株式・株主総会

...
株主総会の質疑応答について H社の株主であるHさんが、株主総会の質疑応答について相談してきました。Hさんは、今年の株主総会で取締役に対して質問をする予定であり、質問の仕方や内容について不安を抱えています。また、デジタル技術を駆使した株主総会についても興味があり、成功するための方法について知りたいとのことです。

株主総会は、株主と企業との最も重要なコミュニケーションの一つです。株主は、企業の経営に対する意見や提言を提示し、企業は株主の要望に対して説明や回答をする場でもあります。株主総会では、企業の経営方針や業績についての報告、決算書の承認、議決権行使による決定などが行われます。質疑応答は、株主が直接企業のトップに意見を伝える貴重な機会であり、株主総会において非常に重要な役割を担っています。



株主総会で取締役に対して質問をする場合、まずは事前に質問を公表する必要があります。株主総会質問書は、質問者が事前に作成するもので、この書類に質問内容を記載して、株主総会前に公表します。公表は、企業のウェブサイトなどの適切な方法で行われます。公表された質問に対しては、取締役が株主総会で回答をすることになります。



株主総会において質問をする際には、以下の点に留意する必要があります。



1. 質問は、株主総会の議題に関するものであること 

株主総会において質問できるのは、議事日程に含まれる議案に関するものです。したがって、株主総会の議決優先度に基づいて、議決事項に関する質問を行うようにしましょう。



2. 質問は、明確かつ具体的な内容であること

質問は、明確かつ具体的にすることが求められます。そのためには、事前に企業や取締役に対して十分な調査や情報収集を行うことが大切です。また、質問内容に対する回答が必要な根拠や理由を示すことが望ましいです。



3. 質問は、公正かつ礼儀正しい範囲内であること

株主は、会社の利益や発展を考慮しつつ、公正かつ礼儀正しい範囲内で質問を行うべきです。過度の非難や批判的な質問は、議決の妨げになりかねません。



デジタル技術を駆使した株主総会については、近年ますます注目されています。この方法による株主総会には、メリットとデメリットがあります。



メリットとしては、場所や時間に関係なく参加でき、リアルタイムで意見交換ができることです。また、参加費用、移動費用が削減され、環境的負担も減少する可能性があります。



一方、デメリットとしては、技術的な問題やセキュリティの問題があります。また、株主がリアルタイムで議論できる場では、議論が混乱する可能性があり、討論の質も低下し、決算書を承認するなど企業が求める結論にたどり着けない可能性もあります。



デジタル技術を駆使した株主総会の場合、参加方法や手続きが通常の株主総会とは異なります。このため、事前に適切な情報を収集し、確認することが極めて重要です。具体的には、各企業のウェブサイトや公表された情報を確認すること、適切な参加方法や手続きに従うことが必要です。



以上、株主総会における質疑応答とデジタル技術を駆使した株主総会についての法律的回答を述べました。株主総会は、企業と株主との大切なコミュニケーションの場であるため、株主は、参加方法や質問の方法を十分に理解し、適切な手続きを遵守するようにしましょう。また、デジタル技術を駆使した株主総会に参加する場合には、その利点とデメリットを認識し、適切な方法で参加するように注意しましょう。

おすすめ法律相談

Hさんは70歳の男性で、全身麻酔を受けた後に目が覚めたとき、口内に傷や歯の欠損が見つかりました。このような医療事故が起こった場合、どのような対応が必要なのでしょうか?

医療事故は、医療行為を提供する医師、看護師、薬剤師、歯科医師など医療従事者が、...

遺言書において、相続人を除外することは可能ですか?

まず、遺言とは死亡後に残された財産を配分する意思表示であり、遺言を遵守すること...

女性、28歳、公務員 私が仕事先で受けたパワハラに悩んでいます。仕事が自分には合わないと上司に言われ、他の職員からも批判を受け、ミスをした際には罵声を浴びました。陰口を叩かれる日々に苦しんでいます。具体的なアドバイスをいただけますか。

はい、ご相談いただいた内容について、法律的な視点からアドバイスを差し上げます。...

私は、フランチャイズ店を経営しています。近隣に新たなフランチャイズ店がオープンすることになり、現在の店舗の売り上げに影響が出る可能性が懸念されます。売り上げを維持するために、どのような対策が考えられるでしょうか。

フランチャイズ店を経営されているとのことであり、近隣に新たなフランチャイズ店が...

雇用主からのハラスメントに遭っています。どのように対処すればいいですか?

ハラスメントとは、人種、民族、国籍、性別、年齢、障害、宗教などの属性に基づいて...

ハさんは、相手が上司であるため、職場でのセクシャルハラスメントについての告発が躊躇されています。どのようにアプローチすればよいでしょうか。

職場でのセクシャルハラスメントは、労働者の人格尊重を著しく侵害し、労働者の心身...

Fさん: Fさんは、不動産投資を行っています。現在Fさんは、1棟の不動産を持っており、収益物件として貸し出しています。この収益物件に関して、どのような経費を節税に使えるのかについて知りたいと考えています。

Fさんが所有する収益物件にかかる経費としては、以下のものが挙げられます。 1...

所有権が分割された土地を取得する場合、どのような登記手続きが必要ですか?

所有権が分割された土地を取得する場合、必要な登記手続きは以下の通りです。 1...

Eさんは、会社に勤める社員です。勤務時間内にはスマートフォンを使用することはできません。しかし、自分の業務に使うアプリをインストールしているときに、それ以外の機能を使っていたところ、上司に注意されました。Eさんは、会社の規則に従っていたと思っていますが、正しい判断だったのでしょうか。

Eさんが勤務時間内にスマートフォンを使用することができないことは、会社が定めた...

からくり契約書について。取引先との契約書に、自分が印鑑を押さなければ契約が成立しないことが書かれていました。しかし、契約書を読み終えてからからくりがあるなと感じたため、相手に不安な気持ちを伝えたところ、「そんなことはない、ただ印鑑が必要なだけだ」と言われました。

本件について、契約書に印鑑が必要とされている旨の条項が記載されている場合、当該...