配偶者負担額・財産分与
Eさんは別居中で、離婚を考えています。夫婦共同で購入した不動産があるため、財産分与について質問したいと思います。しかし、夫が夜逃げをしてしまったため、行方不明になっています。このような場合、財産分与はどのように行われるのでしょうか。
一般的には、夫婦が共同で所有している財産を分与する場合には、離婚の判決が出るまでの間に、夫婦間で話し合いが行われるか、または、調停、裁判等の手続が行われ、その結果として財産分与の内容が決まることになります。ただし、夫が行方不明となっている場合には、上記の手続を行うことができないため、財産分与については、特殊な手続が必要となります。
まず、夫の行方不明については、民事訴訟法第21条に基づき、夫の居住していた市区町村の役場に届け出る必要があります。また、夫からの連絡があった場合には、婚姻関係が継続していなくても、その状況を届け出ることができます。この届け出によって、夫の行方探しに役立てることができます。
次に、財産分与については、原則として夫婦間で話し合いが行われ、合意が成立した場合には、その内容に基づいて財産分与が行われます。ただし、相手方が行方不明となっている場合には、夫婦の合意が成立しない可能性があります。
そのため、財産分与を求めるためには、裁判所への申立てが必要です。具体的には、相手方の行方不明の事実を認定してもらうために、民事訴訟法第〔21条〕、第246条等に基づき裁判所に申立てを行います。この申立てにより、裁判所は、相手方の行方不明が事実であることを認定し、財産分与の請求ができるようになります。
また、裁判所に申立てる際には、相手方が差し押さえられた場合、または、相続の手続きが始まった場合には、申立てできなくなることがあります。そのため、相手方が行方不明であることを知ったら、早めに法律相談を受け、適切な手続きを進めることが重要です。
なお、財産分与が行われた場合には、夫婦の持分に応じて、共同名義が抹消され、新たに各自の名義で登記されます。また、財産分与によって得られた財産は、婚姻関係の継続中にもっている場合には、税務署に申告する必要があります。
以上のように、夫婦共同で所有している不動産の財産分与については、夫が行方不明となった場合でも、適切な手続きを行うことで解決することができます。ただし、手続きが難しく、時間がかかることもありますので、早めの法律相談を受けることが必要です。
おすすめ法律相談
Fさんは、大手企業の正社員として働いている男性です。最近、健康状態が悪く、病院に通院する必要があるため、休職することを希望しています。しかし、上司からは「休職はできない」と断られてしまいました。どのように対処すればよいでしょうか。
Fさんが大手企業の正社員として働いている場合、彼には労働法に基づく権利がありま...
先日、テレビで放送されたCMで使用された画像が、自分の持っている著作権保有のイラストと酷似していることに気づきました。不正競争防止法に基づき、侵害された著作権を主張することはできますか?
不正競争防止法に基づき、侵害された著作権を主張することができるかどうかについて...
Bさんは派遣社員として働いている社員の指示に従って業務を行っていたところ、指示内容が不適切だったため、誤った作業を行ってしまいました。このような場合、派遣会社や現場の企業から責任を追及される可能性はあるのか、相談したいと思います。
Bさんが派遣社員として働いている場合、労働者としての権利や義務は、契約書、派遣...
Gさんは、部下のHさんに対してパワーハラスメントを行ってしまった。Hさんは、上司からの罵倒や嫌がらせにより、毎日のようにストレスを抱えている。Gさんは、自分の行動がHさんに与えた影響を考え、改善したいと考えている。しかし、どのような手段が適切かを判断することができない。このような場合、どうすればいいのだろうか。
まず、パワーハラスメントとは、職場で上位者が部下に対して行う、力を背景にした暴...
Eさん Eさんは、夫婦仲が悪化しており、離婚を希望しています。しかし、夫が名義を置く不動産があり、分けることができません。 1. 離婚後、不動産の名義変更はどうやって行うのでしょうか? 2. 離婚後、養育費はどうなるのでしょうか? 3. 離婚後、親権はどのように決まるのでしょうか?
1. 離婚後、不動産の名義変更はどうやって行うのでしょうか? 不動産の名義変...
Hさんは、勤務時間外の携帯電話、SNSでのやり取りが仕事に直接関係する場合があります。しかし、就業規則で禁止されています。Hさんは、業務上のやり取りをしている場合は許されるのでしょうか。
Hさんが勤務時間外に携帯電話やSNSで業務上のやり取りをしている場合、その行為...
Bさんは、自社の社員との契約書を見直そうと思い、労働弁護士に相談した。しかし、契約書の改定によって、社員からの不満や離職のリスクが高まることがわかり、どう対処すればよいか迷っていた。
Bさんが自社の社員との契約書を見直し、改定することを決めた背景には、現在の契約...
小学校の教員で、生徒たちの個人情報を扱っている。最近、学校のPCがウイルスに感染してしまい、個人情報が漏えいしている可能性があると心配している。どうすれば良いか相談したい。
まず、小学校の教員が扱う生徒の個人情報は法的に保護されています。個人情報保護法...