労働問題・労災

会社の給料が遅れがちで困っています。法的に何かできますか?
はい、法的には何か対処できる方法があります。
まず、遅れた給料が法律に違反している場合、労働基準法や労働契約法に基づいて、会社に対して申し立てることができます。例えば、労働基準法では、労働者が指定した日に給料を支払わなければならないと定められています。また、労働契約書等に定められた支払い期日に遅れた場合は、遅延損害金を支払うように定められている場合があります。
次に、労働者が給料を受け取る権利を行使するために法的措置を取ることができます。これには、以下のような対応があります。
①労働者団体または労働組合に助けを求める:
労働組合は、労働者の権利や利益を守り、法的支援を提供することができます。例えば、給料が遅れた場合は、組合に報告し、合法的な手続きを進めることで、支払われなかった賃金を回収することができます。
②労働委員会に申し立てる:
労働委員会は、労働者団体または個人が提出した申し立てについて助言や調停、仲裁する機関です。労働委員会による仲裁により損害賠償請求権を確保し、裁判所に請求することができます。
③労働紛争法に基づき仲裁申請、調停申し立て、訴訟を行う:
申請により、調停委員会による調停手続きを受けることが可能です。また、労働審判や労働裁判所で訴訟を行い、賃金を受け取ることができます。
④就業規則や労働契約書、損害保険等による請求:
会社が定めた就業規則や労働契約書には、遅れた給与に対する遅延損害金等の条項が定められている場合があります。また、労働者が加入している損害保険には、未払い賃金保険が含まれているため、請求することもできます。
以上のように、遅れた給料に関しては、法律に基づき、法的手続きを行うことができます。遅延損害金や未払い賃金保険など、請求方法や金額は異なりますが、労働者の権利を行使するために多様な方法が用意されています。しかし、申し立てを行うことで会社との信頼関係が損なわれることもあります。そのため、事前に仕事内容や支払い条件などを明確に話し合い、納得のいく解決方法を探ることも大切です。
おすすめ法律相談

会社員で、社内の個人情報を処理する仕事を担当している。最近、誤って個人情報を流出させてしまった可能性がある。どうすれば良いか相談したい。
まず第一に、被害がないかどうか確認することが重要です。個人情報を誤って流出させ...

不動産の賃貸契約書について。家賃が滞ったために解約金を支払うことになりましたが、契約書には明確な解約金の金額が書かれておらず、また敷金の返還に関する記載も不十分で、現在契約解除後も家主からの連絡が来て困っています。
この場合、家賃が滞ったために解約金を支払うことになったということから、当該賃貸...

会社員で、社内の個人情報を処理する仕事を担当している。最近、誤って個人情報を流出させてしまった可能性がある。どうすれば良いか相談したい。
まず第一に、被害がないかどうか確認することが重要です。個人情報を誤って流出させ...

情報漏洩が発生したことに気づいた場合、どのように速やかに対応すればよいでしょうか?また、対策をとるためにどのような経費がかかることになるでしょうか?
情報漏洩が発生した場合、速やかに対応することが重要です。情報漏洩は、法的・経済...

遺留分減殺が適用されるかどうか知りたい Fさんの父親が亡くなり、遺留分が問題になっている。父親には妻と3人の子どもがおり、Fさんはそのうちの1人である。しかし、父親には不倫相手がおり、その相手からも遺産相続の問題が出ている。このような場合に遺留分減殺が適用されるのかどうか知りたいと思っている。
遺留分減殺とは、相続人の義務分(遺留分)よりも多くの相続分を受けた相続人に対し...

Dさんは、妻の浮気が原因で離婚をしました。彼女は、娘を引き取り、身の回りのものを持って出て行きましたが、夫婦で共有した預金や家、車、貯蓄などがあります。妻は、相続権を放棄する代わりに、財産分与を求めることを提案しました。
Dさんと妻は、離婚に伴う財産分与を行う必要があります。離婚時の財産分与とは、夫...