留学生・外国人の法律相談
Mさんは、日本に移住した外国人です。ある日、彼の子供が思わぬ事故に巻き込まれてしまいました。事故の原因はある建設会社が運転士に違反行為をされたことにあると思われます。この場合、どのような法的措置が取れますか?
Mさんの子供が巻き込まれた事故の原因が建設会社による違反行為であった場合、Mさんは建設会社に対して損害賠償を請求することができます。
日本の損害賠償法においては、損害が発生した原因者が責任を負うことが原則とされています。ここでいう「損害」とは、身体的損害、精神的損害、財産的損害などを指します。
Mさんが建設会社に対して損害賠償を請求するためには、以下のような手続きが必要となります。
1. 事故の原因を特定する
まず最初に、事故の原因を特定することが必要です。Mさんは、子供が巻き込まれた事故の状況や現場の状況、証拠品などをできるだけ詳細に把握しておく必要があります。また、警察や保険会社との連絡や調査が必要な場合があります。
2. 損害の内容を明確にする
次に、Mさんが受けた損害の内容を明確にする必要があります。身体的損害であれば、医療費や通院費、休業損失などを算定しておく必要があります。精神的損害であれば、心療内科や精神科などでの治療費や心理的苦痛などが該当します。財産的損害であれば、修理費用や代替品の購入費用などを算定する必要があります。
3. 損害賠償請求の手続きを行う
最後に、損害賠償請求の手続きを行う必要があります。具体的には、以下のような手続きが必要です。
・建設会社に対して、損害賠償請求書を送付する。
・請求書の内容が不当であると建設会社が主張する場合、裁判所に訴える必要がある。
・裁判所で争われた場合、Mさんは弁護士を雇うことが望ましい。
・裁判所が判決を下した場合、建設会社が支払いを拒否した場合は、強制執行することも可能である。
以上が、Mさんが子供の事故において建設会社に対して損害賠償を請求するために必要な手続きになります。ただし、建設会社が保険に加入している場合は、保険会社に対して請求することも可能です。
また、建設会社による違反行為が犯罪に該当する場合は、刑事訴訟法に基づいて事件を立件することも可能です。詳細については、警察署や弁護士に相談することが望ましいです。
おすすめ法律相談
Bさんは、数年前に起業したばかりの社長です。しかし、経営が思わしくなく、社員の給料を支払うことができませんでした。現在、社員たちは賃金の未払い分を差し押さえ・競売で回収しようとしています。Bさんはどのようにすればよいでしょうか?
Bさんが直面している問題は、労働者に未払いの賃金があるということです。この問題...
Eさんは、中小企業で正社員として勤務しているが、最近、上司からセクハラ行為を受けていると感じる状況が続いており、何もできないでいる。しかし、証拠がないため、訴訟を起こすことができるのか困っている。法的手段はあるのか、と相談したい。
まず、セクシャルハラスメントについて、日本では、「男女共同参画社会基本法」や「...
社員が勤務先の社内情報を不正に取り出し、外部に漏らしていました。このような場合に会社側が採るべき対策について相談したいです。 (背景)Cさんは、大手企業の人事部に所属する社員で、セキュリティを厳重に管理する社内システムから、勤務先の社内情報が不正に取り出され、外部に漏らされていたことが判明したとの連絡を受けました。漏れた情報には、人事情報や個人情報が含まれています。
まず、不正に取り出された社内情報は個人情報保護法に抵触している可能性があります...
友人から頼まれて、彼の個人情報を知人に伝えた。友人がその後損害を受けてしまったため、法的責任を問われることになった。弁護士に相談したい。
友人の個人情報を知人に伝えたことに基づく法的責任について、弁護士に相談した場合...
自分だけではなく、家族にまで被害が及んでいます。同僚だった男性と仲良くなったのが元凶で、自宅周辺でつけられたり、母親に「お嫁さんが一緒に住んでいるの?」と聞かれるようになってしまいました。何か解決の糸口があれば教えてください。
まずは「つけられる」ということについて、その状況がストーカー行為に該当するかど...
Iさんは、遺言の無効を主張されたため、相談したいという。自分が相続する予定だった資産が、遺言により他の相続人に相続されることになり、無効を主張された。遺言が無効になる要件や手続きについて相談する必要がある。
まず、遺言の無効を主張できる場合としては、以下のようなものが挙げられます。 ...
Cさんは、中小企業で正社員として働いている女性です。結婚や出産を控え、仕事との両立について悩んでいます。会社と交渉して、仕事内容や勤務時間を調整することは可能でしょうか。
Cさんが結婚や出産を控えているため、仕事との両立が懸念されることは理解できます...