親権・監護権
Hさん(父親)は、子供たちが自分の親権を放棄し、祖父母の元で暮らそうとしています。しかし、Hさんはそのことを容認できず、子供たちを引き取りたいと考えています。Hさんは、どのようにすれば子供たちを引き取れるか相談したいと考えています。
まず、Hさんが子供たちを引き取るためには、子供たちの親権を持つ祖父母から親権を引き継ぐ必要があります。親権を持つ人が子供たちを引き取る場合、法律上は「養育責任を負う」ということになります。親権を持つ人が養育責任を放棄すれば、他の者が養育責任を負うことができます。
まず、Hさんは祖父母と話し合い、子供たちの親権を引き継ぐことを認めてもらう必要があります。もし祖父母が同意しない場合、別の手続き(後述)が必要になる場合があります。
祖父母から親権を引き継ぐ場合、まずは家庭裁判所に親権者変更の申し立てを行う必要があります。家庭裁判所での審判に際し、裁判所は子供たちの利益を最優先に考慮します。具体的には、子供たちの健康、安全、幸福などの面を評価し、そのために最善と思われる養育環境を選択します。
親権者変更申し立てに必要な書類や手続きについては、自治体によって異なります。Hさんはまず、自分が暮らす自治体の家庭裁判所の窓口に問い合わせ、手続きに必要な書類や期限などの情報を入手する必要があります。
親権者変更において裁判所が重視するのは、養育環境という点であります。Hさんが子供たちを引き取ることが、子供たちにとって最良の養育環境であると認められた場合、Hさんが親権を持つことができる可能性が高くなります。裁判所での審判で、Hさんが子供たちの養育環境を説明し、親権を引き受けることが、子供たちの利益にかなっていると認められるようにすることが重要です。
また、親権者変更申し立てをする場合、裁判所からの事前面談や調査などがある場合もあります。裁判所の指示に従って、必要な調査や手続きを行うことが重要です。
以上がHさんが子供たちを引き取るために考えるべき、主な手続きの流れです。ただし、予期せぬ問題が生じることもあります。例えば、祖父母が親権を認めない場合、親権者変更申し立てだけでなく、民事訴訟や調停などの手続きを行う必要がある場合もあります。強制力を持つ司法機関での判断が必要な場合があるため、正確な情報収集と、弁護士の相談が重要となります。
おすすめ法律相談
Hさんは、携帯電話会社から、不要なストリーミングオプションが自動で申し込まれ、高額な請求がされた状態です。「消費者トラブル・クレーム対応」についての相談です。
Hさんが携帯電話会社から不要なストリーミングオプションが自動的に申し込まれ、高...
自分が経営する飲食店の閉店時間を過ぎた客が、SNS上で店舗内の写真を投稿し、場所を特定されるような書き込みをしてしまいました。Gさんはこのような投稿が店舗のイメージを傷つけたうえ、客のプライバシー侵害につながることを懸念しています。どうすればよいでしょうか。
このような問題を解決するために最も重要なのは、事実に基づいた正確な情報を収集し...
Hさんは、会社で働いている同僚のIさんから、パワーハラスメントを受けている。Iさんは、上司ではないが、仕事の進め方や判断に対して厳しいコメントを連日企業内SNSやメールで送ってくる。Hさんは、このような状況が不快であり、苦痛を感じている。相手が上司ではないため、どのように対処すればいいのだろうか。
まずはじめに、パワーハラスメントとは、職場において人格尊重の原則に反する行為や...
会社員のAさんは、社内の人事異動に伴い、他部署からの異動で新しい職場に移ることになりました。しかし、新しい職場に配属される前に、社内の同僚から「新しい職場でのパワハラが横行している」という情報を聞きました。Aさんは、自分が被害にあわないために、入社前にサイトで新しい職場の従業員の業務内容やパワハラの対応について検索し始めました。しかし、業務内容についての情報はあったものの、パワハラについては情報を得ることができずにいます。そこで、従業員の名前と所属部署を入力して検索すると、パワハラに関する情報が記載された社内文書が表示されました。Aさんはこれを保存しておき、自分自身と同僚たちを守るために、不正な行為を上司に報告したいと考えています。
このような場合、Aさんが不正な行為を報告する際には、まずは会社の内部通報制度を...
自己破産した場合、将来的にクレジットカードは使えなくなるのでしょうか。 Fさんは70代男性で、健康保険料の支払い漏れやクレジットカードの借金があり、自己破産を検討していますが、自己破産後、クレジットカードを使えるか心配しています。
自己破産を行った場合、法律的には借入金の返済を免除されます。しかし、それに伴い...
Aさんは、会社員として働いている。最近、働き過ぎがたたって体調を崩し、医者から「休職した方がよい」と言われたが、会社側はそうしないよう強く勧めてきた。このまま働き続けることができるのか、また、休んだ場合の給与や、将来の雇用について相談したい。
Aさんが勤務する会社において、労働基準法が適用されます。そのため、Aさんが労働...
「インターネット上の広告で、商品がとても安くなっていたので購入しましたが、偽物だったと後でわかりました。返金請求ができるのでしょうか?」
インターネットにおいての販売、広告、そして購買行動に関しては、消費者を保護する...