労働災害・労災
Hさんは、一人暮らしをしている高齢者です。ある日、家の鍵を開けようとして転倒し、右手首を骨折しました。Hさんは自宅で生活しており、介護サービスを利用しています。この場合、労災認定はできるのでしょうか?
介護サービスを利用しているHさんが自宅で転倒して右手首を骨折した場合、労災認定できるかどうかはいくつかの要因に依存することになります。
まず、労働災害とは、業務の遂行中に事故や体調不良などが発生した場合に適用されます。そのため、Hさんの場合、彼女が自宅で転倒したため、労働災害と認められるかどうかは疑問が残ります。
一方、このケースでは、Hさんが介護サービスを利用していることから、介護労働者が介護遂行中に負傷する可能性があります。これは、介護現場で最も一般的な働き方であり、労働災害に認定されるケースが多く見られます。
介護に従事する労働者の場合、労災になるためには以下の3つの要件を満たす必要があります。
1.働いていた場所で起きた事故であること
2.業務と関連があること
3.労働者が被害を受けたこと
Hさんの場合、彼女は自宅で転倒しました。したがって、彼女が自宅で働いているわけではなく、ここの業務と関連性があるとは言えません。なので、1および2つの要件が満たされません。
ただし、介護労働者が介護サービスリソースを提供する過程で負傷する可能性があるため、介護契約の形態がどのようであったかによっては、事故が労働災害と認められる場合があります。
介護労働者が介護現場で労働災害に遭う可能性があることを踏まえて、国は介護福祉士の労災保険の必要性を認識し、介護福祉士法で定める介護福祉士の考え方、能力と技能を習得すること込みで、介護福祉士養成を推進しています。
要するに、介護サービスを利用している高齢者が自宅で転倒して骨折した場合、それが労災に認定されるかどうかはその状況に依存します。具体的には、介護契約の形態によって労災が適用されるかどうかが変わります。
おすすめ法律相談
Jさんは、建築作業中に足場から転落し、大怪我を負った。現在はリハビリ中で、仕事に復帰できる見込みはないとされている。 Q10. 労災によって障害を負った場合、企業・会社はどのような責任を負うことになるのか?
労災によって障害を負った労働者に対して、日本の労働安全衛生法に基づき、企業・会...
パワハラについての相談 Fさんは上司からパワハラを受けており、悩んでいます。毎日の仕事の指示や評価に過剰なプレッシャーがかけられ、罵倒や暴言を受ける場面もあります。法的な対処法や相談窓口について教えてください。
パワハラとは、パワーハラスメントの略であり、職場などで、上司や同僚から権力や立...
経営者責任問題で相談したいことがあります。私は、不動産会社の代表取締役を務めています。しかし、一部の社員が不適切な営業マンションの販売を行っており、その責任を問われることが懸念されます。どのように対処すればよいでしょうか?
不動産会社の代表取締役として、社員が不適切な営業を行い、販売によるトラブルや問...
女性、28歳、公務員 私が仕事先で受けたパワハラに悩んでいます。仕事が自分には合わないと上司に言われ、他の職員からも批判を受け、ミスをした際には罵声を浴びました。陰口を叩かれる日々に苦しんでいます。具体的なアドバイスをいただけますか。
はい、ご相談いただいた内容について、法律的な視点からアドバイスを差し上げます。...
Jさんは、SNS上で知人から「お金を貸してほしい」と頼まれ、送金したところ、相手が知人ではなく詐欺師だったという状況です。Jさんは、どのようにして詐欺師を特定し、被害を回避することができたでしょうか?
Jさんが詐欺に遭った場合、最初に行うべきことは警察に被害を通報することです。警...
離婚後も共同で持っていた不動産を売却することになったが、価格や手続きについて双方で意見が合わずにいる。解決方法についてアドバイスを求めたい。
まず、離婚後も共同で所有している不動産を売却する場合、双方の同意が必要です。片...