消費者トラブル・クレーム対応

...
商品の不良品についてクレームを出したら「返品は受け付けない」と言われた

商品の不良品についてクレームを出した場合、消費者は返品を要求する権利があります。法律上の拠り所は、消費者契約法および民法です。



消費者契約法では、販売業者は「商品の品質を善良なる誠実の商慣行により保証しなければならない」と定められています。したがって、商品に不良があった場合には、販売業者に対して返品を要求することができます。



また、民法では、商品の販売にあたっては品質についての保証が求められます。一般に商品は「品位あるもの」である必要があり、発売元に対して十分な説明がされたものでなければ、販売契約の有効性がなくなる場合があります。



つまり、商品の不良品についてクレームを出した場合には、販売業者に返品を要求することができます。このとき、販売業者が「返品は受け付けない」と言われた場合には、消費者が行うべき対応方法があります。



まずは、販売業者に再度返品を要求することが重要です。その際、消費者契約法および民法を引用し、強く要求する必要があります。さらに、消費生活センターや消費者団体などに相談することも有効です。消費生活センターでは、消費者にとって適切なアドバイスや支援を提供することができます。



もしこれらの手段によっても返品が拒否された場合には、裁判所に訴えることもできます。消費者が完全に正しい場合には、裁判所は販売業者に対して返金や修理などの義務を課すことができます。



一方、消費者側にも注意すべき点があります。返品する商品がさらに損傷を受けた場合には、返品が受け入れられない場合があります。したがって、返品する際には、商品を保管しておく必要があります。また、時間が経過してからクレームを出す場合には、返品が受け入れられない場合があります。不良品を発見した際には、早めにクレームを出すことが大切です。



以上のように、商品の不良品についてクレームを出した場合、消費者は返品を要求する権利があります。販売業者が返品を受け入れない場合には、消費者契約法や民法を引用して返品を要求することが重要です。消費生活センターや消費者団体に相談することで、適切なアドバイスを得ることができます。また、裁判所に訴えることもできますが、消費者側にも注意すべき点があるため、早急に対応する必要があります。

おすすめ法律相談

雇用契約書に記載されていた労働条件と実際に勤務している内容が異なるため、正当な解雇かどうか疑問があります。

労働条件と実際の勤務内容との間に開きが生じた場合、雇用契約が破棄されることがあ...

AさんはIT企業で新卒社員として働いています。雇用契約書を見たところ、勤務時間が9:00〜17:30であることが記載されていますが、実際には残業が頻繁に発生しており、残業手当も支払われていません。また、週末出勤の指示もあり、有給も取得できていません。このような状況での労働条件交渉の方法を知りたいと考えています。

まず、Aさんが抱えている労働条件に関する問題は、労働基準法に基づいて解決されま...

著作権侵害で訴えられそうになっています。どうすればいいですか?

著作権侵害に対して訴えられる可能性が出てきた場合、まず最も重要なことは、その著...

自宅の敷地内にある自動車販売店が、計画のない拡張工事を行い、駐車場の一部を占拠された。所有権の問題や対処方法が知りたい。

まず、自動車販売店が自宅の敷地内にあることについては、付帯施設物件の設置等に関...

F社がM&Aを検討しているが、相手企業が独占禁止法違反している可能性がある。M&Aを進めることができるのか、また進める場合はどのような手続きが必要なのかについて相談したい。

M&Aとは、Merger and Acquisitionの略であり、企業合併や...

Hさんは、特許技術を開発したが、自社の製品と一部重複する部分が他社によって特許出願されたと考えています。Hさんは、自社の特許技術が侵害された場合の対処方法について法律相談をしたいと考えています。

特許技術を開発したHさんが、自社の製品と重複する部分が他社によって特許出願され...

Jさんは、パートナーのKさんから性的暴力を受けた。Kさんは、何度もJさんに対して強引な行為を行おうとしており、Jさんはその度に拒否し、逃げようとしたが、追いかけられて怖い思いをしている。このような場合、どのように行動するのが適切かを知りたいと思っている。

性的暴力は、日本の法律では犯罪行為とされており、被害者は法的措置を講じることが...

Dさんは、自社が開発した製品について、他社から特許侵害の指摘があり、その対応策について相談したいと思っています。

Dさんが自社が開発した製品について他社から特許侵害の指摘を受けた場合、法律的に...

自社の商品の広告で競合他社と比較して不利益な情報を掲載してしまい、該当するかどうか相談したい。

自社の商品広告で競合他社と比較して不利益な情報を掲載してしまった場合、不当な競...

勤務規則で定められた休日出勤を拒否したところ、上司から評価の低下を示唆された。

日本の労働関係法令において、仕事をこなすために必要な労働時間や休息時間などの権...