プライバシー侵害・名誉毀損
Iさん Iさんは、ある有名スポーツ選手である。その選手が、空港でファンたちと握手した場面を、スマートフォンで撮影した動画をIさんが自身のSNSに投稿したところ、「このイケメンは誰?」「Iさんが握手しているのが見たい」といった、Iさんに対して直接的でストーカー的なメッセージが届くようになってしまった。Iさんは、プライバシーを侵害され、不快に感じている。このような場合、どのように対処すべきか。
Iさんが受けた不快なメッセージは、人格権やプライバシー権の侵害にあたる可能性があります。人格権とは、人間の尊厳や社会的評価など、個人を形成する要素を保護する権利であり、プライバシー権とは、個人には知られていない他者からの観察や情報収集、個人情報の保護を目的とした権利です。これらの権利は、個人の自由として保護されています。
したがって、Iさんが不快に感じたメッセージを受け取り、それは人格権やプライバシー権の侵害にあたる場合、Iさんは相手に対して対処するための法的手段を取ることができます。この場合、以下のような方法があります。
1.相手に対して警告する
Iさんは、不快なメッセージを送り続けている人に対して、まずは警告をすることができます。この場合、警告によって相手が自分の行為を慎むようになれば、法的手段を取らなくても解決することができます。
2.相手に対して差止め請求を行う
警告にもかかわらず、相手が不快なメッセージを送り続けている場合、Iさんは、裁判所に対して差止め請求を行うことができます。差止め請求とは、相手に自分のプライバシーや人格権を侵害することを禁止するよう要求する手続きです。裁判所は、相手に対してこのような禁止命令を発行することがあります。
3.慰謝料請求を行う
Iさんが受けたプライバシーや人格権の侵害が、精神的苦痛をもたらした場合、Iさんは相手に対して慰謝料請求を行うことができます。慰謝料請求とは、相手からの不法行為によって生じた損害(精神的苦痛や名誉毀損など)を賠償してもらう請求です。
以上、Iさんが不快なメッセージを受け取った場合の法的手段について説明しました。ただし、個人のプライバシーを守るためには、自分で情報を公開しないことも大切です。SNSなどのインターネット上で、自分のプライバシーに関する情報を公開する際には、情報の範囲や対象者を考慮し、周囲に不快感を与えるような行為にならないように注意しましょう。
おすすめ法律相談
Bさんは会社経営者で、税務署からの指摘を受けています。過去に誤って処理した経費の修正や追加申告が必要とされ、どうすればよいか迷っています。
Bさんは、税務署からの指摘を受けた場合、追加申告を行うことが必要になる場合があ...
Eさんは、ある映像編集者で、TV番組や映画の編集を手がけています。最近、彼女は自分が編集した映像が無断で使用されていることに気づき、著作権侵害を受けていると感じ、法律相談をすることにしました。
著作物と著作権について まず、著作物と著作権について説明します。著作物とは、...
主婦で、インターネット上でショッピングをすることが多い。個人情報漏えいに不安を感じているため、自分自身の情報の保護について、どのような対策が必要か知りたいと思っている。
インターネットやスマートフォンの普及に伴い、オンラインショッピングをする人が増...
医師の診断に関する相談 Dさんは、病気の症状が出ているが、病院で診断されない。別の病院に行ったところ、重大な病気であったことが判明した。Dさんは、もう一度病院に行くべきか、訴えるべきか迷っている。
Dさんが病気の症状を訴えたにも関わらず、病院で診断がつかなかった場合、医療過誤...
契約期間満了により、契約更新がされませんでした。ただし、現在の業務については引き続き雇用される見通しです。この状況は違法ではないのでしょうか?
まず、契約期間満了により、契約更新がされなかった場合、その行為自体は法的には違...
Hさんは副業で収入を得ており、主な収入源とは別に確定申告が必要です。特別な申告方法や、主な収入源との計算方法について相談したいと思います。
Hさんが副業で収入を得ている場合、確定申告を行う必要があります。また、主な収入...
Cさんは、訪問販売で購入した商品が、自分のイメージと異なることが分かり、返品したいと申し出たが、担当者から断られました。どうすれば良いか、アドバイスをお願いします。
この場合、Cさんの権利として「クーリングオフ制度」があります。 クーリングオ...
過去に不正行為をしたことがあるため、内部告発をした場合、それが自分自身に不利益をもたらす恐れがあります。どのようにすれば、自分自身を守ることができるでしょうか?
内部告発は、企業内における不正行為や不適切な事象を発見し、これに対して法的に、...
自分と雇用契約を結ぼうとしている会社が変わりになり、新しい会社の雇用契約書を提出されました。内容に変更はないのですが、どうするべきでしょうか?
自分と雇用契約を結ぶ予定だった会社が変わり、新しい会社から雇用契約書が提出され...