プライバシー侵害・名誉毀損
Dさんが、プライバシーの侵害を受けていることに気づいたのは、自身が撮影した写真が他の人物の投稿記事に使用されていた時だった。Dさんはその写真をインスタグラムに投稿した直後、自分と瓜二つの少女が、Dさんの許可なくその写真を使用していた。さらに、その投稿に対して誹謗中傷のコメントが書き込まれていた。
まず、Dさんが受けたプライバシーの侵害について説明します。プライバシーの侵害とは、個人の秘密やプライベートな情報が不当に公表され、その個人のプライバシーが侵害されたときを指します。この場合、Dさんが自分で撮影した写真が他の人物によって使用され、さらに誹謗中傷のコメントが書き込まれたことで、Dさんの人格権やプライバシーが侵害されたことになります。
次に、Dさんは何をすべきかについて考えていきます。まずは、被害にあった投稿記事を削除するように要求することが考えられます。インスタグラムは、投稿者が自分自身で削除しなければならない場合があることを定めています。一方で、あらかじめ許可を得ずに他人の写真を使用することは著作権法違反になるため、投稿した人に対して著作権の侵害に対する損害賠償を請求することもできます。
また、誹謗中傷のコメントに対しては、名誉毀損にあたることから刑事罰の対象となる場合があります。この場合は、警察に相談したり、弁護士に相談して法的手段を講じることができます。
さらに、今回の事件が「通報」にあたる場合は、プライバシーマーク認定制度事務局やプライバシーコンサルティング企業に相談することも考えられます。通報によって、プライバシー侵害行為を行った企業に対して調査や是正勧告を行うことができます。
また、個人情報保護法に基づく被害者の権利として、個人情報の開示請求があります。Dさんは、自分の個人情報を使用した人物に対して、自分の個人情報がどのように収集され、どのように使用されたかを請求することができます。もし、個人情報の漏洩や不適切な収集があった場合、相手方に対して是正勧告を求めることができます。
このように、プライバシーの侵害に対する対処方法は複数ありますが、どの方法を選ぶにしても、被害にあった状況や相手方の状況などを十分に考慮して、慎重に判断する必要があります。信頼できる専門家に相談し、法律に則った正確なアドバイスをもらうことも重要です。
おすすめ法律相談
Bさんは派遣社員として働いている社員の指示に従って業務を行っていたところ、指示内容が不適切だったため、誤った作業を行ってしまいました。このような場合、派遣会社や現場の企業から責任を追及される可能性はあるのか、相談したいと思います。
Bさんが派遣社員として働いている場合、労働者としての権利や義務は、契約書、派遣...
Jさんは、分譲マンションのワンルームを購入し、自分用として使用していたが、将来的に賃貸住宅として利用するために、使用変更届の提出を検討している。手続きや注意点について相談したい。
Jさんが、自己所有している分譲マンションのワンルームを将来的に賃貸住宅として利...
Jさんは、自分が一人で経営する会社を法人化することを検討しています。彼は、法人化が個人との税金や扱いにどのような影響を与えるかについてアドバイスを求めています。
Jさんが、自身が一人で経営する会社を法人化することを検討する理由には、法人化に...
Bさんは、数年前に起業したばかりの社長です。しかし、経営が思わしくなく、社員の給料を支払うことができませんでした。現在、社員たちは賃金の未払い分を差し押さえ・競売で回収しようとしています。Bさんはどのようにすればよいでしょうか?
Bさんが直面している問題は、労働者に未払いの賃金があるということです。この問題...
Aさんは、会社で近年取り入れられたテレワーク制度を活用して働いている。しかし、最近上司からのメールやSlackで「今度の出張中にホテルで一緒に泊まらないか」という言葉が繰り返し届くようになってしまった。Aさんはその言葉の意味がよく分からず、嫌な気分になっている。このような場合、ハラスメントにあたるのだろうか。
このような場合、上司からの言動は性的なアプローチを含むものであるため、性的ハラ...
Fさん(父親)は、子供が学校に行かず、勉強もしないため、教育に困っています。Fさんは、どのように子供に教育を施すか相談したいと考えています。
教育において、保護者が責任を持つことは明らかです。保護者は、子供に対して、義務...