法人税・所得税

...
固定資産税の納付期限が過ぎてしまった場合、どうすればいいでしょうか?

固定資産税の納付期限が過ぎてしまった場合、法律的には遅延とされます。遅延すると、年利7.3%の遅延損害金が発生します。



まず、早急に納税することが望ましいです。遅延損害金が発生している場合は、遅延損害金分も含めて支払う必要があります。



一方、何らかの事情で納税が困難な場合は、納税猶予や分割納付の申請ができます。納税猶予は、期限内に納税することが困難な状況にある場合に対して、納税を後日に延期することができる制度です。具体的には、「病気や自然災害などの理由により、納税が困難な場合」「納税額が高額であり、一時的な収入減少により納税が困難と考える場合」「債務整理や自己破産などの手続きを行っており、資金を調達することが困難な場合」などが挙げられます。



納税猶予には、「公的制度による納税猶予」「自治体の独自の納税猶予制度」などがありますが、いずれの場合も申請が必要となります。具体的には、公的制度による納税猶予は、国が設ける特別納税猶予制度や国の特別会計制度、自治体の緊急特別税制度などに該当します。自治体の独自の納税猶予制度には、一定の条件を満たしている場合に、1年間まで納期限を延期する制度や、納税額の一部を分割して支払うことができる制度などがあります。



分割納付は、納税額が大きい場合に、一度に納税することが困難な場合に利用できる制度です。具体的には、納税額が一定額を超える場合に、分割して支払うことができます。自治体によっては、利息が発生する場合もありますが、それでも遅延損害金よりは低い金利で納税が可能です。



また、納税猶予や分割納付に申請する場合、申請書や証明書などの提出が必要となります。自治体によって異なるため、事前に自治体のホームページや窓口に問い合わせることが重要です。



一方、納税を放置していると、遅延損害金が毎月発生するため、多額の負担となります。また、遅延期間が3年以上続くと、税務署が固定資産を差し押さえることもあります。そのため、納税を放置せず、早急に納付方法を考えることが重要です。



以上のように、固定資産税の納付期限が過ぎてしまった場合は、早急に納税することが望ましいです。納税が困難な場合は、納税猶予や分割納付の申請を検討することが必要です。自治体によって制度が異なるため、事前に確認して申請することが重要です。ただし、納税を放置すると遅延損害金が毎月発生するため、早急に対応することが必要です。

おすすめ法律相談

Jさんが、かつて勤務していた会社について悪口を書き込んだが、その会社がJさんの書き込みを見つけ、名誉毀損で訴えると宣言している。Jさんは、自分が言ったことが真実であり、法的に問題はないと主張しているが、どのように対処するのが最善策か悩んでいる。

Jさんがかつて勤務していた会社について悪口を書き込んだという事実があるが、その...

私は、以前に地元でカフェを経営していた経験があります。現在は都心に出て、フランチャイズ契約を結んでカフェを開業する予定です。しかし、契約書に書かれている内容が理解できず、どのように対処してよいか迷っています。

フランチャイズ契約とは、特定の業態や製品・サービスを提供するための特許・商標・...

不法投棄された工場廃棄物から、周囲の農作物が被害を受けています。汚染された土壌を除染するには、どのような法律的手続きが必要ですか?

不法投棄された工場廃棄物が周囲の農作物に被害をもたらし、更に土壌が汚染された場...

著作権侵害で訴えられそうになっています。どうすればいいですか?

著作権侵害に対して訴えられる可能性が出てきた場合、まず最も重要なことは、その著...

Aさんは某大手企業の契約社員として、一定期間雇用されていました。しかし、契約期間が終了する日になっても、雇用契約の更新や正社員への転換の話が出ず、いつまで働けるか不安を感じています。今後の対処方法について法律相談をしたいと思います。

Aさんが契約期間が終了した後に、自動的に雇用契約が更新されるかどうか、または正...

Hさんは、パートタイムの通訳者として働いている。一定の案件はあるものの、仕事が不安定で収入が不安定だ。受注先が限られているため、収入源や職業選択の可能性について相談したい。

Hさんが抱える収入不安定性と限られた受注先による職業選択の制約は、日本の労働法...

Bさんは、ある中小企業に投資していましたが、その企業が倒産し、株主総会に出席する機会がありませんでした。しかし、後になってその企業の元従業員から情報を得たところ、経営者が不正な会計処理を行っていたことがわかりました。Bさんは訴訟を起こすことができるのか、また何をすべきか相談したいと思っています。

...

職場でパソコンのログを監視していると、社員が勤務中に個人情報を閲覧していることが明らかになりました。どのような対処が必要でしょうか? (背景)Iさんは、大手企業のセキュリティ担当者で、職場でパソコンのログを監視しています。その監視中、社員が勤務中に個人情報を閲覧していることが明らかになり、対処方法について相談しています。

...

労働条件に関する約束がある契約書がありますが、会社側がその通りに守ってくれないと感じます。どうすれば契約を履行してもらえますか?

労働条件に関する約束がある契約書を締結した場合、その契約書に記載された内容は法...

自社の商品の広告で競合他社と比較して不利益な情報を掲載してしまい、該当するかどうか相談したい。

自社の商品広告で競合他社と比較して不利益な情報を掲載してしまった場合、不当な競...