労働問題・労災
会社の給料が遅れがちで困っています。法的に何かできますか?
はい、法的には何か対処できる方法があります。
まず、遅れた給料が法律に違反している場合、労働基準法や労働契約法に基づいて、会社に対して申し立てることができます。例えば、労働基準法では、労働者が指定した日に給料を支払わなければならないと定められています。また、労働契約書等に定められた支払い期日に遅れた場合は、遅延損害金を支払うように定められている場合があります。
次に、労働者が給料を受け取る権利を行使するために法的措置を取ることができます。これには、以下のような対応があります。
①労働者団体または労働組合に助けを求める:
労働組合は、労働者の権利や利益を守り、法的支援を提供することができます。例えば、給料が遅れた場合は、組合に報告し、合法的な手続きを進めることで、支払われなかった賃金を回収することができます。
②労働委員会に申し立てる:
労働委員会は、労働者団体または個人が提出した申し立てについて助言や調停、仲裁する機関です。労働委員会による仲裁により損害賠償請求権を確保し、裁判所に請求することができます。
③労働紛争法に基づき仲裁申請、調停申し立て、訴訟を行う:
申請により、調停委員会による調停手続きを受けることが可能です。また、労働審判や労働裁判所で訴訟を行い、賃金を受け取ることができます。
④就業規則や労働契約書、損害保険等による請求:
会社が定めた就業規則や労働契約書には、遅れた給与に対する遅延損害金等の条項が定められている場合があります。また、労働者が加入している損害保険には、未払い賃金保険が含まれているため、請求することもできます。
以上のように、遅れた給料に関しては、法律に基づき、法的手続きを行うことができます。遅延損害金や未払い賃金保険など、請求方法や金額は異なりますが、労働者の権利を行使するために多様な方法が用意されています。しかし、申し立てを行うことで会社との信頼関係が損なわれることもあります。そのため、事前に仕事内容や支払い条件などを明確に話し合い、納得のいく解決方法を探ることも大切です。
おすすめ法律相談
ハさんは、インターネット上でのセクハラ被害に遭っています。法的手段をとるためにはどのように証拠を集めればよいでしょうか。
セクハラ被害は、被害者にとって心身の負担が大きく、その解決にはしばしば法的手段...
Eさんは、自分の小説が他の人に盗作されたことを知り、大きなショックを受けている。彼女は、小説に完全な著作権を持っており、どのように訴えるべきかわからない。
著作物とは、創造性を持って創作されたもの(文章、図画、音楽、映像、プログラム、...
Cさんは新入社員であり、同僚から法律違反をするような指示を受けたことがある。Cさんはそのようなことをすることに反発しているが、自分が悪者にされることを恐れて黙っている。このまま何もしなければ、自分自身が犯罪者になってしまう可能性もあるため、コンプライアンスに関する法律相談をお願いしたい。
まず、同僚からの法律違反をするような指示を受けた場合、その指示がどのようなもの...
私は飲食店のオーナーです。先輩従業員が退職する際に、メニュー構成や仕込み方法をまとめた帳簿がなくなりました。営業秘密が漏洩した場合、どのように対応すべきでしょうか?
営業秘密の漏洩は、飲食店経営において大きな問題となります。「営業秘密」とは、顧...