移民・外国人在留問題

日本での外国人に対する差別問題について教えてください。
日本における外国人に対する差別問題は、長年の問題として存在しています。外国人差別は、日本国内で外国人が労働力や消費者として存在するようになった時代から存在し、その要因としては、国民意識の低さや、隔壁意識などさまざまな理由が挙げられます。
日本国内での外国人に対する差別問題は、国籍による差別、就労条件における差別、住居関連における差別、教育における差別、人種による差別などがあります。
具体的に、国籍による差別問題としては、「外国人には日本語を話せ」といった口頭の差別発言や、「外国人はここに来るな」といった看板や張り紙があげられます。 また、日本人の方が面接の際に採用される一方で、同じ内容の履歴書で外国人が不採用となるといった就労関連の差別問題もあります。更に、住居探しの際に外国人に対して賃貸不可といった問題や、不動産業者からの「外国人はトラブルになる」といった差別的発言があることがあります。更に教育における差別問題としては、文科省が推進する外国人児童生徒の学習支援策が十分でなかったり、日本人の子供と違い、レベルに合った学習支援が受けられないといった問題があります。
人種、国籍、言語等による差別は、憲法第14条によって明確に禁止されています。また、国家によって奨励される科学技術や文化の発展のためには外国人の協力が必要なことから、日本では実施されている法律が様々あります。例えば労働者派遣法により外国人の労働者にも正規の労働条件が保証されていたり、住居の賃貸において、「国籍」や「人種」を理由に入居を拒否することを禁止する人権侵害防止法が2016年に改正され施行されています。
日本国内での外国人に対する差別問題の根絶に向けては、外国人への正しい理解や徹底した啓蒙活動が必要です。また、差別が起こった場合には、違法行為であることを明確化し、被害者が訴えることができるような仕組みが必要です。 当局が積極的に問題解決に当たる姿勢も重要です。その過程で、誰もが自分自身を差別することのない自己実現が実現されるよう、全ての人々が相互に尊重しあい、共生する社会を目指すことが必要とされます。
おすすめ法律相談

個人事業主として活動していますが、新たに法人化することを考えています。法人化をするためにはどのような手続きが必要なのでしょうか。また、手続きにはどのくらい時間がかかるのでしょうか。背景としては、個人事業主では限界があるため、法人化して事業を拡大したいと考えています。
個人事業主から法人化する場合、以下の手続きが必要です。 1. 法人の種類の選...

「Cさん」はある企業から商標侵害の警告を受けたため、競合他社であることを理由に商標が無効とする審判を出すことにしたところ、取り消し審判によって無効となることになりました。このような場合、どのように対応すれば良いのでしょうか?背景として、Cさんは医療機器を販売する企業で、警告されたのは同じ医療機器を販売する企業でした。
Cさんが商標侵害の警告を受けた後、競合他社であることを理由に商標が無効とされる...

Bさんは、商標についての訴訟を起こされました。自分の会社名が、他社の商標と類似しているためだそうです。どうすればいいでしょうか。
Bさんが商標訴訟を起こされたということは、他社が自社の商標と類似する商標を使用...

Iさんは、自動車販売店から、ディーラーオプションを勧められ強引な販売をされた経験があるため、解除手続きをしようとも行ってもなかなか解約ができない状態です。「消費者トラブル・クレーム対応」についての相談です。
Iさんが自動車販売店からの強引なディーラーオプション販売により解除手続きを行お...

医療事故による被害に気づかなかった場合の対処方法を知りたい Iさんは病院での治療後、何かおかしいと感じていたが、医師からは問題ないと言われ、違和感を感じながらも病院を出た。後に医療事故による損害が発覚し、Iさんは対処方法を知りたいと思っている。
医療事故による被害に気づかなかった場合の対処方法は、以下のようになります。 ...