親権・監護権

Iさんの相談 Iさんは、長年にわたるDVを受け、離婚することになった。DV被害者保護法を利用して、DVから身を守っているが、子供の監護権は元配偶者が持っているため、子供がDVの被害にあう可能性がある。監護権を取得できないかどうか、あるいは、DVの被害にあった場合どうすればよいかについて相談したい。
DV被害者保護法を利用してDVから身を守るIさんにお悩みの相談ありがとうございます。今回は、Iさんが抱える問題について法的な観点からわかりやすく解説をしていきます。
まず、監護権について解説していきます。監護権とは、子供の養育・教育に関する権利であり、婚姻中には共同で行使されることが一般的です。しかしながら、IさんがDVを受けているケースでは、子供が被害に遭う可能性が考えられるため、Iさんが監護権者になることが望ましいと考えられます。
監護権を持つ配偶者に対しては、DV被害者保護法により接近禁止命令や退去命令が出されることがあります。接近禁止命令とは、被害者が居住している場所や交通手段などに近づくことを禁止する命令であり、退去命令とは、被害者が居住している場所を迅速かつ安全に退去するよう命じる命令です。これらの命令が出されることで、被害者がDVから安全に遠ざかることができるため、子供を含む家族全員が安全に暮らすことができます。
また、監護権者によるDVによる被害を受けた場合には、相談先としては、あるいは、DV被害者支援センターなどの専門機関に相談することが望ましいです。被害を受けた場合には、警察に通報することも必要です。また、被害が軽度であれば、仲裁や調停による問題解決も一つの方法です。
しかし、Iさんが現在監護権を持っていないため、子供のDV被害を未然に防ぐことが難しい場合があります。そのような場合は、子供を保護するために、家庭裁判所に「親権者代理人の選定」を申し立てることが考えられます。親権者代理人とは、子供を代理して権利行使ができる者であり、適切な成年者や専門家が任命されることがあります。親権者代理人の選定の申し立てには、相談窓口や法務局などから補助を受けることができます。
一方、Iさんが監護権者として子供を育てる場合には、子供がDVを受けないための努力が求められます。DV行為が繰り返されないよう、相手方に接近禁止命令や退去命令が出された場合には、被害者に接触しないよう徹底する必要があります。また、DV加害者が履行したいと申し出た場合には、調停等により子供の利益を優先して検討することが必要です。
以上、Iさんの相談について、監護権や親権者代理人の選定などの問題点について解説をしました。DV被害者保護法や家庭裁判所に関する制度など、法的な知識を身に付けることが重要です。また、DV被害にあった場合や子供のDV被害を未然に防ぐためには、相談機関に相談することが重要です。今一度、法的な視点から正確な知識を持つために、また相談の際には十分にご注意いただき、適切な対応をしていただきたいと思います。
おすすめ法律相談

「会社の業績が低迷しているため、スタートアップ企業の買収などM&Aを検討しています。どのように進めればよいでしょうか?」
M&Aとは、Mergers and Acquisitionsの略であり、企業の...

勤務規則で定められた業務内容が、実際に行う業務内容と違うため、周囲からの評価が低いです。相談すべきことはありますか?
このような事態においては、労働者はまず、自らの保有する権利をしっかりと確認する...

Aさんは、一軒家の増築工事を依頼しました。しかし、工事中に工事業者が施工計画通りに進まないことが多く、差し迫った納期に間に合わない状況に陥っています。さらに、工事中に建物にダメージを与えてしまい、修繕費用が発生しています。
Aさんが一軒家の増築工事をビジネスなどのために行いました。しかし、工事業者が施...

連帯保証人をしている友人が借金の返済をしていない。友人の個人情報を開示されると脅された場合、どうすればいいか相談がある。
日本では、借金の返済が滞ると債権者は、しばしば、今回ような問題を引き起こします...

Aさんは、個人事業主として確定申告をすることになったが、どのように手続きを進めたらよいか分からないと相談してきました。また、不動産投資の収入があるため、税務署からの対応にも不安があるとのことです。
個人事業主としての確定申告について 個人事業主とは、個人が行う商業・工業・一...

Hさんは、会社で働いている同僚のIさんから、パワーハラスメントを受けている。Iさんは、上司ではないが、仕事の進め方や判断に対して厳しいコメントを連日企業内SNSやメールで送ってくる。Hさんは、このような状況が不快であり、苦痛を感じている。相手が上司ではないため、どのように対処すればいいのだろうか。
まずはじめに、パワーハラスメントとは、職場において人格尊重の原則に反する行為や...

個人情報が外部に漏れた可能性があります。私が対応すべきことは何ですか? (背景)Aさんは、IT関連の会社の社員で、社内で取り扱っていた顧客情報が外部に漏れた可能性があるとの報告を受けました。漏れた情報には、氏名や住所、電話番号、メールアドレスなど個人を特定できる情報が含まれています。
個人情報が漏洩した場合、外部からの不正なアクセスや情報の持ち出し、内部からの誤...