不当解雇・労働条件

...
会社側が労働条件の改善に同意しない場合、どうすればストライキなどの法的手段を利用することができるのでしょうか?

労働条件の改善を求めるためには、労働者の代表団が会社側と交渉を行うことが一般的な手続きです。しかし、交渉が決裂した場合、労働者側がストライキや集団行動による圧力をかけることで、会社側に要求を受け入れるように促すことができます。本記事では、ストライキなどの法的手段を利用する際に必要な手続きや法的ルールについて詳しく解説します。



1. 労働争議とは何か



労働争議とは、労働者と会社側の間で起こる労働条件に関する紛争のことを指します。例えば、賃金、労働時間、休日や休暇、労働環境などに関する不満、要求などが、労働争議の対象となります。



労働者側は、上記のような要求が受け入れられない場合、ストライキやデモ、デモ行進、署名活動、ボイコットなどの集団行動を起こすことで、会社側に圧力をかけます。これらは、労働争議の手段として利用されています。



2. 労働争議の種類



労働争議には、「政治的争議」と「経済的争議」の2種類があります。



・政治的争議



政治的な問題、例えば特定の法律、条例、政策などが労働者の権利を侵害する場合、政治的争議になります。



例えば、政府による公務員の給与カット、年金の引き下げ、賃金の引き下げなどがこれにあたります。



・経済的争議



経済的な問題、例えば労働条件に関する要求と対価とのバランスが取れない、労働者が不当に扱われる場合、労働者は経済的争議手段を利用します。



例えば、ストライキによって生産を停止させることによって収益性に影響を与える、運賃値上げの対価として、社員数を減らすことなどがあります。



3. 労働争議の法的手続き



労働争議は、労働する側と雇用する側との双方が関与するため、法的手続きを遵守する必要があります。



・最初に会社側と代理人の交渉を行う



労働争議は、会社側代表者や職場の担当者と代理人を指名した労働者たちが交渉を行い、解決することが望ましいです。



・次に団体交渉を行う



初期交渉が決裂した場合、労働者側は、団体交渉に移行することができます。団体交渉は、組織労働者が代表となって交渉を行うもので、当事者の双方が参加するため、労働争議を解決するために必要なプロセスの1つです。



・解決策が見つからない場合は、労働委員会に申し立てる



労働者代表と会社側の交渉や団体交渉が、解決に至らなかった場合は、労働委員会に申し立てをすることができます。



・国家労働委員会への申し立て



労働委員会で解決が得られない場合は、国家労働委員会や、労働者たちが所属する労働組合や団体の支援を受けることができます。



・裁判所に提訴



以上の手続きを行っても解決が得られなかった場合、労働者側は、裁判所に提訴することができます。この場合は、法廷で紛争の解決を求めます。



4. ストライキの法的手続き



ストライキは、経済的争議時に使用される一般的な手段の1つで、多くの場合、議会が定めた手順に沿って行われます。



ストライキ前の法的要件として、労働者側は、交渉の合意を受けた申告をしなければなりません。また、仮裁決によってストライキが行われる場合には、仮決定に従うことも求められます。



仮決定の申し立てには、申立人が必要な場合があります。申立人とは、組織労働者の代表者や労働組合代表者であり、ストライキに賛成した労働者を代表して行動します。 申立人の候補と選挙、手続きについては、各国、各地区の法律で定められています。



5. ストライキ時の注意点



・最初からストライキは保留することもできます。



・ストライキは人手を減らす形で行われるため、事前に計画や組織的な動きをすることが必要です。また、ストライキ中は転職先や次職場の予定を立てることも可能です。



・ストライキは、共同行動の重要性が高く、労働者側が互いに協力し合うことが求められます。



以上のように、ストライキを含む労働争議には、法的手続きや手順があることを知っておくことが重要です。注意して沿って行えば、法的周知のもとにストライキを行うことができるでしょう。

おすすめ法律相談

Hさんは、IT企業にて転職して3年目の正社員として働いています。最近、業績が急落し、残業が増え、給料やボーナスが減ってしまいました。このままで働いていいのかどうか、不安でたまりません。

まず、Hさんが不安に感じることは、残業時間が増加し、給料やボーナスが減少してし...

G社は競合他社との差別化を図るために、特許を取得する必要がある。どのように特許を取得すれば良いのか、アドバイスをしてほしい。

特許とは、発明者がその発明について独占的に利用する権利を得ることができる制度で...

Dさんは、遠くに住む祖母から現金を贈与されました。しかし、贈与税の申告をしなければならず、どうすればよいか悩んでいます。

Dさんが祖母から現金を贈られた場合、贈与税の申告が必要になります。贈与税は、贈...

自分が特許取得した技術が、他社によって不正に使用されていると思う。どうすればいいか相談したい。

まず、特許権とは、発明者に特定期間、他人に用いられることを禁止する権利を付与す...

労働災害後の心理的ストレスについて相談したいです。 Hさんは飲食店で働くアルバイトで、刃物を持っていた掃除用具を誤って向きを間違え、同僚にけがをさせてしまいました。その出来事がトラウマになり、仕事に集中できなくなってしまいました。どのようなアドバイスがあるのか、相談したいと思っています。

労働災害後のストレスは、従業員にとって多大な影響を与える可能性があります。特に...

Cさんは、都内にある高級ホテルの従業員です。最近、ホテル内での盗難事件が相次いで発生しており、従業員としてどのような対応を取るべきか悩んでいます。また、盗難事件がお客様からのクレームにつながる可能性があるため、法律的な観点からも不安を抱えています。

Cさんが従うべき法的規定は、まずは労働法である。盗難事件が相次いで発生している...

工事期間中、工事現場の安全対策に問題があった場合、どのような責任を負うのでしょうか?

工事期間中に工事現場の安全対策に問題が起こった場合、責任者はその責任を負います...

過労死についての相談 Gさんの同僚が過労死してしまい、労働時間について懸念を持っています。自分自身も働きすぎで、過剰なストレスや身体的な疲労感を感じています。過労死や精神障害につながらないためには、どのような行動を取ればよいでしょうか。

まず、過労死や精神障害を予防するためには、労働時間の適正化が必要です。日本の労...

「Aさん」は自身の商品について商標登録を申請しようと思っていますが、どのように申請すれば良いのでしょうか?また、費用はどの程度かかるのでしょうか?背景として、Aさんはインターネット上で販売する手作りのハンドメイドアクセサリーを製造販売しています。

商標登録とは、自分の商号や商品名、サービス名などについて独占的に使用できる権利...

Aさんは、自動車運転中に交通事故に巻き込まれ重傷を負い、その後も後遺症に悩まされるようになりました。現在は障害者手帳を取得し、健康保険や介護保険等の手続きを済ませています。しかし、交通事故の相手方との損害賠償の話し合いがまったく進まず、訴訟を起こすことを検討しています。 1. Aさんが損害賠償請求をするために必要な書類について教えてください。 2. 保険会社による示談の内容が不十分だった場合、訴訟を起こすことは可能でしょうか? 3. 訴訟を起こす場合、どのように弁護士を選ぶべきでしょうか?

1. Aさんが損害賠償請求をするために必要な書類には、以下のものが挙げられます...