ストーカー対策・被害防止
Bさんのストーカー問題について Bさんは、飲食店で働く女性で、店の常連客からしつこくアプローチされ、付きまとわれています。当初は店を辞めたほうがいいのか迷っていましたが、ストーカー被害が悪化したため、警察に相談することにしました。Bさんは、その後も店に顔を出しているため、再びストーカー行為を受ける可能性があるため、対策を考えたいと思っています。
ストーカー行為に遭っているBさんには、刑法第2章第1節の「脅迫罪」、「強要罪」、「恐喝罪」、「暴行罪」、「傷害罪」などが適用されます。さらに、ストーカー行為は特定の法律で取り締まられており、被害者の保護や加害者の規制につながることがあります。
まず、Bさんは警察に相談しているため、警察は「ストーカー規制法」に基づいて、Bさんを保護するための措置を取ることができます。「ストーカー規制法」は、ストーカー行為が繰り返される場合に、被害者の安全を確保するための措置を取ることを義務付けています。
具体的には、被害者の住所や勤務先を加害者に知らせないようにする「住所秘匿措置」や、加害者に接近することを禁止する「接近禁止令」があります。これらの措置を求めるためには、警察に申し立てをすることが必要です。
また、「ストーカー規制法」には、加害者に対する制裁規定もあります。刑法の各罪名と同様に、刑罰規定が定められています。例えば、住所秘匿措置や接近禁止令に違反した場合は、1年以下の懲役または100万円以下の罰金が科されます。
なお、飲食店内でのストーカー行為については、「刑法」の「追い回し罪」も適用されます。追い回し罪は、被害者がその場に留まりたいと思っているにもかかわらず、加害者が近づき続ける行為に対して適用されます。具体的には、被害者が飲食店で働いているときに、何度も店に来て、しつこく話しかけたり、つきまとったりすることも含まれます。また、店に来た当時はまだストーカー行為がなかった場合であっても、店を辞めた後に行われたストーカー行為については、追い回し罪の適用が考えられます。
追い回し罪には、懲役刑のほか、追跡をやめさせるための差し止め命令などが可能です。また、追い回し罪を犯した場合は、被害者に対して損害賠償をしなければならないというルールもあります。
ただし、刑法の各罪名や「ストーカー規制法」でも、加害者と被害者との接触が完全に遮断されないことが前提とされています。例えば、接近禁止令の場合でも、業務上の必要性などがあれば接近することができます。また「ストーカー規制法」においても、被害者の安全を妨げることがなければ、加害者と被害者が同じ場所にいることは禁止されていません。
Bさんは、警察や専門機関の相談窓口に相談することで、相談内容に応じた支援や対応策を受けることができます。また、ストーカー被害者支援施設が全国にあるため、利用することもできます。被害者支援施設では、弁護士や心理カウンセラーなど、各種の専門家が働いており、被害者に必要な情報提供や助言、相談窓口の運営などを行っています。
今回の場合、Bさんは飲食店で働いていたため、ストーカー行為をされる場所が限定されました。しかし、一度警察に相談をしたとしても、今後も店に顔を出すことで再びストーカー行為を受ける可能性があります。
そのため、Bさんは、今後も店に出勤する場合には、店に警備員を配置したり、加害者の特定や書き留めるなどの対策を考えた方がよいでしょう。また、加害者との接触が避けられない場合は、周囲の人に協力をお願いし、加害者が近づいてきたら、周囲の人に知らせることが大切です。
加害者が別の場所でBさんに接近する可能性も考えられますので、自宅や通勤路など、自分が行動する場所にも注意を払うことが必要です。自己防衛のためのノウハウ、自己防犯グッズの使用、防犯カメラの設置なども検討するとよいでしょう。
ストーカー行為は、「被害者が自分自身の身体や精神について心配する必要がない社会の実現」を妨げ、被害者の権利を侵害する極めて深刻な問題です。加害者によって一方的に苦しめられるBさんのような被害者が、周囲の人々や警察とともに、ストーカー行為の根絶に取り組むことが大切です。
おすすめ法律相談
Gさんの場合 Gさんは、実の親によって虐待された経験があり、自分自身も自分の子どもに対して同様の虐待をしてしまっていることに気づいた。彼女は今も自分自身が子どもだった頃のトラウマを抱えており、養子縁組した場合、子どもたちは幸せに育つのだろうかと悩んでいる。
Gさんのケースは、家庭内暴力、虐待という社会問題にも関わる深刻な問題です。この...
Jさんは30代前半の男性で、妻との離婚について相談したいと思っています。Jさんは、妻からのDVに悩んでおり、そのために妻との離婚を考えています。しかし、妻との別居中にもかかわらず、妻からの嫌がらせが続いており、離婚に関してはどう進めればいいのか悩んでいます。Jさんは法律相談所に相談することを決めました。
Jさんが妻との離婚を検討するということは、妻と折り合いがつかなくなったというこ...
Jさんがバイト先で働いていた時、上司にストーカーされるようになってしまいました。上司はJさんに連絡先や個人的情報などを聞き出そうとし、しつこく追跡してくるようになりました。どのような対処が必要でしょうか。
ストーカー行為は、被害者のプライバシーや人格権など人間としての尊厳を侵し、深刻...
私は交通事故に遭い、怪我を負いました。相手は保険会社から示談の話を持ちかけられましたが、弁護士に相談した方がいいですか?また、保険会社の担当者から示談金が少なすぎると言われました。どうすればいいですか?
交通事故に遭い、怪我を負った場合、相手が保険会社から示談の話を持ちかけてきた場...
Eさんは、幼少期にボランティア団体から引き取られ、養子として暮らしている。しかし、成年になった今でも養親との関係が上手くいかず、養子縁組の解消を考えている。どのように手続きを進めるべきか、相談したい。
養子縁組の解消に関しては、家庭裁判所に申し立てをする必要があります。申立書につ...
不動産購入時の契約内容について相談したい Aさんは新築マンションを購入したが、契約書に書かれていない、予定されていなかった修繕費がかかってしまった。契約期間中に文書での確認もしなかったため、信頼していた不動産会社ともめている。
不動産購入時には、契約書に具体的な条件が記載されることが一般的です。この契約書...
Dさんは、出版社に勤める編集者です。雇用契約書には、職務内容や勤務時間について詳細に記載されていますが、新しいプロジェクトに参加することになった際、業務内容が大幅に変更され、残業も増えたため、ストレスや疲労がたまっています。労働条件を改善するために交渉方法を知りたいと考えています。
Dさんの場合、雇用契約書に詳細に職務内容や勤務時間について記載されていることか...
私は、フランチャイズ店を経営しています。近隣に新たなフランチャイズ店がオープンすることになり、現在の店舗の売り上げに影響が出る可能性が懸念されます。売り上げを維持するために、どのような対策が考えられるでしょうか。
フランチャイズ店を経営されているとのことであり、近隣に新たなフランチャイズ店が...