離婚・家庭問題

...
夫の収入が減ったため、養育費の支払いについて相談したい

養育費とは、離婚や別居によって世帯が分離した場合に、未成年(満20歳未満)の子どもを抱える一方の親(通常は非居住親)が、居住する一方の親(通常は居住親)に対して、子どもを養育していくための費用のことを指します。



養育費は、通常、世帯が分離した際に夫婦間で話し合いが行われ、その結果、一定額が定められます。そのため、夫の収入が減った場合、養育費の見直しを求めることができます。



養育費の見直しを求める場合、まずは、相手方と話し合いを行って、もともとの養育費額を再検討する必要があります。もし、話し合いで解決ができない場合、国家公安委員会の家庭裁判所に対して、養育費の変更を求める申し立てを行うことができます。



養育費の見直しを求めるための申し立ては、以下の手順で行われます。



【手順1】申し立て



まずは、国家公安委員会の家庭裁判所に、養育費の見直しを求める申し立てをします。申し立ての際には、以下の書類が必要となります。



・申立書



・現在の収入と財産状況を記載した書類



【手順2】調停



申し立てが受理されると、調停手続きが行われます。調停手続きでは、総合的に夫婦関係や養育費の具体的な費用や相手方の収入状況などを考慮し、妥当な養育費額を定めるために、双方の意見が交換されます。



【手順3】判決



調停によって決定された養育費額を、法律判断として家庭裁判所が判決を下します。



なお、養育費を受け取る居住親が養育費の額を訴えることもできます。この場合は、夫側の収入が減った場合でも、養育費を受け取る居住親による訴えにより、養育費の変更が可能となります。



ただし、最初に定められた養育費額には法的義務がありますので、養育費を受け取る側が一方的に額を低く変更することはできません。必要に応じて法定手続きを行う必要があります。



以上が、夫側の収入が減った場合の養育費の見直しについての法的手続きについての説明でした。養育費の変更には、話し合いや調停を通じて適切な金額を求めることが重要です。また、手続きは時間がかかり、費用も発生する場合がありますので、専門家に相談することをおすすめします。

おすすめ法律相談

再生のためにどのような財源が必要か、相談したい。

ビジネスを再生させるには、様々な財源が必要となります。経営者が再生に必要な財源...

マンションをリノベーションし、ホテルや民泊などの宿泊施設として運営したいと考えています。法律的に問題はありますか。

マンションをリノベーションして、宿泊施設として運営する場合、法的には以下のポイ...

Aさんは、自動車運転中に交通事故に巻き込まれ重傷を負い、その後も後遺症に悩まされるようになりました。現在は障害者手帳を取得し、健康保険や介護保険等の手続きを済ませています。しかし、交通事故の相手方との損害賠償の話し合いがまったく進まず、訴訟を起こすことを検討しています。 1. Aさんが損害賠償請求をするために必要な書類について教えてください。 2. 保険会社による示談の内容が不十分だった場合、訴訟を起こすことは可能でしょうか? 3. 訴訟を起こす場合、どのように弁護士を選ぶべきでしょうか?

1. Aさんが損害賠償請求をするために必要な書類には、以下のものが挙げられます...

不動産の売買契約をした相手が納付期限を過ぎても契約金を支払わない場合、どうすれば良いか知りたい。

不動産の売買契約において、契約金は重要な役割を果たします。契約金を支払うことで...

Cさん「公職選挙法に違反しないためには、どのような行動・表現に気をつければよいですか?」 Cさんは、ある自治体の選挙に立候補することになり、公職選挙法に違反しないよう気をつけたいと考えています。具体的に、どのような行動や表現に気をつければよいのでしょうか?

公職選挙法は、国民の選挙権と被選挙権を保障し、自由で公正な選挙を実現することを...

土地譲渡税の計算方法や納税期限について、詳しく教えて欲しいと思っています。

土地譲渡税は、土地を売却または贈与する際に課される税金です。この税金は、国税徴...

Bさんは、夫と共に経営者として働いていました。夫婦で取得した財産は、家、店舗、駐車場、土地、預金などすべての資産です。彼女は、夫から家事手伝いに対する報酬を受けていたため、財産分与がどのようになるのか不明だと言っています。

Bさんが、夫と共に経営者として働いていた場合、その経営における役割や貢献度、収...

Aさんは、工場で働く従業員です。ある日、機械の不調により手袋が引っかかり、右手親指を切断しました。会社は治療費を払ってくれましたが、Aさんは今も仕事に復帰できていません。労災認定される可能性はありますか?

労働災害とは、働いている際に職務上の事故が発生し、労働者がけがや疾病を発症した...

最近、会社での仕事の不手際が原因で上司から叱責されました。その後、同僚から「Bさんは仕事ができない」という内容のメールを受け取りました。そのメールを誰かが社内SNSに投稿したため、他の社員にも知られることになってしまいました。私は名誉毀損になったのではないかと思います。このような場合、法的に何が出来ますか。

この件について法的措置を取るためには、名誉毀損という法的用語の意味を理解するこ...

勤務規則により月に1回の健康診断が義務付けられていますが、会社から受診の制限がありました。これは違法ではありませんか?

健康診断については、労働安全衛生法により、労働者の労働に支障が生じないように、...