著作権・知的財産権
![...](/e/akiporo_Cartoon_style_Japanese_person_family_counseling_f8ba4a49-ce74-4e1e-8b60-ad83baa21e8d_resized.webp)
Eさんは、自分の小説が他の人に盗作されたことを知り、大きなショックを受けている。彼女は、小説に完全な著作権を持っており、どのように訴えるべきかわからない。
著作物とは、創造性を持って創作されたもの(文章、図画、音楽、映像、プログラム、デザイン等)の表現形態であるとされています。また、著作物を創作した者は、著作権を有するとされており、著作権は一定期間保護されます。
Eさんが創作した小説には、著作権が存在します。つまり、Eさんは自分が創作した小説に対して、複製、公衆送信、譲渡、翻訳、翻案等、自らの判断で行うことができます。
一方、Eさんが知ったという盗作とは、第三者が自らが著作したと偽り、Eさんが創作した小説を盗作した行為のことです。盗作は、著作権法で禁止された行為です。著作権者は、自らが著作物を創作したことを証明することで、著作権を主張できます。
著作権者には、著作権侵害に対する救済手段があります。以下に、代表的な救済手段を説明します。
(1)警告・交渉
まずは、警告や交渉によって、相手方に著作権侵害をやめさせることができます。著作権者は、著作権侵害行為があった場合、まず相手方に対して警告を行い、著作権侵害をやめさせるように求めることができます。また、相手方が著作権侵害を行った理由や状況を確認するため、交渉を行い、問題を解決することができます。
(2)損害賠償請求
相手方が著作権侵害を行った場合、著作権者は相手方に対して、損害賠償を求めることができます。損害賠償とは、被害を受けた者が受けた経済的・精神的損害を、相手方が補償することです。著作権侵害によって発生した損害の額は、著作権者が被った実際の損害額に基づいて算定されます。
(3)差止請求
相手方が著作権侵害を行っている場合、著作権者は、相手方に対して著作権侵害行為をやめるよう差止めを求めることができます。差止めとは、行為そのものをやめるように命じることです。差止めを命じられた場合、今後同様の行為を行うことはできなくなるため、著作権侵害が防止されることになります。
(4)刑事告訴
著作権侵害により、相手方が法律上の罪を犯した場合、著作権者は相手方に対して、刑事告訴を行うことができます。刑事告訴は、公訴人として訴訟を起こすことになるため、刑事裁判となり、公判が行われます。
以上の救済手段を用いる場合、訴訟や裁判など、専門的な知識が必要となることがあります。著作権侵害が起きた場合は、早めに弁護士等の専門家に相談することが大切です。また、著作物を作成する際には、著作権の保護や、著作権侵害を防止するための対策を取ることが必要です。
おすすめ法律相談
![](/e/akiporo_Cartoon_style_Japanese_person_legal_consultation_cf8b02d2-893a-4e23-9c19-b552243da68b_resized.webp)
ある男性からストーカー被害にあっています。被害届を出したいのですが、本人が職場近くで働いているため、企業秘密が流出するのが不安で、どうしたらいいかわかりません。
ストーカー被害は、近年社会問題として取り上げられるようになってきています。被害...
![](/e/akiporo_Cartoon_style_Japanese_person_legal_consultation_ab7b3765-1c2b-488a-a2d6-141a3505c04d_resized.webp)
Hさん Hさんは、外資系IT企業に正社員として働いています。しかし、職場の上司から「日本人はマーケティングなどの業務はダメだ」と発言され、ハラスメントを受けたと感じています。Hさんは、これは人種差別であると感じ、法的に調べてほしいと相談してきました。
まず、社員に対して性別、人種、宗教などのもとで差別的な発言や行動を行うことは、...
![](/e/akiporo_Cartoon_style_Japanese_criminal_e8b9cf06-9209-45e0-9759-4d9a818b26ef_resized.webp)
E社の株主総会で、大株主が自分の目的で他の株主に株を買い占めさせ、取締役に要求を突きつけた結果、取締役がその要求を受け入れてしまいました。このような場合、株主は何か行動を起こせるのでしょうか?
E社の株主総会で、大株主が自分の目的で他の株主に株を買い占めさせ、取締役に要求...
![](/e/akiporo_legal_consultation_on_At_an_office_table_with_houseplan_b881b262-1292-4406-9861-0118737dbd38_resized.webp)
Jさんは、小売業界で店長を務めています。勤務時間は9:00〜18:00で、週休2日制ですが、実際には残業が発生し、有給休暇も取得できない状況です。また、給与については、大手企業と比べて低いため、改善を求めています。こうした状況で、労働条件の改善を求めるためのアドバイスを求めています。
Jさんが勤める小売業界での労働条件について、法律的なアドバイスをお伝えします。...
![](/e/akiporo_Cartoon_style_Japanese_bankruptcy_7ff57ce8-79ef-4beb-ae49-4014b077c7a3_resized.webp)
経営者責任問題で悩んでいます。私が代表取締役を務める株式会社が、社外取締役を実施しています。しかし、社外取締役から、株主総会の承認を得ずに企業の運用方針が変更されたことがあります。私は、社外取締役の不適切な行為について責任を問われる可能性があるのでしょうか?
まず、企業の運用方針が変更された場合、それが法令上の問題や株主からの反発を招く...
![](/e/akiporo_Cartoon_style_Japanese_person_desk_worker_721621e6-58ed-4d7c-8a2b-3fa4f9ade27a_resized.webp)
会社でコンプライアンス違反が行われていると思いますが、どうしていいか分かりません。私個人で調べた場合、確実な証拠がないので、上層部に報告するのは怖く、内部告発することもできない状況です。どうすればよいでしょうか。
まず、コンプライアンス違反の定義・内容を把握し、違反が実際に行われているのかど...
![](/e/akiporo_Cartoon_style_Japanese_WorkerConsultation_58ae8191-0cb1-4733-b761-ebcfbf9a5cb9_resized.webp)
会社の顧客から、恫喝や圧力を受け、以前の取引が復活しないよう、権利者への支払いを中止するよう要求されました。このようなケースで、内部告発をするべきか、それともトラブルを回避するためにその要求に従うべきか、悩んでいます。
このようなケースで内部告発をするか、それとも要求に従うかを決める前に、まず法的...