障害・保険および訴訟
障害・保険および訴訟
Aさんは、自動車運転中に交通事故に巻き込まれ重傷を負い、その後も後遺症に悩まされるようになりました。現在は障害者手帳を取得し、健康保険や介護保険等の手続きを済ませています。しかし、交通事故の相手方との損害賠償の話し合いがまったく進まず、訴訟を起こすことを検討しています。 1. Aさんが損害賠償請求をするために必要な書類について教えてください。 2. 保険会社による示談の内容が不十分だった場合、訴訟を起こすことは可能でしょうか？ 3. 訴訟を起こす場合、どのように弁護士を選ぶべきでしょうか？
1. Aさんが損害賠償請求をするために必要な書類には、以下のものが挙げられます...
Bさんは、フリーランスの個人事業主として活動しています。衣料品店に納品した商品が欠陥品だったため、多数のクレームが発生し、同時に受注した新規の仕事もキャンセルされるなど、経済的な損失が大きくなっています。Bさんは商品の欠陥は認めますが、その原因は納品先の衣料品店の管理不良にあると主張しています。 4. 原因が納品先の衣料品店の管理不良にある場合でも、Bさん自身が製品の欠陥について責任を負うこととなるのでしょうか？ 5. クレーム対応や補償・損害賠償に詳しい弁護士を探す際に留意すべき点は何でしょうか？ 6. 契約書には製品の品質についての保証が含まれていましたが、Bさんには利益の補償に関する条項は記載されていません。この場合、Bさんは補償する必要があるのでしょうか？
4. 原因が納品先の衣料品店の管理不良にある場合でも、Bさん自身が製品の欠陥に...
Dさんは、食べ物アレルギーを持ち、念のために自動車保険の食品被害担保特約に加入しています。しかし、最近、同乗者が持参したアレルギーに対応していない食品を食べたため、救急車で病院に運ばれることとなりました。 10. 食品被害担保特約に加入していたにも関わらず、自分に直接関係のない同乗者が持参した食品にアレルギー反応を起こした場合でも、自動車保険は適用されるのでしょうか？ 11. 食品被害担保特約には、どのような示談事例がありますか？ 12. 死亡や重傷などの大事故が起こった場合、被害者や遺族が請求できる賠償額や保障範囲はどのように決定されるのでしょうか？
10. 食品被害担保特約に加入していた場合、自分自身が食べた食品によるアレルギ...
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Eさんは外資系企業で、労働契約書には、ボーナスの支払いについて、会社の決定による旨が明記されていますが、毎年同じような金額が支払われているため、公正性に疑問を感じています。また、出張や残業が多いこともあり、ワークライフバランスの改善を求めています。このような状況で、交渉する際のアプローチやポイントを教えてほしいと考えています。
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「社員が少なく、自分一人での経営ですが、将来的に事業拡大を目指したいと思っています。どのような手段が効果的でしょうか？」
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Dさんは18歳の男性で、大学生です。ある日、学生寮で突然意識を失って倒れてしまい、近くの病院に搬送されました。しかし、病院での治療が不適切だったため、一時的に手足が動かなくなってしまいました。このような医療過誤について、損害賠償を受けることはできるのでしょうか？
Dさんが病院で受けた治療が不適切であり、その結果一時的に手足が動かなくなってし...
E社が、ある地域でビジネスを展開していますが、新しい競合企業が赤字を厭わずにE社の製品の値引き販売を開始したため、E社は困難に直面しています。E社はこのような状況下で、不正競争防止法を使って何をすることができますか？
E社が直面している問題は、競合企業が自社の製品を値引き販売していることによるも...
遺産相続に関する税金について知りたいです。相続税や贈与税など、いろいろな税金があると聞いていますが、それらについて理解することができていません。
遺産相続には、相続人が相続財産を分割して受け取ることができるだけでなく、遺言や...
Cさんは、元パートナーが所有する不動産について、権利関係を確認する必要が出てきた。同居人との共有財産があり、元パートナーが不動産を売却するため、「自身も所有権がある」と主張しつつも、権利の証明が必要だと考えた。
Cさんが元パートナーが所有する不動産について権利関係を確認したい理由は、同居人...
私は政治家として活動しています。寄付や支出に関しては正当な手続きを踏んでいるつもりなのですが、規制についてよく知らず、違反しているかもしれないと不安になります。具体的にどのようなことに注意を払えばいいのでしょうか。
政治家として活動する場合、選挙のための資金や支出の管理、寄付の受け入れ、宣伝広...
Hさんは、某銀行の営業担当として働いている。最近、上司や同僚が不正な融資を行っていることを知り、コンプライアンス部門に報告した。しかし、上司から報復を受け、職場の環境が悪化している。どう対応すべきか相談したい。
まず最初に、不正融資の報告を行ったことは、Hさんの義務であるといえます。金融業...
Bさんは、転職して1年目の営業職です。入社時の契約内容とは異なり、残業が多く、休日出勤も頻繁に求められています。また、業績により給料が低くなっていることに不満を感じています。どのように対処すればよいでしょうか。
Bさんが抱える問題は、入社時の契約内容と実際の労働条件が異なる点です。特に、残...