開業・創業・経営
開業・創業・経営
開業するにあたっての法的手続きについて教えて欲しい。
開業するにあたっての法的手続きには、主に以下のようなものがあります。 1. ...
創業後、急激に顧客が増えたため経営陣の責任で事業資金の運用が適切になされていなかったことが露呈し、株主から批判を受けています。どう対応すべきでしょうか。
株主からの批判は、経営陣にとって重要なものであり、かつ経営責任の一つと考えられ...
会社を設立して事業を始めようと思っているが、どのような会社形態が適切か教えて下さい。
会社を設立するにあたって最初に考えなければいけないのは、どのような法的ステータ...
事業の商標登録をしたいが、手続きが分からず困っています。どうすれば登録できるのでしょうか。
商標登録に関する手続きは、まず商標出願を行い、その後商標審査、商標登録手続きが...
株式会社の社員に対して、懲戒処分を行いたい場合の手順について教えて下さい。
懲戒処分とは、会社として不正行為を行った社員に対して、制裁を下す処分のことです...
創業したが、従業員の労働時間管理について問題が起きています。法的にどう対応すべきでしょうか。
労働時間管理について問題が起きた場合、適切に対応するためには、労働基準法や関連...
個人事業主として活動しているが、確定申告の方法について不安があります。アドバイスをいただけますか。
はい、確定申告の方法に関して詳しく説明していきます。 まず、確定申告とは、個...
会社を運営していますが、不当なクレームで訴訟を起こされました。対処法を教えてください。
はじめに 当事者として直面する可能性はあるものの、訴訟は一般的には単純なもの...
スタートアップ企業を立ち上げたが、事業拡大のために投資家から資金調達をしたい。資金調達の方法にはどのようなものがあるのでしょうか。
スタートアップ企業が業務拡大を図るために資金調達を行う場合、以下の方法が一般的...
新しいビジネスモデルを導入するために、既存の市場環境に合わないことから反社会的勢力の脅迫に遭いました。法的にどう対応すべきでしょうか。
この場合、反社会的勢力とは暴力団や総会屋、いわゆる「暴力団員」などを指します。...
おすすめ法律相談
Dさんは、隣人との敷地境界線問題で建物工事停止命令を受け、工事が進行できない状態に陥っています。工事途中で、隣人の土地が実際に車道内に侵入しており、紛争に発展しています。
まず、Dさんが受けた建物工事停止命令は、建築基準法が定める手続きに基づいて、市...
Bさん Bさんは、夫婦仲が悪化しており、離婚を考えている状態です。しかし、子供がいるため、子供のことを考えるとなかなか踏み出せません。 1. 離婚後、子供の親権はどうなりますか? 2. 離婚後、養育費はどう定められますか? 3. 離婚後、夫婦の財産はどう分ければいいでしょうか?
Bさんの問題は、離婚を考えているため子供の親権、養育費、財産分与など、離婚後の...
Aさん Aさんは20年以上の結婚生活を送っており、夫婦関係は最近まで円滑に進んでいました。しかし、最近夫の浮気が発覚し、Aさんは離婚を考え始めました。しかし、夫は離婚に難色を示し、調停が必要になるかもしれません。 1. 離婚調停はどのように進めばいいでしょうか? 2. 離婚後、子供の親権や養育費はどうなるのでしょうか? 3. 夫の浮気が原因で離婚する場合、訴訟で有利になる要素はありますか?
1. 離婚調停はどのように進めばいいでしょうか? 離婚調停は、離婚を希望す...
Eさんは、自社の商品に商標をつけて販売したいと考えていますが、商標登録のために必要な条件や手続きについて知りたいと考えています。また、商標登録が他社に権利を侵害する可能性があるかどうかについても相談したいと考えています。
商標登録とは、一定の規定に従って商標として登録することで、商品やサービスの識別...
医療事故による被害に気づかなかった場合の対処方法を知りたい Iさんは病院での治療後、何かおかしいと感じていたが、医師からは問題ないと言われ、違和感を感じながらも病院を出た。後に医療事故による損害が発覚し、Iさんは対処方法を知りたいと思っている。
医療事故による被害に気づかなかった場合の対処方法は、以下のようになります。 ...
就業規則違反のため、会社から懲戒処分を受けました。処分内容が適切かどうか知りたいです。
まず、会社からの懲戒処分については、法律上の規定が存在しています。労働基準法上...
Fさんは、勤務先でのハラスメントに悩んでいます。上司からの嫌がらせや差別的な言動に悩まされており、心身ともに疲弊しています。Fさんは、会社側に相談したこともありますが、改善されることはありませんでした。不当解雇を恐れて、何もできないでいます。どうすればよいでしょうか?
Fさんが受けているハラスメントに対して、会社側は解決策を見つけられなかった場合...
Eさんは、所属する部署の業務内容が急激に変更され、自身の業務がなくなり不当解雇されました。Eさんは、このような業務変更に不満を持っていたものの、解雇に至るまでの過程や根拠が明らかではなかったため、法的な判断を求めていました。
Eさんが所属する部署の業務内容が急激に変更され、自身の業務がなくなって解雇され...
株主としての権利行使について B社の株主であるAさんが、株主総会での議決権行使について相談してきました。B社は業績が低迷しており、株価も下がっているため、Aさんは取締役の解任や配当の増額を求めたいと考えています。しかし、B社の経営陣は株主総会を開催しないような態度を示しており、Aさんはどうすればよいのでしょうか。
まず、株主総会は株主の権利行使の最も重要な場であり、法律上必要な要件を満たして...
著作権侵害で訴えられそうになっています。どうすればいいですか?
著作権侵害に対して訴えられる可能性が出てきた場合、まず最も重要なことは、その著...