暴力団対策・取引停止

...
Cさんは不動産業を営んでおり、とある地域で売買を行っていました。しかし、その地域は暴力団の支配下にあったため、取引が順調に進まずに損失を被りました。今後、自社の業務を継続する上でどうすれば良いでしょうか。

まずCさんが直面している問題は、業務に暴力団が関与している可能性があることです。これは、暴力団と関係のある取引先と取引することで招かれるリスクです。



現代社会において、暴力団は社会問題として取り上げられており、暴力団との関係にある企業や個人に対しては厳しい規制がなされています。このため、暴力団との取引は違法行為であり、法的責任を問われることになります。



Cさんが今後、自社の業務を継続するためには、以下のような対策が必要です。



1. 取引先についてのリサーチ



Cさんは、今後取引する可能性のあるすべての企業について、リサーチする必要があります。これには、取引相手が暴力団と関係があるかどうかの調査が含まれます。



具体的な方法としては、取引相手が登録している商工会や業界団体に問い合わせをすることが挙げられます。また、不動産業界においては、公的な不動産流通機構が運営する不動産取引価格情報サイト「不動産流通価格情報提供サイト」からも情報収集が可能です。



2. リスクマネジメントの導入



Cさんは、取引相手が暴力団関連企業である可能性を考慮するべきです。その上で、リスクマネジメントを導入し、取引することができるかどうかの再評価を行うことが重要です。



リスクマネジメントとは、リスクの特定、評価、制御、監視、報告、改善を繰り返すことによって、リスクをコントロールする管理手法です。Cさんがリスクを適切に管理することで、将来的な被害を防止することができます。



3. 組織内での啓発



Cさんは、企業の管理者として、従業員に暴力団との関係についての啓発を行うことが必要です。具体的には、暴力団との取引の危険性や、暴力団からの被害に遭わないためのポイントを伝えることが必要です。



また、社内におけるフィードバックの仕組みを整え、従業員が取引先から異変を察知した場合に適切な報告ができるようにすることが求められます。



4. 受託監査の導入



受託監査は、企業の内部統制体制や法令遵守の確認を第三者機関に依頼し、その結果を報告することです。こうすることで、不正行為の防止やコンプライアンス体制の強化を図ることができます。



Cさんは、受託監査を導入することで、企業としての信頼性を高め、取引先との信頼関係を築くことができます。



5. 法的なアドバイスの受け取り



最後に、法律的なアドバイスを受けることが重要です。暴力団関係企業との取引に関する法律は複雑であり、急激に変化することがあります。Cさんは、専門家に相談することで、法的なリスクを回避することができます。



まとめると、暴力団との関わりによって、自社の業務を継続することが難しくなる可能性があります。このため、リスクマネジメントを導入し、取引相手が暴力団と関係のないことを確認し、従業員に関連リスクについての啓発を行い、受託監査を導入し、法的なアドバイスを受けることで、法令遵守を図る必要があります。以上の対策をすべて真剣に取り組むことで、今後も安定した業務運営を継続することができます。

おすすめ法律相談

Fさんからの法律相談 Fさんの夫が亡くなり、遺産分割協議をすることになったが、夫の父親が前妻との間に子どもがいたことが発覚した。前妻との間に生まれた子どもには、父親の相続財産から、婚姻関係にある子どもたちよりも優先される立場があるため、分割協議において、どのように対処すればよいのかわからず、相談してきた。

法律上では、前妻との間に生まれた子どもは、法定相続人として存在し、父親の相続財...

経営者責任問題で困っています。私は、信用金庫の常任監事を務めています。とある貸出先で、偽造書類を提出して融資を受けたという問題が発生しました。私たちは、適切な監査を行っていたつもりでしたが、この件について責任があるのでしょうか?

経営者責任とは、会社の業務遂行に対して法的責任を負うことをいいます。経営者責任...

Iさんは、マンションの一室を購入し、賃貸住宅として利用するために、使用変更届の提出を考えているが、管理組合からの了承が必要であるため、手続きの方法や注意点について相談したい。

Iさんが所有するマンションの一室を賃貸住宅として利用するためには、建築基準法や...

私達が電通労組の一員なのですが、不当解雇されたメンバーに対する闘いが続いています。どうやって味方として力になれますか?

電通労組の一員として、不当解雇されたメンバーに対して支援することは、あなたの労...

Aさんは、離婚をすることになって妻から財産分与請求をされました。しかし、彼女は夫の収入に依存していたため、配偶者負担額を免除してほしいと言っています。 Aさんには子どもがいなく、夫婦で取得した財産は家と車のみです。

問題は、Aさんが妻から財産分与を請求された場合、彼女が配偶者負担額を免除するこ...

雇用契約書に記載されていた労働条件と実際に勤務している内容が異なるため、正当な解雇かどうか疑問があります。

労働条件と実際の勤務内容との間に開きが生じた場合、雇用契約が破棄されることがあ...

Gさんは、パートとして働いていましたが、パート労働者に対しては期間や時間に制約があることから、サービス残業などが頻繁に発生していました。また、賃金も低く、正社員とは格差があることが問題視されていました。

労働者保護の観点からは、このような状況は問題視されるべきです。 まず、労働基...

Hさんは、有期契約が終了したことを理由に解雇されました。Hさんは、有期契約更新制度があり、上司からも今後も再契約する考えがある旨が伝えられていたことから、解雇に至るまでのプロセスや補償に関する問題に不安を覚えていました。

Hさんが有期契約が終了したことを理由に解雇された場合、その解雇が適法であるかど...

Gさん(ゲーム開発者): 自分が開発したゲームについて、ある企業が類似のゲームを発売していることを知りました。会社の規模や資金力なども考慮しながら、権利の主張をするかどうか悩んでいます。

ご質問の事例においては、Gさんが開発したゲームと類似したゲームが、ある企業によ...

Cさんは最近、独立して事業を開始するため、法人格を取得することを考えている。ただし、法人税についての理解が乏しく、どのような手続きが必要なのか、また税金についての具体的な相談がしたいと思っている。

Cさんが独立して事業を行う場合、法人格を取得することは重要です。法人格を取得す...