行政手続き・許認可

...
建設業を行うために、許認可が必要になるかどうかを知りたいです。また、必要であればどのような手続きをすれば良いのでしょうか。背景としては、新たに建設業を始めるために必要な許認可があるかどうか確認したいと考えています。

建設業を行うために、許認可は必要になります。具体的には、「建設業許可」が必要です。



「建設業許可」とは、建設業を営むために必要な許可で、建設業を行う場合には、必ず取得する必要があります。建設業法に基づき、建設工事を行う者に対して、建設業許可が必要とされています。



では、「建設業許可」を取得するために、どのような手続きをすればよいのでしょうか。



建設業許可を取得するためには、自治体が指定する建設業担当課に申請を行い、審査を受ける必要があります。申請書類には、建設業の種類や面積、従業員数、設備などに関する情報が含まれます。また、目的となる建設業の対象となる建物等の表面積及び構造等に関する書類も必要になります。



さらに、建設業法に基づき、建設業者は、業務実績に関する情報を毎年届け出る必要もあります。業務実績に関する情報とは、建設工事を実施した場合において、その種類、価格、発注者等についての情報で、届け出は、業務年度終了後の3月31日までに行う必要があります。



過去に建設業に関する法令に違反している場合、または規定の要件を満たしていない場合には、建設業許可を受けることができません。また、建設業法に基づき、建設業許可を受けた者は、許可の条件に違反した場合、または開業後に設備等を変更する場合には、改めて届け出を行う必要があります。



以上のように、建設業を行うためには建設業許可が必要になり、自治体に申請・審査を受ける必要があります。また、業務実績に関する情報の届け出も年度毎に必要です。建設業許可を受けた場合には、許可の条件に従って業務を行う必要があります。

おすすめ法律相談

外国人の身分で日本で起業することは可能ですか?条件など教えてください。

外国人の身分で日本で起業することは可能です。外国人による日本での事業の開始には...

Fさんは、友人と一緒に起業した会社で働いています。しかし、会社が経営不振に陥ったため、Fさんの給料が支払われなくなっています。数か月分の未払い給料があるため、Fさんは差し押さえ・競売の手続きを考えています。どうすればいいでしょうか?

Fさんが未払いの給料を受け取るためには、まず、債務者である会社に対して支払い督...

ハさんは、相手が上司であるため、職場でのセクシャルハラスメントについての告発が躊躇されています。どのようにアプローチすればよいでしょうか。

職場でのセクシャルハラスメントは、労働者の人格尊重を著しく侵害し、労働者の心身...

被害者と加害者の調停が成立し、被害者が加害者から和解金を受領することになりました。この和解金の税金について教えてください。

和解金は、民事事件における解決策の1つであり、当事者間の合意に基づいて行われま...

高橋 修二さん(会社員、55歳)は、長年にわたり不倫を繰り返したことが原因で、妻からの離婚を申し立てられました。高橋さんは、離婚後の生活や財産分与について不安を感じているとともに、自分の不倫が妻の離婚原因であるため、自分が受けるべき不利益があるのではないかと考えています。高橋さんは、離婚後の権利や義務についての法律相談を行いたいと思っています。

高橋さんが長年にわたり不倫を繰り返したことが原因で妻からの離婚を申し立てられた...

Dさんは、建設会社が納期を守らなかったことに関する相談を考えています。建設計画には厳密なタイムスケジュールがあり、それが守られなかったことにより、大きな被害が発生しています。建設会社の責任を問うことができるのか、どうすればよいでしょうか。

Dさんが建設会社の納期遅れによる被害を受けた場合、建設会社の責任を問うことがで...

役職の変更や業務内容の変更、部署異動などで労働条件が変更されたことに疑問を感じて相談に来ました。

労働条件の変更については、労働契約により規定された範囲内であれば法律によって認...

Gさんは、電子商取引の会社を運営しており、いくつかのサイトを運営しています。しかし、ある競合企業から著作権侵害の確認書が届き、会社から動産の差し押さえが行われる可能性があるとの通知がありました。差し押さえを防ぐためにはどうすればよいでしょうか。

Gさんが運営する電子商取引のサイトでの著作権侵害に関して、競合企業から確認書が...

自分が目撃した会社の迷惑行為について、上司に相談したものの改善されなかったため、内部告発をすることになりました。しかし、証拠が不十分なため、報告が不安で困っています。

内部告発は、会社の内部において、違法行為や不正行為、倫理的に許されない行動など...

業務内容の急激な変更による不当解雇についての相談

業務内容が急激に変更され、それに伴い、雇用関係の解雇が行われた場合、不当解雇に...