特許が侵害されたと考え、どのように対処すればいいかわからない。

Iさんが自分の特許が無断で使用されたことを発見した場合、特許法上のいくつかの選...

Jさんは、自宅周辺にある公園で頻繁に開催されるイベントにより、駐車場が込み合って車両排出物が懸念されています。どのようにすれば公園利用者の車両排出物を抑え、環境保護を促進することができるのでしょうか。

現代社会においては、環境保護の意識が高まっており、その一環として、車両排出物の...

Iさんは、女性の同僚であるJさんに対して性的ハラスメントを行ってしまった。Iさんは、Jさんのデスクに性的な画像を貼り付け、セクハラ的な発言を繰り返し行った。Jさんは、このような言動に対して動揺しており、先輩であるIさんに対して不信感を抱いていた。Iさんは、自分が行った行為に悔いを持っており、Jさんに謝罪したいと考えている。どのようにアプローチするのが適切かを知りたいと思っている。

日本では、労働者に対するセクシャルハラスメントは法律で禁止されています。法律で...