動産の差し押さえ・競売
Jさんは、アパートを経営している60歳の男性です。アパートの一部の部屋が入居者からの家賃滞納が続いており、差し押さえの通知が来ました。アパートを経営する場合、差し押さえの際の対処方法と、滞納を防ぐ方法があれば教えてほしいと相談してきました。
アパートを経営する場合には、入居者からの家賃滞納に対する対処方法や差し押さえ、その他の滞納を防止する方法があることは重要です。以下に、それぞれについて詳しく解説していきます。
【差し押さえの際の対処方法】
家賃滞納が続いた場合、入居者との交渉の上、入居契約を解約することが考えられます。しかし、解約をするだけでは滞納された家賃の債権回収ができない場合があるため、差し押さえの措置をとることが必要となります。
差し押さえとは、債務者の財産を強制的に差し押さえ、競売等によって債権の回収を行う手続きです。具体的には、債権者が債務者の所有物を差し押さえ、競売にかけます。競売によって得られた金額は、債権者に充当されます。
まず、差し押さえの手続きにおいては、国や地方自治体が所管する法務局に申請することが必要です。また、差し押さえが認められるには、普通債権に限られ、仮差押え、仮差し押さえ留置物、仮差し押え車両、不動産仮差し押さえ、預金仮差し押さえ等があるため、どの種類の債権が対象となっているかを確認する必要があります。
また、差し押さえにあたり、債務者に対しては、差し押さえ手続きに反対する手続きが認められています。債権者としては、差し押さえの申請前に、債務者に対して手続きを通知することが必要です。債務者による反対手続きがある場合には、申立書が提出されることによって異議申し立てを行うこともできます。異議が申し立てられた場合には、手続きを中止し、その後の裁判所の判断に従います。
【滞納を防ぐ方法】
滞納を防ぐためには、以下のような方法が考えられます。
(1)契約書の中で遅延利息や違約金などを定める
入居者との契約書に、遅延利息や違約金等を定めておくことで、家賃滞納に対する意識を高めることができます。また、遅延利息や違約金の金額は法律によって定められているため、この点を確認し、契約書に明記する必要があります。
(2)家賃滞納者を事前に把握する
家賃滞納者の情報を把握することにより、滞納を未然に防ぐことができます。例えば、事前に収入や職業などを確認することで、滞納リスクを見極めることができます。
(3)料金滞納防止のための取り組み
入居者に対して、入居した際に初月の家賃を前払いで支払うように求めることや、口座振替やクレジットカード決済などの電子決済を利用することで、家賃滞納を防止することができます。また、滞納が発生した場合には、入居者との交渉を行い、返済計画や分割払い等の形で対応することも有効です。
以上が、アパート経営における差し押さえの対処方法と滞納を防ぐ方法についての解説です。アパート経営においては、入居者との円滑なコミュニケーションを図ることによって、滞納を未然に防止することができます。また、差し押さえの手続きにおいては、申請前に債務者との交渉を行うことが望ましいと言えます。
おすすめ法律相談
離婚した元夫が児童扶養手当を受け取っているとの情報があり、自分が引き取っている子どもたちの分も受け取れるのか不安です。
児童扶養手当とは、子どもを抱える家庭に支給される国の手当であり、日本においては...
事業を展開するにあたって、オフィスを賃貸しようと考えていますが、建物の用途が事務所用になっていないものもあるようなので、注意すべき点を教えてください。
オフィスを賃貸する際に留意すべき点は、建物が事務所用になっているかどうかだけで...
夫の父親が亡くなり、妻である私が遺産を相続することになりました。しかしその父親には、事業を継いでいる息子がいます。息子は相続放棄しなくてはいけないのでしょうか?
相続とは、亡くなった人が残した財産や権利を、親族や他の人に引き継ぐことを指しま...
Dさんは30代前半の男性で、弁護士に「公正証書離婚協議書の作成」について相談したいと思っています。Dさんは妻との離婚を考えており、離婚前に公正証書離婚協議書を作成することを考えています。具体的には、どのような内容が書かれるのか、手続きについて知りたいと思っています。
公正証書離婚協議書とは、夫婦が離婚について合意した内容を、公正認証機関である役...
Dさんは、不動産業者から購入した中古住宅の床下が湿気がひどく、カビが生えていることが分かった。Dさんは、調査を依頼したところ、床下に配管が敷設されている際に施工不良が行われたことが原因であることが判明した。Dさんは、不動産業者に対して修繕費用の請求をしようと思っているが、不動産業者は応じていない。
まず、本件において、Dさんは不動産業者から購入した中古住宅の床下について、湿気...
「Bさん」は、雇用契約書を読んでいなかったため、採用後に知らなかった条件で働かされていることに気づいた。残業時間が長く、休日出勤も多い上に、有給休暇の取得が制限されている。雇用契約書と現状との違いについて、法的にどのように対処すべきか相談したい。
Bさんが自己責任で雇用契約書を読んでいなかったことは、法的には問題がありません...
会社経営者。経営に危機感を持ち、事業承継を考えている。しかし、次代に継ぐ人材がいないため、外部からの承継を考えている。 3. 候補となる外部の経営者を見つけるためにはどのような方法があるか。
会社経営者が事業承継を考える場合、次代に継いでくれる人材がいないことが問題とな...