暴力団対策・取引停止

...
Cさんは不動産業を営んでおり、とある地域で売買を行っていました。しかし、その地域は暴力団の支配下にあったため、取引が順調に進まずに損失を被りました。今後、自社の業務を継続する上でどうすれば良いでしょうか。

まずCさんが直面している問題は、業務に暴力団が関与している可能性があることです。これは、暴力団と関係のある取引先と取引することで招かれるリスクです。



現代社会において、暴力団は社会問題として取り上げられており、暴力団との関係にある企業や個人に対しては厳しい規制がなされています。このため、暴力団との取引は違法行為であり、法的責任を問われることになります。



Cさんが今後、自社の業務を継続するためには、以下のような対策が必要です。



1. 取引先についてのリサーチ



Cさんは、今後取引する可能性のあるすべての企業について、リサーチする必要があります。これには、取引相手が暴力団と関係があるかどうかの調査が含まれます。



具体的な方法としては、取引相手が登録している商工会や業界団体に問い合わせをすることが挙げられます。また、不動産業界においては、公的な不動産流通機構が運営する不動産取引価格情報サイト「不動産流通価格情報提供サイト」からも情報収集が可能です。



2. リスクマネジメントの導入



Cさんは、取引相手が暴力団関連企業である可能性を考慮するべきです。その上で、リスクマネジメントを導入し、取引することができるかどうかの再評価を行うことが重要です。



リスクマネジメントとは、リスクの特定、評価、制御、監視、報告、改善を繰り返すことによって、リスクをコントロールする管理手法です。Cさんがリスクを適切に管理することで、将来的な被害を防止することができます。



3. 組織内での啓発



Cさんは、企業の管理者として、従業員に暴力団との関係についての啓発を行うことが必要です。具体的には、暴力団との取引の危険性や、暴力団からの被害に遭わないためのポイントを伝えることが必要です。



また、社内におけるフィードバックの仕組みを整え、従業員が取引先から異変を察知した場合に適切な報告ができるようにすることが求められます。



4. 受託監査の導入



受託監査は、企業の内部統制体制や法令遵守の確認を第三者機関に依頼し、その結果を報告することです。こうすることで、不正行為の防止やコンプライアンス体制の強化を図ることができます。



Cさんは、受託監査を導入することで、企業としての信頼性を高め、取引先との信頼関係を築くことができます。



5. 法的なアドバイスの受け取り



最後に、法律的なアドバイスを受けることが重要です。暴力団関係企業との取引に関する法律は複雑であり、急激に変化することがあります。Cさんは、専門家に相談することで、法的なリスクを回避することができます。



まとめると、暴力団との関わりによって、自社の業務を継続することが難しくなる可能性があります。このため、リスクマネジメントを導入し、取引相手が暴力団と関係のないことを確認し、従業員に関連リスクについての啓発を行い、受託監査を導入し、法的なアドバイスを受けることで、法令遵守を図る必要があります。以上の対策をすべて真剣に取り組むことで、今後も安定した業務運営を継続することができます。

おすすめ法律相談

国民年金を支払っていたが、海外で生活することになった。支払いを続けることはできるのだろうか。

国民年金は、日本国民が60歳以上になると受給することができる国民年金制度です。...

債務整理をすると、自分の信用情報に傷がつくのでしょうか?将来的にクレジットカードを取得したいと思っているので心配です。

債務整理をすると、自分の信用情報に傷がつく可能性がありますが、その影響は債務整...

建設会社から、家屋の改修のための建築現場監督を引き受けました。しかしながら、かなりの遅れが発生し、完成が不適切であることが判明しました。どのようにしてこの問題を解決しますか?

建築業者と家屋所有者との間で建設契約が締結された場合、建築業者は建築施工に関し...

夫が起こした不倫が原因で、私たちは離婚をすることになりました。しかし、夫の収入は私たち家族の大半を支えています。私は養育費の支払いを頼むことができますか?

夫婦が離婚する場合、子どもに対する義務について考えなければなりません。これは、...

私はインフルエンサーとして活動する中で、自分がプライバシーを侵害されることがありました。私がSNSに投稿した内容や写真が、知らない人に勝手に使用され、別のアカウントで公開されてしまいました。また、その写真を加工して別の意味合いのものにされたこともあります。私は法的措置を検討していますが、どうすれば良いのでしょうか。

まず、自分の肖像権を侵害された場合、法的手段を取ることができます。肖像権とは、...

Bさんは、業務の過重により体調を崩し、一時休職した後に復帰したところ、会社側から不当解雇されました。Bさんは、残業時間や休暇の取得が困難であったため、業務に対する不満は顕在化していたものの、そのような状況下での解雇は不当であると思われるとのことで、法的な判断を求めていました。

Bさんが業務の過重により体調を崩し、復帰後に不当解雇された事案について、労働法...

勤務規則で規定されている勤務時間に照らし合わせ、残業時間を認められていない場合があります。正当な理由なしに拒否された場合、どうすればよいでしょうか?

労働時間規制法では、1日あたりの労働時間は8時間、週の労働時間は40時間を超え...

長期間勤めているのに、他の従業員よりも労働条件が悪く、不公平だと感じます。このような場合、どうすれば労働条件の改善につなげられるでしょうか?

労働条件が不公平であると感じた場合、労働者はまず、雇用契約書や就業規則、労働基...

Dさんは、戸建て住宅を売却することになりました。しかし、住宅ローンが残っているため、住宅ローンの残債と売却価格との差額をどのようにクリアすればよいのか悩んでいます。また、住宅ローンが残る状態で物件を売却することに不安を覚えています。このような場合には、どのようなアドバイスがあるのでしょうか。

Dさんが戸建て住宅を売却する際、住宅ローンが残っている場合、以下のような注意点...

Cさん Cさんは、自身が作成したデザインについて著作権を取得したいと考えています。しかし、似たようなデザインが既に存在していることがわかり、著作権取得の可否について相談したいと思っています。

Cさんのように、ある作品を制作し、それを自身の所有物として保護する意向を持つ者...