児童扶養手当・養育費

...
養護施設で育てられているが、卒業後に自立するために児童扶養手当を受けたいと思っている。

まず、児童扶養手当とは何かについて説明します。児童扶養手当とは、18歳未満である子どもを養育する世帯に、その子ども1人あたり月額14,000円(平成33年度予算)が支給される制度です。



ただし、児童扶養手当を受給するためには、以下の条件を満たす必要があります。



1. 18歳未満であること

2. 日本国籍を有すること

3. 生計を独立しておらず、親権者等に養育されていること

4. 支給対象子ども1人あたりの所得制限枚数を超えていないこと



このうち、3番目の条件に関して、養護施設で育てられている場合でも、親権者等に養育されているとみなされ、原則として児童扶養手当の対象となります。



ただし、養護施設で育った場合、卒業後も施設を離れることができない状況に置かれることがあるため、特別支援教育などを受けながら社会生活への準備を進める「継続支援」が必要となります。



継続支援制度は、18歳から26歳までの青年を対象とした制度で、自治体が施設からの退所後も社会生活を送ることができるよう、支援を行うものです。この中には「独立支援」という制度があり、卒業後に自立するために必要な資金を支援する制度もあります。



独立支援の支給対象となるためには、以下の条件を満たす必要があります。



1. 18歳以上かつ26歳未満であること

2. 養護施設等から退所し、自立生活に必要な資格や職業技能等を取得するための研修又は指導を受けていること

3. 自立生活に必要な資金を確保できない状況にあること

4. 既に就労している場合は、労働条件(収入・雇用保険・労働時間等)が適正かつ継続的であること



このうち、3番目の条件に該当する場合、独立支援を受給することができます。ただし、独立支援は、児童扶養手当とは異なり、支給対象者の所得によって支給額が異なります。具体的には、次のような支援が行われます。



1. 賃貸住宅に関する給付金

2. 教育、雇用、研修にかかる費用の支援

3. 生活費の支援



以上のように、養護施設で育っていた場合でも、卒業後に自立するために必要な支援を受けるための制度があります。具体的には、継続支援制度の中にある独立支援を受けることができます。ただし、支援の内容や対象等は自治体によって異なるため、各自治体に問い合わせることが必要です。

おすすめ法律相談

私は、株主としてある会社に投資しているが、その会社の業績が不振で、株価が低迷している。私は、このまま保有し続けるべきか、売却するべきか悩んでいる。また、株主としての権利についても知りたい。どのような手続きを取るべきか、法律相談をしたい。

まず、株主としての権利について説明します。株主とは、ある企業に投資した者のこと...

過失割合について相談したいです。 Dさんは、工場で働く製造業の労働者で、重機を操作中に別の労働者に怪我をさせてしまいました。自分が注意不足だったので、過失割合がどうなるのか、労災保険金がもらえるのか懸念しています。

Dさんが製造業の労働者として重機を操作中に別の労働者に怪我をさせてしまった場合...

相続税の申告が遅れた場合の罰金について Hさんは、父親が亡くなったのは1年前だが、まだ相続税の申告をしていないため、罰金が発生するのではないかと心配しています。相続財産は預貯金や不動産などであり、相続人はHさんと妹の2名です。

相続税は、相続財産に対してかかる税金のことであり、相続人が申告しなければならな...

共有名義でのマンションの売買時に、書類関係でトラブルが起こった場合、どのような対処法がありますか?

共有名義でのマンションの売買において、書類関係でトラブルが発生した場合の対処法...

Bさん Bさんは、夫からの暴力や嫌がらせに悩まされている。 2. 離婚調停を行う場合、夫の暴力の証拠をどうやって揃えるか。

Bさんが夫からの暴力や嫌がらせに悩まされている場合、その状況を改善する方法の一...

Hさんは、父親が複数の口座にお金を預けていたことがわかり、相続について考えるようになりました。しかし、父親が口座の開設時に誰か別の人物を指定していたことが判明し、誰が相続する権利があるか不明瞭で、どのように相続を進めたらよいかわかりません。

Hさんが父親が複数の口座にお金を預けていたことを知り、相続について考えるように...

Cさんは、50代前半で、地方都市で小さな飲食店を経営しています。事業拡大のため、会社設立・法人登記について相談したいと思っています。 5. 既に経営している飲食店を会社化することは可能でしょうか?

Cさんが経営している飲食店を会社化することは可能です。具体的には、新たに法人を...

Iさんは、情報処理部署の主任として働いている。ある日、PCの操作中に強い電気ショックを受け、火傷を負った。 Q9. 労働災害が起こった時には、労災届を出すことが必要である。具体的な手続きや注意点があれば教えてほしい。

労働災害が起こった場合には、労働災害の性質や程度に応じて、適切な手続きが必要に...

Dさん Dさんは、IT企業で正社員として働いていました。しかし、部署の異動により、業務内容や職場の待遇が大きく変わり、身体的にも精神的にも負担が大きくなっています。Dさんは、解雇を望んでいる訳ではありませんが、労働条件の改善を求めて相談してきました。

法律的に見た場合、Dさんは労働基準法による労働条件の改善を求めることができます...

Fさんは、市役所に勤務しており、個人情報保護についての啓発活動を行う予定です。Fさんは、市民に対して個人情報保護の重要性を理解してもらうことが目的です。Fさんは、どのようなアプローチが有効でしょうか?

近年、個人情報漏洩事件が頻発し、個人情報保護に対する意識が高まってきています。...