勤務規則・就業規則

...
Jさんは、会社に勤める社員です。就業規則で、社員が私用の電話やメールをする際には、社員自身で分担金を負担しなければならないと明記されています。Jさんは、私用の通話が多く、負担金が高くつくため困っています。この規定は適正でしょうか。

はじめに



本回答では、就業規則における私用通話に関する規定が適正かどうかについて、法的観点から解説を行います。



私用通話に関する就業規則の適否



就業規則には、労働者と雇用主との間で定めた規則であり、法律上の労働条件として扱われます。私用通話に関する規定が就業規則に明記されている場合、その規定に従わなければ労働契約違反となります。



私用通話に関する規定が適正であるかどうかは、その振る舞いが労働時間に含まれるかどうかや、私用通話のために発生する費用が誰が負担するのか、または規程が曖昧ではないかどうかなど、様々な観点から判断する必要があります。



労働時間に含まれるかどうか



私用通話にかかる通話時間が労働時間に含まれるかどうかは、その性質によって異なります。具体的には、仕事に関係する通話であった場合は、労働時間に含まれますが、仕事に必要な通話でなく、完全に私的なものであった場合は、労働時間に含まれません。



私用通話にかかる費用の負担



私用通話にかかる費用については、先に述べたように、私的な目的であれば、労働時間外のため、従業員が負担する必要があると経営側が主張することがあります。一方で、仕事に必要不可欠な通話であれば、費用は雇用主が負担しなければならないとされます。



従業員の負担するべき範囲については、適正な金額であるかどうか、また、その負担が公平であるかどうかなど、総合的に判断する必要があります。



規程が曖昧でないかどうか



就業規則には、労働者が自己の権利を十分に理解し、労働条件に同意できるよう、曖昧さのない明確な規定が必要です。私用通話に関する規定については、金額、通話時間、使用する携帯電話の種類、使用する通信システムなど、具体的に定める必要があります。



Jさんの状況について



Jさんは、就業規則に明記された私用通話に関する負担金が多く、困っているとのことです。Jさんが負担するべき金額が、適正な範囲内であるかどうかは不明ですが、Jさんが通話時間内に私用電話を利用している場合、契約違反となります。



私用通話に関する規定が適正かどうかは、就業規則の内容や労働時間、費用負担の範囲などによって異なります。従業員と雇用主は、労働契約書によって合意をすることが求められます。Jさんは自身の就業契約書を確認し、自己の義務や、利用する携帯電話の面でにおいて、契約として定められた労働条件に従うことが必要です。



まとめ



上記のように、私用電話に関する就業規則は様々な条件によって適正かどうかにかかっているわけで、一概に正確な回答はできません。就業規則の内容や労働時間、費用負担の範囲などによって適正かどうかを判断する必要があります。従業員は、就業規則を理解し、その条件に従うことが義務付けられていますので、法的観点から納得した上で行動しましょう。

おすすめ法律相談

勤務規則・就業規則に規定された退職金制度の支払いが滞っており、会社側と話し合いがうまくいかないため相談したい

退職金制度は、雇用契約上の労働条件の一つであり、勤務規則や就業規則等の会社の内...

賃貸住宅を、シェアハウスとして提供することを考えています。法的には問題ないでしょうか?

賃貸住宅をシェアハウスとして提供すること自体は、法的に問題があるわけではありま...

Aさんは、工場が運営されている地域の住民である。最近、周辺の水質が悪化し、わずかな量の魚しか釣れなくなった。工場が原因として考えられるが、どのように法的に訴えたらよいかわからない。相談に乗ってほしい。

Aさんが住む地域の水質が悪化し、釣りができなくなった原因が工場である場合、Aさ...

自社の取引相手企業が、自社製品を自社の商品と勘違いさせるような表示を行っている。不正競争防止法に違反していると考えられるが、どう対処すればよいかアドバイスを求めたい。

問題点の解説 不正競争防止法において、ある商品に関する表示を行う場合、その内...

自分が正規の雇用者として扱われていないと感じ、給料が低くて悩んでいます。どのようにして対処すればいいでしょうか?

法律上は、労働者と雇用者との関係は、労働契約によって定められます。労働契約は、...

Cさんは、医院の受付を担当しています。Cさんが勤務する医院では、患者さんの個人情報を含むカルテが管理されています。しかし、ある日、カルテが無断で持ち出され、漏洩したことがわかりました。Cさんは、どのような対処が必要でしょうか?

Cさんが勤務する医院では、患者さんの個人情報を含むカルテが管理されており、これ...

自社製品の販売戦略を考えているが、同業他社が同じような販売方法を採用し始めたため、不正競争防止法に違反していると考えている。アドバイスを求めたい。

自社製品の販売戦略について、同業他社が同じような販売方法を採用していることにつ...

海外への輸出入を行っているが、輸出入関連法についてどのように適用されるか正確に知らないため、違反してしまうことを恐れている。輸出入関連法の基礎知識について教えてほしい。

輸出入関連法には、国際貿易において必要な規制や手続きを定める法律があります。こ...

ネット上のコミュニティで他の投稿者からの嫌がらせを受け、それがTwitterやFacebook等の他のSNSでも同様に続いています。被害に遭った場合の法的手段を教えてください。

ネット上のコミュニティで他の投稿者からの嫌がらせを受けた場合、法的手段を取るこ...

「インターネット上の広告で、商品がとても安くなっていたので購入しましたが、偽物だったと後でわかりました。返金請求ができるのでしょうか?」

インターネットにおいての販売、広告、そして購買行動に関しては、消費者を保護する...