著作権・知的財産権

...
会社で創作したプログラムの著作権を持っています。しかし、退職後にそのプログラムが別の会社で使用されていることを知りました。どのような法的手続きを取ることができますか?

本件について、著作権法に基づいて可能性がある法的手続きについて述べます。



1)侵害行為の発見・調査段階

まず、「自分が持っているプログラムが他の会社において使用されている」という事実を把握した時点で、侵害行為の発見となります。その後、使用されているものが自分が作成したものと一致するか調査を行う必要があります。一致する場合、次の段階に進むことになります。



2)侵害行為に対する抗議及び差止請求

侵害行為に対して、侵害行為者に対して抗議し、プログラムの使用を差し止めることができます。抗議の手段としては、書面や電子メール等があります。また、差止請求の手続きには、裁判所に提起する方法と、書面等で侵害行為者に直接求める方法があります。しかし、この段階で差止請求を行う場合、一定程度の証拠が必要になる場合があります。そのため、証拠を取得するためには、差止請求を本格的に行う前に、証拠調査等を行うことがあるでしょう。



3)損害賠償請求

侵害行為によって発生した損害については、損害賠償請求を行うことができます。損害賠償請求には、法定損害として支払われるべき金額と、実際に被害者が被った損害を補償する額があります。法定損害については、プログラムを使用する際に支払うべき使用料など、一般的に発生する損害を指します。一方、実際に被害者が被った損害は、具体的にどのような形で発生したかによって異なるため、個別に判断されます。また、損害賠償請求にあたっては、被害者であることを立証する必要があります。



4)妨害行為に対する異議申し立て

侵害行為に対して異議申し立てを行う場合、被告に対して異議の申し立て期限が設けられています。その期限内に、異議を申し立てない場合、判決が確定し、侵害行為者に対する差止請求及び損害賠償請求の権利が確定してしまいます。しかし、異議申し立てによって別の審判が必要となった場合、ある一定の期間が経過するため、裁判・調停等の手続きには時間がかかることがあります。



上記のように、著作権侵害に対する法的手続きについては、多種多様な手段があります。ただし、その手続きを進めるには、侵害行為が実際に行われていることを確認しなければならず、侵害行為によって損害を被ったことをきちんと主張する必要があります。また、手続きの選択や具体的な手続きは、その時々の事情に応じて最適な選択を行うことが大切です。

おすすめ法律相談

親族に土地を贈与する場合、手続きはどのようにすればよいか?

土地を贈与する場合、土地所有者は贈与者、土地受領者は受領者となります。贈与には...

Hさん Hさんは、自社で商品を製造、販売しています。最近、同業者から自社の製品を模倣され、それが市場に流通していることを知りました。このような模倣により、自社商品の信用に悪影響が生じるため、この問題を解決したいと考えています。このような状況で、不正競争防止法はどのように適用されるのか、またどのように対応すればよいのでしょうか。

不正競争防止法とは、企業が自社の商品やサービスを他社からの模倣などの不正な手段...

経営者責任問題で相談したいことがあります。私の親が運営する株式会社で、社員からのセクハラ被害の相談が寄せられました。私は、社員たちに対して適切な対応をしていなかったことを反省しています。この結果、社員たちからの訴訟が起こる可能性が高く、私自身も行政処分を受ける可能性があります。どうすればよいでしょうか?

まず、適切な対応を行うことが必要です。セクハラ被害者に対しては、適切な支援を行...

外国人の身分で日本で起業することは可能ですか?条件など教えてください。

外国人の身分で日本で起業することは可能です。外国人による日本での事業の開始には...

購入予定の物件に土地の持ち分がある場合、どのように対処すれば良いのでしょうか?

購入する不動産物件に土地の持ち分がある場合、その土地の所有者との折衝が必要とな...

歯科治療の際に、歯科医がうがい薬に誤った成分を混入してしまい、重篤なアレルギー反応を起こしました。医療過誤の証明をするにはどうすればいいですか?

医療行為において、医療者が過失により患者に損害を与えた場合、医療過誤として法的...

相続人を探しているので相談したい

相続人探しは、一般に相続に関する問題の中でも、非常に重要で困難な問題のひとつで...

Aさんは35歳の女性で、某大手企業の営業部に勤めている。最近、上司からのパワハラが増えており、ストレスで仕事に支障をきたしている。また、同僚からのセクハラもあり、職場での居心地が悪くなってきている。相談者は法的措置を検討したいと考えている。 1. Aさんが受けたパワハラ行為の詳細について教えてください。 2. 上司に対して何らかのアクションを取るためにどのような準備をすべきでしょうか。 3. 相手に対して訴訟を起こすには、どのような手続きが必要ですか。 4. パワハラ行為を受けた場合、どのような損害賠償が請求できますか。 5. 職場でのストレスによって、Aさんは体調を崩して休職することになった場合、支払われる賃金について教えてください。 6. Aさんが会社を退職した場合、離職票にどのような内容が含まれるのでしょうか。 7. 会社との解決策として、Aさんが期待することは何ですか。 8. セクハラ行為があった場合、どのような法的措置をとれますか。 9. Aさんが訴訟を起こす場合、費用はどのように支払われるのでしょうか。 10. パワハラやセクハラを防止するために、企業が取るべき対策について教えてください。

1. Aさんが受けたパワハラ行為の詳細について教えてください。 Aさんが受け...

Fさんは、会社を設立してからというもの、従業員からのトラブルが相次いでいます。具体的には、退職した従業員が、会社のロゴマークやデザインを使用して自分のビジネスを開始するなど、知的財産権関係での問題が発生しています。そこで、知的財産権の侵害が発生した場合の対処方法や、社員に知的財産権関係のルールを周知させる方法について相談したいと思っています。

<知的財産権侵害の対処方法> 知的財産権侵害が発生した場合の対処方法には、以...

同居人との共有財産の権利確認について

同居人との共有財産の権利確認については、主に民法上の共有権の問題が関係してきま...