株式・株主総会

D社の株主総会で、株主からの質問に取締役が回答しなかったため、株主が法的措置をとることになりました。このような場合、どのような法的措置がとられるのでしょうか?
D社の株主総会において、株主が取締役に対して質問を行ったにもかかわらず、回答がなかった場合、株主は法的措置をとることができます。
まず、株主は株主総会議事録の公示を求めることができます。株主総会議事録は、株主総会で行われた全ての議事の記録です。これを公示することによって、株主総会での質疑応答の様子を明らかにすることができます。公示には、株主が代表訴訟原告となる民事訴訟を提起する旨を併せて申し立てることができます。
また、取締役が義務を怠り、会社に損害を与えた場合は、取締役に対して損害賠償を求めることもできます。しかし、損害賠償を求めるためには、損害の発生や原因、被害者と被害額を特定する必要があります。
一方、取締役が会社法や株主総会での決議に違反した場合は、会社法に基づいて、取締役の解任を求めることができます。取締役の解任には、法定の閾値に達する議決を必要とします。解任によって、取締役の権限が取り消され、管理権限が新たな取締役に移ることになります。
なお、株主総会での質問に対して、取締役が適切に回答を行わない場合でも、株主が直接解決することができる訳ではありません。株主総会において、株主が意見を述べ、意見交換を行うことによって、取締役に対して問題の解決を求めることができます。その他、会社法や会社定款に基づく手続きを取ることで、株主総会での問題を解決することができますので、株主や投資家は、必要に応じて法的アドバイスを受けることが大切です。
以上のように、株主が取締役に対して質問を行っても回答がない場合、株主は株主総会議事録の公示を求めたり、損害賠償を求めたり、取締役の解任を求めたりといった法的措置をとることができます。しかし、株主が法的措置を取る前に、まずは株主総会で意見交換を行い、会社としての問題解決に努めることが大切です。
おすすめ法律相談

女性、26歳、芸能人 私が所属する事務所で、上司からセクハラを受けました。「いい女だなぁ」と口説かれることが多く、仕事中にもかかわらず、ラブコールやアプローチが来ます。事務所を辞めることも検討しています。どうしたらよいでしょうか。
このようなセクハラの被害に遭った場合、被害者が取るべき手段は法律上も明確に定め...

調停について相談したいです。パートナーとの間で子どもの親権・面接交流等に関する紛争があり、調停をすることになりました。どのようなことに注意すればよいのでしょうか。
【前文】 本文は、調停について相談する場合に注意すべき点について解説するもの...

Dさんは、会社側から突然、労働条件の変更を通告されました。具体的には、勤務時間の延長、賃金の削減、仕事量の増加などが含まれており、Dさんはこのような変更に同意できないとのことで、不当な労働条件の変更を問題視していました。
労働条件の変更があった場合、労働者が同意しない場合、不当労働条件の変更となりま...

Jさんは、友人と一緒に、新しい事業を立ち上げたいと考えています。この場合、友人とどのような法人格で事業を行うことができるでしょうか?
友人と共に新しい事業を立ち上げる場合、法人格を選ぶことが必要になります。法人格...

Fさん Fさんは、夫からの理由もない暴言が日常的にあるため、離婚を考えています。しかし、子供もいるため、話し合いがうまくいきません。 1. 離婚後、親権はどうなるのでしょうか? 2. 離婚後、養育費はどう決まりますか? 3. 離婚後、財産分配はどうやって行われるのでしょうか?
Fさんの状況について法律的に解説します。 1. 離婚後、親権はどうなるのでし...

地主として不動産会社と賃貸契約を結んでいたが、不動産会社から賃貸借契約を過日解除されたため、相手方の不法行為に対する賠償請求などについて相談したい。
まず、不動産会社から賃貸借契約が解除された背景について説明する必要があります。...

私がアルバイトをしていた会社から、非競業条項に違反したとして損害賠償を求められています。しかし、実際には非競業条項に違反していないと思っています。どうすれば自分が正当な立場にあることを証明できますか?
私的ノートとともに非競業条項に違反していないことを証明しよう 非競業条項は、...