プライバシー侵害・名誉毀損

...
Fさんが、自分が誤解されるような情報を広めた人物に対して名誉毀損で訴えたいと考えている。その人物は、Fさんが性病にかかっているとの噂をSNS上で発信していた。Fさんはそのような病気にかかっていないので、その噂が拡散されることで損害を被ったと考えている。

この質問において、Fさんは名誉毀損による損害を被ったと考えているため、損害賠償請求訴訟を起こすことができます。法的には、名誉毀損とは、他人の名誉を傷つける、真実でない情報を広めることです。この場合、SNS上で拡散された"性病にかかっている"という噂は、そうでないことが真実であるとすると、名誉毀損であると考えることができます。



名誉毀損の場合、損害賠償請求訴訟を起こすためには、以下の要件を満たす必要があります。



1.事実でない情報が広められたこと。

2.被害者の名誉が傷つけられたこと。

3.傷つけられた名誉が社会的信用・評価に関連していること。

4.損害発生の因果関係があること。

5.相手が故意または過失により情報を広めたこと。



この5つの要件が全て満たされなければ、損害賠償請求訴訟に勝訴することは難しいでしょう。



まず、上記のケースにおいて1つ目の要件は、SNS上で拡散された"性病にかかっている"という情報が、真実でないということです。Fさんが性病にかかっていないので、この情報は明らかに間違っています。



次に、2つ目の要件ですが、この場合、Fさんの名誉が傷つけられたことは明らかです。SNS上で拡散された情報が真実でないものであることを知っている人々からは、Fさんに対する信頼感が失われる可能性があり、その結果として損害が発生するでしょう。Fさんがそのような噂を流すことで、その名誉が傷つけられることは意図されたものではありませんでした。



3つ目の要件は、被害者の名誉が社会的信用・評価に関連していることです。この要件は、被害者がどの程度社会的地位や評価を持っているかに依存します。Fさんが社会的に有名人である場合、この要件を満たすことは容易でしょう。しかし、一般的には、この要件を満たすことは難しいと思われます。



4つ目の要件は、傷つけた名誉と損害発生の因果関係があることです。この場合、Fさんが受けた損害が、性病に関係していることは明らかです。もし、Fさんが仕事を失った場合や、人々に対する信頼が失われた場合には、これらの損害も名誉毀損により発生したものと考えることができます。



最後に、5つ目の要件は、相手が故意または過失により情報を広めたことです。Fさんは、SNS上で拡散された"性病にかかっている"という情報を広めた人物に名誉毀損で訴えたいと考えています。しかし、その人物が故意かどうか、または過失によるものであったかどうかは、実際に調査を行わなければなりません。もしその人物が故意であった場合、名誉毀損で訴えたいと考えることができます。



以上のように、名誉毀損によって被害を受けた場合は、損害賠償請求訴訟を起こすことができます。しかし、名誉毀損に関する法律は、判断が難しいとされています。名誉毀損による損害を受けた場合、弁護士に相談することをお勧めします。

おすすめ法律相談

著作権侵害で訴えられそうになっています。どうすればいいですか?

著作権侵害に対して訴えられる可能性が出てきた場合、まず最も重要なことは、その著...

Aさんは、離婚をすることになって妻から財産分与請求をされました。しかし、彼女は夫の収入に依存していたため、配偶者負担額を免除してほしいと言っています。 Aさんには子どもがいなく、夫婦で取得した財産は家と車のみです。

問題は、Aさんが妻から財産分与を請求された場合、彼女が配偶者負担額を免除するこ...

夫婦別姓に問題があり、離婚を考えています。子どもの扶養や居住についての問題があります。

夫婦別姓は、日本国内では法律的に認められている制度ではありません。しかし、最高...

退去後に立ち退き料が請求された問題についての賃貸借契約トラブル

退去後に立ち退き料が請求された場合、賃貸借契約において違反があったことが原因で...

創業したが、従業員の労働時間管理について問題が起きています。法的にどう対応すべきでしょうか。

労働時間管理について問題が起きた場合、適切に対応するためには、労働基準法や関連...

Cさんは40代の男性で、不動産業界で働いている。職場で先輩社員からパワハラを受けており、このままでは仕事が続けられないと考えている。相談者は、どのような法的措置が取れるのかを知りたいと思っている。 1. Cさんが受けたパワハラ行為の詳細について教えてください。 2. 先輩社員に対して何らかのアクションを取るためにどのような準備をすべきでしょうか。 3. 相手に対して訴訟を起こすには、どのような手続きが必要ですか。 4. パワハラ行為を受けた場合、どのような損害賠償が請求できますか。 5. 職場でのストレスによって、Cさんは体調を崩して休職することになった場合、支払われる賃金について教えてください。 6. Cさんが会社を退職した場合、離職票にどのような内容が含まれるのでしょうか。 7. 会社との解決策として、Cさんが期待することは何ですか。 8. パワハラ行為があった場合、どのような法的措置をとれますか。 9. Cさんが訴訟を起こす場合、費用はどのように支払われるのでしょうか。 10. パワハラを防止するために、企業が取るべき対策について教えてください。

1. Cさんが受けたパワハラ行為の詳細について教えてください。 パワハラとは...

建設会社から渡された見積もりと、実際に発生した費用に大きな差があり、納得がいきません。どうすればよいでしょうか?

建設会社から渡された見積もりと、実際に発生した費用との間に大きな差がある場合、...

Aさんは、父親が亡くなり、遺産分割協議を行うことになったが、兄弟姉妹たちとの意見のすれ違いが生じ、困っている状況です。Aさんは、父親の跡を継ぐために、父親と共に経営していた会社の株式を相続したいと考えています。しかし、兄弟姉妹たちは会社の株式を売却することを主張し、意見の食い違いが生じています。

Aさんが遺産分割協議において父親と共に経営していた会社の株式を相続するために、...

Gさんは20代の男性で、自閉症のため、日常生活に支障をきたすことがあります。Gさんは大学に入学し、一人暮らしをしています。しかし、最近家賃や光熱費などの支払いが遅れるようになり、成年後見を勧められました。Gさん自身は後見人が必要なのかわからず、迷っています。

成年後見制度は、障害を抱えた人や高齢者が、自分で自分の生活を決めることができな...

妻から突然、子供の扶養費を支払って欲しいと言われました。しかし、妻からの離婚届けの提出や話し合いはまだなく、話し合いの場も与えられていません。どうすれば公正な取り決めができるでしょうか。

このようなケースでは、まずは妻と話し合いを持つことが望ましいです。話し合いの場...