労働問題・労災
会社の給料が遅れがちで困っています。法的に何かできますか?
はい、法的には何か対処できる方法があります。
まず、遅れた給料が法律に違反している場合、労働基準法や労働契約法に基づいて、会社に対して申し立てることができます。例えば、労働基準法では、労働者が指定した日に給料を支払わなければならないと定められています。また、労働契約書等に定められた支払い期日に遅れた場合は、遅延損害金を支払うように定められている場合があります。
次に、労働者が給料を受け取る権利を行使するために法的措置を取ることができます。これには、以下のような対応があります。
①労働者団体または労働組合に助けを求める:
労働組合は、労働者の権利や利益を守り、法的支援を提供することができます。例えば、給料が遅れた場合は、組合に報告し、合法的な手続きを進めることで、支払われなかった賃金を回収することができます。
②労働委員会に申し立てる:
労働委員会は、労働者団体または個人が提出した申し立てについて助言や調停、仲裁する機関です。労働委員会による仲裁により損害賠償請求権を確保し、裁判所に請求することができます。
③労働紛争法に基づき仲裁申請、調停申し立て、訴訟を行う:
申請により、調停委員会による調停手続きを受けることが可能です。また、労働審判や労働裁判所で訴訟を行い、賃金を受け取ることができます。
④就業規則や労働契約書、損害保険等による請求:
会社が定めた就業規則や労働契約書には、遅れた給与に対する遅延損害金等の条項が定められている場合があります。また、労働者が加入している損害保険には、未払い賃金保険が含まれているため、請求することもできます。
以上のように、遅れた給料に関しては、法律に基づき、法的手続きを行うことができます。遅延損害金や未払い賃金保険など、請求方法や金額は異なりますが、労働者の権利を行使するために多様な方法が用意されています。しかし、申し立てを行うことで会社との信頼関係が損なわれることもあります。そのため、事前に仕事内容や支払い条件などを明確に話し合い、納得のいく解決方法を探ることも大切です。
おすすめ法律相談
Bさん Bさんは、大手企業の派遣労働者として数年間、同じ部署で働いていました。しかし、最近、派遣会社から突然雇用契約が打ち切られてしまいました。Bさんは、派遣先の上司から理由を聞かされることなく、解雇されたことに疑問を持ち、法的に調べてほしいと相談してきました。
Bさんが派遣会社から雇用契約が打ち切られ、解雇された場合、その理由は会社側が提...
Aさんは知的障害があり、家族と共に暮らしている。彼は近所のスーパーマーケットで万引きをして、警察に捕まった。家族は彼が障害者であることを主張し、彼が犯罪を理解していないと言っている。しかし、警察と検察はAさんを起訴しようとしている。この場合、Aさんはどのように対処すべきか?
知的障害者であるAさんがスーパーマーケットで万引きをしてしまい、警察によって捕...
私が開発した商品の商標登録を出願しようと思っていますが、同じような商標がすでに登録されている可能性があるため、確認したいです。どのように確認すればいいでしょうか?
商標とは、商品やサービスを識別するための記号であり、登録されることで、その商標...
私は最近、スリにあいました。財布の中身やクレジットカード、免許証などが全て盗まれてしまいました。犯人は見つかる可能性はありますか?また、盗まれたものの補償は受けられるのでしょうか?
まず、スリ行為は窃盗罪にあたります。窃盗罪は、他人の物を盗み取る行為をした場合...
Gさんが外貨建てで保有する株式が、外貨建てで負けてしまい、損失が発生しています。この場合、法人税の申告でどのような扱いを受けるのでしょうか。
Gさんが法人として外貨建てで保有する株式が負けてしまい、損失が発生した場合、法...
私は同じマンションに住む隣人とトラブルが起き、ついには彼女に暴力を振るってしまいました。今後の対処法を教えてください。
まず、暴力を振るったことは法的に重大な問題であることを理解する必要があります。...