個人情報・プライバシー問題

...
医療従事者であるDさんは、電子健康記録(EHR)のプライバシー保護が課題になっていることを知っています。 Dさんは、職場でもEHRに接続しており、患者の健康状態に関する情報を扱っています。Dさんは、EHRがハッキングの被害に遭い、患者の個人情報が漏洩する可能性があることを知り、うまく対処する方法を知りたいと考えています。

医療従事者であるDさんが担当している電子健康記録(EHR)は、患者の個人情報が含まれる非常に重要な情報を含んでいます。そのため、EHRにはプライバシー保護が課題となっています。このような状況下で、Dさんが対処するべき法律的な観点を解説いたします。



まず、EHRに基づく個人情報保護に関する法令を見ていきましょう。日本においては、個人情報の取扱いに関する法律や医療法によって、EHRに含まれる患者の個人情報の保護が定められています。



個人情報の取り扱いに関する法律は、個人情報を収集、利用、提供する際に適用されます。この法律によると、個人情報を収集する際には、収集する目的を明確にし、その目的を達成するために必要な範囲でのみ収集する必要があります。また、個人情報を利用する際には、利用する目的を明確にする必要があり、その目的外での利用は行ってはいけません。



さらに、個人情報を提供する場合には、当該提供の必要性を明確にし、提供する範囲を限定する必要があります。これらの取り扱い方針やポリシーを、医療機関ごとに策定し、社員などの従業員の研修を行い、徹底して実施することが望ましいです。



医療法については、医療従事者が行う医療行為に関する法律であり、医療従事者の職務に係る個人情報の保護について規定されています。医療従事者は、患者に対する医療行為を行うため、その治療に必要な情報を収集し、記録することができます。



ですが、患者の個人情報を保護するために、医療従事者自らが個人情報に関する保護に対し注意を払う義務があります。医療従事者は、患者の個人情報を適切に管理し、不正アクセスや改竄を防止するため、適切な管理策を講じる必要があります。このような管理策として、パスワードの管理の徹底、不正アクセスの検知システム、危険箇所への物理的アクセス制限などがあります。



次に、EHRがハッキングの被害に遭った場合の対処方法を見ていきましょう。EHRがハッキングの被害に遭った場合には、個人情報漏洩事故が発生した可能性があります。このような場合には、医療機関は個人情報保護に関する主管官庁に届出を行うことが必要です。



また、被害状況の確認と対応手順の策定が必要となります。漏洩してしまった患者情報がどの範囲に及ぶのか、またどのような情報が漏洩したかといったことを確認する必要があります。その上で、患者への事実説明や個別通知、被害の回避措置などを行うことが望ましいです。





以上が、医療従事者であるDさんが、EHRのプライバシー保護が課題になっていることを受けて、うまく対処するための法律的な観点についての解説です。医療従事者は、患者の個人情報を保護し、万が一の場合に備えて適切な対応策を講じることが求められます。そのためにも、個人情報保護に関する法令や規則を遵守し、適切な管理策を講じることが必要です。医療機関としては、従業員の研修や管理策の徹底が欠かせません。漏洩事故が発生した場合には、迅速な対応が求められるため、予め事故対応に関する手順を策定しておくことが重要です。

おすすめ法律相談

Hさんは、勤務時間外の携帯電話、SNSでのやり取りが仕事に直接関係する場合があります。しかし、就業規則で禁止されています。Hさんは、業務上のやり取りをしている場合は許されるのでしょうか。

Hさんが勤務時間外に携帯電話やSNSで業務上のやり取りをしている場合、その行為...

建設工事の遅延により、契約期間を超えてしまいました。追加費用や賠償金は請求できるのでしょうか?

建設工事において、契約期間内に工事が完了できなかった場合には、追加費用や賠償金...

Hさんは、引越しの際に家具や家電製品に傷や損傷を付けてしまった。それらの修理費用が膨大なものになってしまい、Hさんはこれをどう払うか悩んでいる。また、大家との間でこの問題について話し合う機会を持つことができていないため、心配がつのるばかりである。

Hさんが引っ越しの際に家具や家電製品に傷や損傷を付けてしまい、修理費用が膨大な...

「同性からのセクハラを受けました。対処法を教えてください。」

同性からのセクハラは、被害者にとって非常に精神的な苦痛やストレスを引き起こすた...

「SNSで知り合った人から、製品のサンプルを試してほしいと言われ、住所や電話番号を教えてしまいました。でも、製品が届かず、その後メールや電話にも応答がありません。被害に遭ったのでしょうか?」

はい、被害に遭ったと言えます。 SNSで知り合った人によって、商品のサンプル...

最低賃金以下の賃金しかもらっていないことに気づいたので、改善を要求したところ解雇されてしまいました。

日本においては労働者の最低賃金が法定されており、その最低賃金を下回る賃金の支払...

私は、フランチャイズ契約をして、新しい店舗を開業することになった従業員です。契約書には、経営者が製品の品質制御を行うことが記載されていますが、実際にはできかねる場合もあるため、困っています。

フランチャイズ契約において、製品の品質については、フランチャイジー側が規定に従...

Fさんは、民宿を経営しています。最近、訪日外国人旅行者が増えたことから、外国人向けのサービスを充実させたいと考えています。しかし、外国人向けのサービスには、法律的な問題がある可能性があり、どのような点に注意しなければならないかわからないと悩んでいます。

Fさんが法律的な問題について心配する理由は、外国人向けのサービスを提供すること...

加藤 光一さん(自営業、48歳)は、離婚が成立した場合、子供の養育費をどのように払えばよいのかと悩んでいます。夫婦は共同で子供を育てていましたが、別居や離婚後は、どちらが養育費を支払うべきかという問題が生じます。加藤さんが、養育費の払い方や金額について法律相談を行いたいと思っています。

加藤さんが離婚した場合に、子供に対して養育費を支払うことになるのは、民法に基づ...

Eさんは、日本への滞在をするためにビザ申請をしたが、ビザの更新や継続で問題が生じた。申請書の書き方や必要書類などがわからず、正しい方法を知りたいと相談に来た。

まず、日本への滞在には、外国人登録法に基づき、適切なビザが必要です。ビザの種類...