離婚・離婚調停

...
Eさん Eさんは、夫との離婚が成立した後、養育費の支払いがなされない。 5. 養育費を支払わない場合、法的にどう対処できるのか。

養育費とは、離婚によって婚姻関係が解消された後、非婚生子については生計費用の部分も含め、子の年齢や未成年期間などを考慮して、一定の額を支払い、子を育てる費用を意味します。



そのため、養育費を支払わない場合には、法的な対処が必要です。



まず、養育費支払いを請求する手段として、民事訴訟が挙げられます。

民事訴訟とは、原告と被告の紛争を裁判所で解決する制度で、養育費を支払わない相手に対して、訴状を提出し、裁判所で判断を受けることができます。



具体的には、まず相手方に支払いを促す「催促状」を送付します。催促状には、養育費支払額・期日、補正額等が記載されます。ただし、催促状を送ったからと言って、相手方が支払うとは限りません。支払いがなされなかった場合には、訴状を裁判所に提出し、和解または和解が成立しない場合は、判決を受けることになります。



判決が下されれば、裁判所から支払い命令書が発行されます。相手方は、支払い命令書に基づき、義務を履行すべきです。



なお、支払い命令書にも従わない場合は、裁判所から強制執行命令が出ます。強制執行では、不動産差し押さえや給料差し押さえなどの手続きが必要となりますが、相手方が支払いを拒否する場合には、この手続きを行う必要があります。



また、別途、支払いを拒否する相手に対して、刑事罰が科されることもあります。当該相手が法律上の義務を果たさなかった場合は、婚姻関係の維持中でも、『新たに養育費等に関する支払請求を権利とする』という法律が定められています。そのため、養育費を支払わない相手には、支払請求をすることが可能です。



以上のように、養育費未払いの場合には、民事訴訟による対処がされています。

但し、民事訴訟は、裁判所に訴訟を起こした者が勝訴する必要があります。必ずしも勝訴できるとは限りませんので、支払いを確実に得たい場合は、専門家(弁護士)に相談することをお勧めします。

おすすめ法律相談

Bさんは、温泉旅館を経営しています。客室に設置している露天風呂が、建築基準法に違反している可能性があることが判明しました。Bさんは、早急に解決策を見つけなければなりません。観光業・ホテル・旅館関連法規に基づき、どのように取り組むべきでしょうか。

温泉旅館を経営しているBさんが、客室に設置している露天風呂が建築基準法に違反し...

大学生で、学生団体でイベントを運営している。参加者の個人情報を取り扱うことになるため、法律的な観点からどのような情報管理が必要か知りたいと思っている。

大学生の学生団体において、イベント運営に伴い参加者の個人情報を取り扱う場合、個...

景品表示法に反する宣伝方法について、事前に法律相談ができる方法があるか知りたい。

景品表示法は、商品やサービスを販売する際に、消費者に対して正確な情報を提供する...

シングルマザーで、借金返済に苦しんでいます。元旦那の子供を1人育てていますが、生活費や子供の医療費で借金が膨らんでしまいました。

まず、借金返済に苦しむシングルマザーの方にとっての解決策は、自己破産や任意整理...

元従業員が退職後に営業秘密を盗んで競合他社に就職した

このような場合には、民法や商法に基づいた違法行為への対応が必要です。まず、営業...

Aさんは、父親を亡くしてからというもの、母親と兄弟たちが争っている現状に悩まされています。父親の遺産については、母親と兄弟たちがそれぞれ遺産分割協議を進めており、Aさんもその協議に参加しています。しかし、Aさんが感じるのは、自分の権利が不当に侵害されているような気がすることです。そこで、「権利関係の確認・証明」について相談したいと思っています。

まず、Aさんが感じているような権利の侵害がされている場合、それは法的にはどのよ...

離婚を希望していますが、夫は承諾してくれません。理由は夫の両親が反対しているからだそうです。どうやって話し合いを進めていけばいいですか?

前提として、日本においては、夫婦は一方が離婚を希望しても、相手方が合意しなけれ...

医療費の支払いに関する相談 Bさんは、過去に受けた手術の医療費が高く、まだ支払えていない。支払い方法を相談したいと思っている。

Bさんが過去に受けた手術の医療費が高額である場合、その支払いについては種々の方...

Jさんが相談しています。彼女の夫は、別居中にアルコール依存症を患っています。彼の状態は悪化し、引き続き酒を飲んでいることを知っています。Jさんは、子供が危険にさらされることを心配しており、夫の問題を解決するために助言が必要です。

夫がアルコール依存症であり、子供が危険にさらされる可能性がある場合、Jさんは行...

マさんは、職場で上司から連日セクシャルハラスメントを受けています。どのように対処すればよいでしょうか。

性的ハラスメントは、迷惑行為防止法において禁止されています。また、労働安全衛生...