暴力団対策・取引停止

...
ある個人に対して、暴力団がつけまわして嫌がらせを続けています。どう対応すればいいでしょうか。

まずは、暴力団からの嫌がらせを受けている個人は、警察に通報することを強くお勧めします。暴力団による嫌がらせは、刑法において「強要罪」や「恐喝罪」として規定されています。また、脅迫行為によって精神的苦痛を与えることがあり、これによって自殺に至る場合は「業務妨害罪」も成立する場合があります。



推定被害者に対する嫌がらせは刑法上の犯罪行為であり、被害者は即座に警察に通報し、法的対応を求めるべきである。報道機関や相談機関に相談するのも良い方法です。相談先としては、弁護士、全国弁護士会、全国弁護士会相談ロッカー、地方自治体、市民団体、法律相談センター、心理カウンセリングサービスなどがある。また、弱い立場にある人を保護するための法律が定められています。



暴力団排除条例は、都道府県や市町村が暴力団関係者や関与者に対する経済的制裁、集会やパフォーマンス行為の禁止、営業許可の取り消し、公共施設の使用禁止などを定め、暴力団排除のための方策を取ることで社会秩序を維持し、市民生活の安定を図ることを目的としています。暴力団排除条例に基づく開示請求や告発、訴訟によって、被害者は手軽に暴力団に対する法的対応を行うことができます。



また、該当する個人が法人に勤めている場合、企業は雇用主として、従業員を守る義務があります。雇用関係においては、労働基準法や労働契約法が適用され、安全な労働環境を確保することが求められます。また、暴力団排除条例に基づき、企業には労働者を守るための方策を取ることが求められます。企業は、従業員が被る暴力団の不法行為に対して、積極的に対処し、その被害を防止する必要があります。



もし、企業内で暴力団からの被害が発生した場合は、上司や人事部などに相談し、適切な措置を講じるように求めることが必要です。具体的には、従業員の安全を確保するため、暴力団排除条例の制定と維持、従業員教育、適切な対応策の立案などが求められます。また、企業は、裁判所に対して暴力団の不法行為に対する仮処分命令を請求することもできます。



最も効果的なのは暴力団排除条例をうまく利用することです。暴力団排除条例は、都道府県や市町村が、暴力団関係者や関与者に対する経済的制裁、集会やパフォーマンス行為の禁止、営業許可の取り消し、公共施設の使用禁止などを定め、暴力団排除のための方策を取ることで社会秩序を維持し、市民生活の安定を図ることを目的としている。被害者は、開示請求や告発、訴訟などを利用して、個人的に暴力団からの被害を防止することができます。



暴力団排除条例の基本的な内容



暴力団排除条例は、公共の安全と秩序を守るために制定されたもので、次のような基本的な内容が含まれています。



(1)暴力団に関する規定:暴力団に属する者、または暴力団と交際する者として、地方自治体に対して開示義務を課す。



(2)経済的制裁に関する規定:暴力団に関係する者については、市町村が許可、認可、届出等の手続を行おうとする事業を禁止することができる。



(3)公共施設の使用禁止に関する規定:暴力団に関係する者については、公共施設の使用を禁止することができる。



(4)集会等の禁止に関する規定:暴力団に関係する者については、集会、デモ、パフォーマンス等の行為を禁止することができる。



(5)その他の義務等:暴力団関係者等に対して外堀違いの行為を禁止し、暴力団排除に関する報告等の義務を課す。



以上が暴力団排除条例の基本的な内容です。暴力団の不法行為によって被害を受けている場合は、この条例を活用することで、手軽に法的措置を講じることができます。



暴力団排除条例の適用範囲



暴力団排除条例は、国や都道府県、市町村単位で定められたもので、都道府県条例、市町村条例があります。



(1) 条例の制定範囲



都道府県や市町村が、暴力団に属する者や暴力団と関係する者に対して排除措置を講じるために、憲法で定められた警察権の範囲で制定すると聞いたことがあります。全国の都道府県や市町村で暴力団排除条例が制定されています。自治体によって制定の範囲は異なります。持続的な犯罪活動、暴力団シンパなどが、制定の対象となっています。



(2) 条例の適用範囲



暴力団排除条例は、以下のような場面で適用されます。



①市町村が運営する公共施設での利用を禁止すること

②業務に一定の影響を及ぼすものを中心に許認可の取得や再取得を禁止すること

③許認可の進行を止めること

④土地買収禁止令、借入・貸出の禁止令

⑤懲戒解雇、奨励退職等による人件費の調整

⑥警察に立ち入り検査を行うこと

⑦SOX法の検証 (J-SOX とは、日本流 SOX法対応法等による 内部管理システムの検証)



以上が、暴力団排除条例の適用範囲についての解説です。暴力団排除条例は、地方自治体が独自に制定することができる法律であり、暴力団や暴力団関係者に経済的制裁や集会禁止などの措置を講じることができます。暴力団からの被害に苦しんでいる個人は、暴力団排除条例を活用して法的措置を講じることができますので、積極的に活用することをお勧めします。

おすすめ法律相談

弁護士で、最近個人情報漏えいが多発していることに心を痛めている。自分ができる個人情報保護の方法や、顧客にアドバイスする方法をもっと勉強したいと思っている。

個人情報保護に関する法的規制の概要 現在、個人情報保護に関する規制は、日本に...

Eさんは40歳の女性で、夫が他界し、相続問題で揉めている。Eさんと夫は財産を共有していたが、夫の親族からの要求が強く、Eさんは自分の権利を守るために専門家の助けが必要だと考えている。相続税や贈与税の問題だけでなく、相続人としての権利や財産分与についても知りたい。

まず、Eさんが相続人としての権利を持つためには、夫の遺産を法定相続人として分割...

自分が開発したソフトウェアの著作権侵害事件で、訴えられた被告が主張する自分たちが開発したという主張の正当性を確認するために、被告が所持する証拠物件の入手方法について相談したい。

まず、著作権侵害事件では、原則として著作物の複製、公衆送信、頒布等の権利行使に...

Jさんは、配当所得に対して源泉徴収された税金の還付を受けることができるのか、どのような手続きが必要なのか知りたいと言います。還付手続きについて教えてください。

Jさんが配当所得に対して源泉徴収された税金の還付を受けることができるか否かにつ...

マージャーアクイジションによる株主還元が不適切だと思うので、弁護士に相談したいです。 Fさんは、マージャーアクイジションによる株主還元が役員の私的流用や横領、詐欺にあたると思い、弁護士に相談したいと考えています。Fさんは、マージャーアクイジションによって処分された資産の流れを調べ、横領や詐欺の可能性に思い当たる点があるため、弁護士に相談したいと希望しています。

まず、マージャーアクイジションとは、企業の経営効率化や業績向上を目的として、M...

労働時間や休日が取得できず、過労が続いています。法的に何か対策はあるのでしょうか?

労働時間や休日が十分に取得できず、過度の労働負荷により過労症状が続いている場合...

勤務規則・就業規則に定められた就業時間帯について、フレックスタイム制度の導入について相談したい

フレックスタイム制度とは、従業員がある程度自由に勤務時間を選択できる制度のこと...

交通事故により、自分にも相手にも損害があった。どちらがどのような損害を賠償するのか分からない

交通事故によって自分や相手に被害が発生した場合、損害賠償請求が可能です。ここで...

M&Aの税務処理について法的アドバイスがほしいです。 Hさんは、M&Aの税務処理に関する法的アドバイスが欲しいと希望しています。Hさんは、自社が買収する企業との合併に関する細かな税務処理がわからなく、自身で行うことが困難と考えています。Hさんは、買収後に税務に関するトラブルが発生することを避けるため、弁護士に相談し、正確かつ適切な税務処理を行いたいと思っています。

M&A (Mergers and Acquisitions) は、企業が他社を...

父親が相続放棄した場合、私たち兄弟姉妹が相続できるのでしょうか。

相続放棄とは、相続人が相続財産を受け取る権利を放棄することをいいます。通常、相...