暴力団対策・取引停止

...
自分の会社の取引先が暴力団関係者であると知り取引を停止したいと考えています。しかし、取引相手がどの暴力団に所属しているのか特定することができません。どのようにすれば取引停止をすることができますか?

私たちが定めるこの回答は、暴力団団体との取引に関する日本国法律に基づいた情報提供を目的としています。暴力団との取引は、暴力団団体への関与となるため、多くの企業がそれを避けるよう努めています。もし自分の会社が取引先が暴力団関係者であることを把握した際には、即時に取引の停止を行い、関係があったなら事実関係を調査し再発防止のための措置を講じることが求められます。



一般に、取引先が暴力団団体に属しているかどうかを把握するには、その取引先が所属する暴力団が公安委員会から指定された団体であるか確認する必要があります。公安委員会は、暴力団団体毎に名簿を所持していますので、必要に応じて提供してもらえることがあります。しかし、直接的な確認は難しい場合もあります。



このような場合、自己申告制度に基づく確認方法を利用することがあります。自己申告制度は、暴力団排除条例に基づき、企業が自主的に暴力団・暴力団団体との取引をしないようにするための取り組みの一環として講じられています。具体的には、あらかじめ暴力団・暴力団団体との取引を行わない旨を明示する免責条項を取引契約書に盛り込むことが含まれます。取引先が自己申告を行わなかった場合、契約の解約を行うことができます。



一方、自己申告制度以外に、取引先が暴力団関係者であることを認識した場合、直ちにそれに対応する必要があります。暴力団とは取引すること自体が禁止されており、暴力団関係者との取引を停止することは法的にも支障が生じません。ただし、そのようにしても取引先が業務を妨害する等の状況に陥った場合、裁判所ならびに弁護士に相談することも必要となります。



なお、暴力団との取引を禁止する法的根拠は、暴力団対策法および暴力団排除条例が挙げられます。これらの法律は、暴力団との取引を行った企業に対して、最高で5,000万円の罰金または社員の禁固刑を科すことができます。企業が倒産する可能性は低いですが、法的にも非常に厳しい処分が予想されます。



以上のように、取引先が暴力団関係者であることが確認できない場合は、自己申告制度を利用して取引先が暴力団関係者でないことを確認することが必要となるでしょう。また、取引先が暴力団関係者であることを認識した場合は即時に取引を停止する必要があり、法的処分等も考える必要があります。

おすすめ法律相談

イベントで配布する景品について、景品表示法による規制を守ることができているか心配です。具体的に何に気をつければいいでしょうか?

景品表示法による規制は、消費者がイベントやキャンペーンなどでプレゼントを受けた...

建設業者のもとで、建設現場作業員として働いています。私は、建設現場で発生した事故に巻き込まれ、傷害を負いました。損害賠償を請求することができますか?

はい、建設現場で発生した事故により傷害を負った場合には、損害賠償を請求すること...

私は、ある上場企業の幹部であり、株主総会での議決権行使についての方針を決定する立場にある。しかし、私が提示する提案が株主総会で否決されることが予想されており、その場合、私が責任を負うことになる可能性がある。私は、そのような責任を回避するため、どのような手続きを取るべきか、法律相談をしたい。

まず、株主総会での議決権行使についての方針を決定する立場にある幹部としては、株...

賃貸物件のトラブルについて

賃貸物件のトラブルといえば、不動産業者や斡旋業者とのトラブル、大家や管理会社と...

ストーカーの被害に遭っていますが、相手が未成年の場合、警察に相談できるのでしょうか?

ストーカー被害は、多くの場合、日常生活に大きな影響を与える可能性があります。警...

Dさんは、60代の男性で、子ども2人がいます。遺言書を作成しようと思っていますが、どういった規定があるのか知りたいと思っています。 Q7. 遺言書を作成する場合、最低限記載しなければならない内容は何ですか? Q8. 遺言書について、冒頭の一文に決まりがあるのでしょうか?

A7. 遺言書を作成する場合、最低限記載しなければならない内容は法律上特に定め...

Eさんの場合 Eさんは、養子縁組した養子が成人し、結婚をすることになった。彼女の配偶者は養子縁組を受け入れることに同意しているが、法律上、養子縁組をした親子関係と結婚は成立するのか、相続権はどうなるのか、不安を感じている。

この場合、養子縁組をした親子関係と結婚が成立するかについては、一般的には問題な...

Labor disputes and mediation Jさんは外国人労働者で、労働問題に巻き込まれた。給料未払いや違法な解雇を受けたため、労働者側の弁護士に相談している。今後の労働紛争や、解決のための調停手続きについて説明して欲しい。

Jさんが外国人労働者であろうとも、日本で働く場合には、労働法が適用されます。つ...

Jさんは、契約違反による権利侵害についての訴訟において、権利関係の確認が必要となった。相手方が契約違反を行い、自身の権利が侵されたため、訴訟を起こすことにした。

本件は、契約違反による権利侵害に関する訴訟において、権利関係の確認が必要となっ...

介護福祉施設で働いているが、社会保険に加入していないことが判明した。加入手続きをする必要がある場合、どのような手続きが必要なのだろうか。

介護福祉施設で働く従業員は、労働者として雇用されるため、労働者としての権利が保...