会社設立・法人登記

...
Gさんは、自分の会社を他の人に譲渡したいと考えています。しかし、その手つづきや手続きについて詳しく知らないため、アドバイスが欲しいと思っています。

自社の事業や社員、資産を他者に譲渡することは、重要な決断であり、慎重な検討が必要です。以下のような手順や手続きを踏むことで、スムーズな譲渡が行えるようになります。



1. 譲渡意思の確認

まずは、自社を譲渡する意思を正式に確認する必要があります。この際、社員や株主にも事前に説明を行い、関係者からの承認を得ることが大切です。また、譲渡によって生じる役務や商品に関する契約書など、必要な全ての書類を準備しておくことも必要です。



2. 譲渡契約の締結

譲渡契約書を作成し、譲渡に関する条件や範囲を明確にして、双方が合意する形で契約を締結します。この際には、弁護士や会計士などの専門家に相談し、細かい条件を話し合った上で、契約内容を整えることが重要です。



3. 国税庁への届出

譲渡後、国税庁に企業の事業譲渡通知書を提出することが必要です。この書類には、事業譲渡が行われた日や内容、譲渡後の状況などが記載されます。これにより、税金の計算や決算処理などがスムーズに進むようになります。



4. 関係各所への届出

譲渡後は、譲渡内容に関わる様々な書類を各関係機関に提出する必要があります。例えば、商標権や特許権の譲渡については、特許庁に通知を行い、新たな所有者の情報を届け出なければなりません。また、譲渡後の労働契約については、従業員に連絡を行い、契約を更新する必要があります。



5. 新たな事業者による再開業届出

譲渡後、新たな事業者が事業を引き継ぎ、再開業する場合には、都道府県または市町村に対し、再開業届出を行う必要があります。この際、改装や工事が必要な場合は、建設業者と契約を行った上で、建築確認申請を行う必要があります。



このような手続きを踏むことで、会社譲渡をスムーズに進めることが出来ます。しかし、譲渡前には、慎重な検討が必要であり、相手企業が財政的に健全かどうか、契約内容が整合性があるかどうか、社員の労働条件に関する問題がないかなど、様々な観点から、十分な検討が必要です。また、法的手続きだけでなく、関係者への丁寧な説明や配慮も大切です。譲渡が完了した後も、関係機関への書類提出や税金の処理に気を付け、適切に対応していくことが重要です。

おすすめ法律相談

Hさんは、飲食店でアルバイトをしています。勤務時間はシフト制で、毎月の勤務予定表が提示されますが、突然の追加勤務を強要されたり、休みがなくなることもしばしばあります。また、給与についても明確に示されておらず、支払われるまで時間がかかることがあります。こうした状況で、雇用条件の改善を求める際のアプローチを知りたいと考えています。

まず、Hさんが経験している勤務時間や給与に関する問題は、労働基準法に違反してい...

Gさんは、自分が保有する特許に関する権利を、国内でも海外でも複数の企業にライセンス契約として提供しています。しかし、ある企業がライセンス契約を履行しなかったため、Gさんは契約解除を求めることになりました。このような場合、Gさんはどのような手続きをすればよいでしょうか。

Gさんが保有する特許に関するライセンス契約において、相手方(ライセンス契約を履...

法人の役員報酬について、給与所得税のほかに法人税がかかることを知り、どの程度の額がかかるのか不安になっている。また、法人税の申告期限についても確認したい。

法人の役員報酬について考える前に、まずは法人税について理解することが重要です。...

複数の事業を運営しているため、所得税や法人税の確定申告が非常に複雑で混乱しています。どうしたら手間を減らせるでしょうか。

複数の事業を運営している場合、所得税や法人税の確定申告は非常に複雑であり、混乱...

Cさんは、会社員で、マンションに住んでいます。最近、近くで着火された火災の煙が入り込んで、家の中が満たされたことがあります。環境権侵害として訴えることができるのでしょうか。

まず、環境権侵害とは国や地方自治体の規定に基づいて適法に保護された自然環境や生...

医療機器の不具合による医療過誤 Gさんは50歳の男性で、ある病院で某治療を受けたが、医療機器の不具合により、怪我を負ってしまった。この怪我は長期的な影響を与え、後遺症が残った。Gさんは、医療機器メーカーと病院の責任を訴えたいと思っている。

医療機器の不具合が原因で医療過誤が発生した場合、被害者は損害賠償請求権を有する...

私は交通事故に遭い、怪我を負いました。相手は保険会社から示談の話を持ちかけられましたが、弁護士に相談した方がいいですか?また、保険会社の担当者から示談金が少なすぎると言われました。どうすればいいですか?

交通事故に遭い、怪我を負った場合、相手が保険会社から示談の話を持ちかけてきた場...

就業規則で定められている業務時間が毎日8時間であるにも関わらず、実際には時間外勤務が頻繁に発生しています。これは違法ではありませんか?

まず、日本の労働基準法において、時間外労働の上限は1日8時間、1週間40時間と...

医師へのクレームに関する相談 Iさんは、担当医が性格が悪く、態度も酷いため、別の医師を探したいと思っているが、これまでの診療費を返してくれないことが問題になっている。Iさんは、医師や病院の対応に不満を持っているため、相談したいと思っている。

まず最初に、医師に対しクレームをするためには、医療法に基づき行われる正当な手続...

私の祖母が高齢で、身体的な介護が必要となってきました。しかし、祖母自身は施設に入ることを嫌がっています。成年後見制度を活用することで、祖母の意見を尊重しながら、適切な支援を行えるのでしょうか?

成年後見制度は、高齢者や障害者などの生活・健康を保障するために設けられた制度で...