企業再生・事業承継

...
承継にあたっての契約書作成についてアドバイスが欲しい。

承継にあたっての契約書作成に際して、以下の点に留意することが重要です。



1. 契約の目的の明確化



まず、契約書においては、承継の目的を明確に示す必要があります。以前の経営者が退任し、新たな経営者が同社を引き継ぐことが目的である場合、それを明確に記載することが重要です。また、引き継ぐ側がどのような目的で取得するのか(事業拡大、新規市場進出、収益確保など)も示し、双方で同意した目的を持って契約を進めることが必要です。



2. 承継の対象となるものの明確化



次に、承継の対象となるものを明確にすることが必要です。資産の承継、株式や事業を承継するかどうか、あるいは一部分だけ承継するかどうかなど、具体的にどのようなものを承継するかを明確にすることが必要です。そのため、詳細な資産のリストアップや調査が必要となります。



3. 承継の条件の明確化



契約においては、承継の条件を定めることが重要です。例えば、売買価格、支払方法、支払期限、返済義務、保証事項などを定める必要があります。特に売買価格については、適正な価格設定や評価を行い、それを明確にすることが必要です。また、支払期限や返済義務については、どのような形で支払うのか、いつまでに返済しなければならないのかについても明確にすることが必要です。



4. 機密情報の取扱いについての定め



承継にあたり、機密情報を扱うことがあるかもしれません。このような場合、機密情報をどのように取り扱うのかについて、契約書に定めることが必要です。例えば、情報漏えいの禁止、情報の流出による損害に対してどのように責任を取るのか、などを定めます。



5. 法的な観点での注意点



契約書の作成にあたっては、法的な面でも注意が必要です。例えば、民法で規定される物件譲渡の場合、物件譲渡契約書を作成することが必要です。また、消費税法や所得税法、法人税法などの税法上の規定も遵守する必要があります。他にも、金融商品取引法や競争法、特許法など、関係する法律についても確認し、遵守することが重要です。



以上が、承継にあたっての契約書作成において、留意すべき点です。契約書作成においては、専門家や弁護士のアドバイスを受けることも重要です。

おすすめ法律相談

就業規則が法令に照らして改正が必要であると考えており、労働組合による協議を希望している

日本において、雇用関係における労働者の権利擁護を目的とする法律は多数存在します...

Eさんは、出産を控えているが、会社側から退職勧告されたため、雇用契約書を確認し、法律的なアドバイスを求めるために相談している。

Eさんが出産を控えているという状況下で、会社側から退職勧告されたとのことですが...

Gさん「選挙ポスターの貼り方に法律上の規制はありますか?」 Gさんは、ある選挙区で選挙ポスターを貼る際に、法律上の規制があるのかを気にしています。具体的に、選挙ポスターの貼り方について、法律上の規制はあるのでしょうか?

選挙ポスターの貼り方については、選挙法に基づく規制があります。以下では、選挙ポ...

Fさんは旅館での滞在中、設備が古かったため不便を感じました。クレームをつける場合、どのようにすればよいでしょうか?

Fさんは旅館での滞在中に、設備が古く不便を感じたため、クレームをつけたいと考え...

「会社の事業承継をする際、後継者として選定した人物が実際に経営を行う能力が不十分な場合、どのように対処すればよいでしょうか?」

会社の事業承継において後継者として選定した人物が実際に経営を行う能力が不十分な...

不動産業を行っていますが、営業区域拡大のために許認可が必要になるかどうかを知りたいです。また、必要であればどのような手続きをすれば良いのでしょうか。背景としては、営業区域を拡大するためには許認可が必要になると聞いたため、相談しています。

不動産業を営む場合、営業区域拡大に際しては、許認可が必要になる場合があります。...

---

先に結論を言うと、企業が従業員に対してのワクチン接種を義務付けることは、極めて...

SNSでストーカーにつきまとわれています。どうしたらいいですか?

まず、ストーカーの被害に遭っている場合は、その早期発見と被害の拡大を防止するた...

医療過誤による慢性的な痛み Jさんは45歳の男性で、ある病院である治療を受けた。しかし、その治療が痛みを強くするものであり、ひどい慢性的な痛みに悩まされるようになった。Jさんは、医療過誤により、生活にまで影響する被害を受けたと考え、訴訟を検討している。

医療過誤とは、医師や病院が「故意に」または「過失によって」患者に対して適切な治...

ある有名企業が、自分が取得した特許を侵害しているように見受けられます。どのような対処が望ましいでしょうか?

有名企業の場合、自社の財務力や人材力が強いため、特許を持っている小規模企業など...