個人情報・プライバシー問題

...
SNS上のプライバシーに関する問題で相談したい

SNS(ソーシャルネットワーキングサービス)の普及により、個人がインターネット上で情報を共有することが大きく増えています。しかし、そこにはプライバシー問題が付きまといます。SNS上で公開された個人情報が、悪意を持った第三者によって不当に利用されるケースが増えているため、法律的な観点から、こんな疑問が浮かびます。



・SNSで自分のプロフィールを公開しているが、個人情報が漏れることはないか?

・SNS上で他の人のプロフィール情報を閲覧できるが、これは法律的に違法ではないか?

・SNS上で第三者から嫌がらせを受けた場合、どのように対処すればよいか?



以上の疑問に答えるために、日本の法律・条文に基づいて考えていきます。



1. SNS上での個人情報漏洩について



SNS上で共有される情報は、基本的には公開された情報として扱われます。しかし、これでもしも個人情報が漏れた場合には、SNS事業者は情報を流出させた当事者責任を負うことになります。「個人情報の保護に関する法律」によって、個人情報の流出や漏洩には重い罰則が科せられます。そのため、SNS事業者は、個人情報を厳重に管理する責任を負っているといえます。



また、近年では個人情報保護法の改正により、個人情報の「利用目的」について明確化が進み、SNS事業者は個人情報の利用目的を事前に提示し、利用者の同意を得る必要があります。利用目的の変更があった場合には、その都度利用者に通知する必要があることも、法律上定められています。



2. SNS上でのプロフィール情報の閲覧について



SNS上で公開されたプロフィール情報については、原則として自由に閲覧することができます。しかし、SNS事業者によっては、利用者が情報公開範囲を設定することができるサービスも提供されています。この場合には、利用者が情報公開の範囲を限定していた場合には、限定範囲から外れた情報を収集することは、プライバシー侵害にあたります。



他人のプロフィール情報を収集する場合には、個人情報保護法や著作権法等に関するルールを遵守する必要があります。例えば、プロフィール写真を使用する場合には、利用者の許諾が必要となる場合があります。



3. SNS上での嫌がらせについて



SNS上での嫌がらせには、著作権侵害や名誉毀損、プライバシー侵害など、法的に問題がある場合があります。SNS上での嫌がらせを加えられた場合には、以下のような対処方法があります。



・SNS事業者に通報する

・警察等に相談する

・弁護士に相談する



対処方法は各種法律によって異なりますが、いずれにせよ早期に対処することが大切です。また、嫌がらせ加害者に対して損害賠償請求することもできますが、相手が特定できなかったり、証明するのが難しい場合もあります。



以上のように、SNS上でのプライバシーについては、個人情報保護法や著作権法等の法律に関するルールが存在しています。SNS事業者の個人情報管理の責任や、利用者の情報公開範囲について理解した上で、安全にSNSを利用することが大切です。また、不正な行為に巻き込まれた際には、迅速かつ的確な対応が求められます。

おすすめ法律相談

放射線による医療事故 Fさんは25歳の女性で、ある病院で放射線治療を受けた。しかし、医療スタッフが放射線の量を計算する際に誤りがあり、治療中に被ばくしてしまった。これにより、取り返しのつかない被害が生じたため、Fさんはこの医療事故について訴えたいと思っている。

Fさんが受けたとされる医療事故は、医療機関が提供する医療行為において発生した被...

Aさんの相談 Aさんは、子供を育てるために離婚したが、元配偶者の監護権行使に不満がある。自分が主に子育てをしていると感じているが、元配偶者から反論されている。このような場合、親権・監護権に関するどのような問題が生じるか、法的にどういう解決策があるかについて相談したい。

Aさんが離婚して子供を育てているにもかかわらず、元配偶者が監護権を行使する際に...

私は債務整理をすることになりましたが、返済額が高額で困っています。返済額の減額はできないでしょうか?

債務整理には、個人再生、自己破産、特定調停、任意整理などの種類がありますが、ど...

A社の社長を務めるAさんは、取引先から振り出された手形が不渡りとなってしまい、支払いを行っても取立てが続く状態となっています。そこで、手形の裏書きを行った人物に対して何かしらの法的な対処ができるのか、また自己破産を避けるためにはどのような方法があるのでしょうか。

A社の社長であるAさんが取引先から振り出された手形が不渡りとなってしまった場合...

Iさんは、女性の同僚であるJさんに対して性的ハラスメントを行ってしまった。Iさんは、Jさんのデスクに性的な画像を貼り付け、セクハラ的な発言を繰り返し行った。Jさんは、このような言動に対して動揺しており、先輩であるIさんに対して不信感を抱いていた。Iさんは、自分が行った行為に悔いを持っており、Jさんに謝罪したいと考えている。どのようにアプローチするのが適切かを知りたいと思っている。

日本では、労働者に対するセクシャルハラスメントは法律で禁止されています。法律で...

壁紙の剥がれなど、家具の移動による部屋の傷みについての賃貸借契約トラブル

壁紙の剥がれなど、家具の移動による部屋の傷みに関して賃貸借契約トラブルが生じた...

私の親戚が自殺をしてしまいました。自殺の原因が仕事からのパワハラだと思われ、自殺を引き起こした上司に対して訴訟を起こしたいと考えています。どうすればいいですか?

まず最初に、自殺を引き起こした上司に対する訴訟を起こすための条件や必要な手続き...

株式投資で大きな利益を上げたが、源泉徴収や確定申告など税金の手続きが分からず、税務署から指導を受けた。今後の対策や手続きについて相談をしたい。

株式投資を行い、大きな利益を得た場合、必要な手続きとして源泉徴収や確定申告があ...

子供がいないため、相続する人がいない場合、どのような手続きをすれば良いか教えて欲しい。

相続とは、亡くなった人の財産や権利を引き継ぐことです。相続には法定相続と遺言相...

Hさんは、子どもを虐待した罪で服役した経験があります。出所後、子どもと親子関係を築くために養子縁組を考えています。しかし、過去の罪状が問題にならないか不安があり、また、養子縁組に向けてどのような努力をすればいいか悩んでいます。相談や手続き方法について教えてほしいと相談してきました。

まず、日本における養子縁組について説明します。養子縁組は、実親に代わって養親が...