離婚・家庭問題

...
性格の不一致で夫婦生活が続けられないと感じ、離婚を考えています。財産分与の問題についても相談したいです。

ご相談いただいたように、夫婦間に性格の不一致があることで、離婚を考えることは大変悩ましいことと思います。ただ、法的には、着目すべき問題は、財産分与に関する問題です。



財産分与は、夫婦の婚姻期間中、共同で得た財産を、離婚の際に配分することによって、離婚後に双方が公平な立場になるようにする制度です。日本の法律制度では、財産分与は民法に基づいて行われます。



財産分与は、夫婦が婚姻期間中に共同で得た財産を、原則として2:1で配分することが原則とされます。ただし、個別の事情によって、配分の比率は変わることがあります。



財産分与の対象となる財産は、夫婦が婚姻期間中に共同で取得した財産や貯蓄、不動産、預貯金などです。ただし、相続や贈与、借入金返済のための借入など、特定の目的で取得された財産は財産分与の対象とはなりません。



財産分与の方法には、協議分割と公正証書遺言等による分割があります。協議分割は、夫婦自身が合意して分割する方法で、裁判所や弁護士等の中立的な第三者を介入しない方法です。公正証書遺言等による分割は、公正証書によって分割の内容を届け出る方法です。裁判所による離婚調停が行われた場合、調停によって財産分与が決定されることがあります。



財産分与において、各種財産の評価や取得時期、需要・供給の状況によって、分配の割合が異なることがあります。また、夫婦が婚姻期間中に共同で得た財産以外にも、夫婦の個人的な財産や、親族からの相続によって得た財産がある場合には、それに関しても財産分与に反映されることがあります。



以上のように財産分与については、夫婦が婚姻期間中に共同で得た財産を分割する制度であり、法的には協議分割や公正証書遺言等による分割が行われます。しかし、財産分与を行うためには、夫婦間で合意が得られることが必要であり、離婚に至った原因や感情などが、財産分与協議に悪影響を及ぼすことがあることを念頭に置かなければなりません。

おすすめ法律相談

旅館の経営に伴い、地元神社との境界線に関する問題が起きている。

旅館経営において、地域の神社との境界線に関する問題が発生した場合、まずは現地の...

夫婦で経営していた店舗が破産し、離婚を考えています。財産分与と借金の問題があります。

夫婦で経営していた店舗が破産した場合、夫婦の間で財産分与と借金の問題が発生しま...

「社員が少なく、自分一人での経営ですが、将来的に事業拡大を目指したいと思っています。どのような手段が効果的でしょうか?」

社員が少なく、自分一人での経営である場合でも、事業拡大を行うためには様々な手段...

Cさんは、土地を所有していますが、債権者から土地差し押さえを受けてしまいました。土地差し押さえの解除について、登記についての法律相談をしたいと思います。 5. 土地差し押さえの解除にはどのような手続きが必要ですか?

土地差し押さえとは、ある債権者が、相手方の不履行により債務が生じた場合、その債...

土地差し押さえの期間中に、差し押さえられた土地についての所有権変更登記をすることはできますか?

差し押さえは、担保物件を差し押さえることによって、債権者がその担保物件を強制的...

Hさんは、某銀行の営業担当として働いている。最近、上司や同僚が不正な融資を行っていることを知り、コンプライアンス部門に報告した。しかし、上司から報復を受け、職場の環境が悪化している。どう対応すべきか相談したい。

まず最初に、不正融資の報告を行ったことは、Hさんの義務であるといえます。金融業...

Dさんは、会社経営者として事業を営んでいる。しかし、相手企業とのトラブルで損害賠償を求められるようになり、差し押さえの手続きをとられた。Dさんは、差し押さえを防ぐためにはどうすればよいのか迷っている。

差し押さえとは、裁判所が強制執行の手段として、債務者の資産を差し押さえ、その後...

Iさんは、長期休暇を取得したいと考えています。就業規則には、長期休暇は取得できるものの、希望が通る保証はありませんと書かれています。Iさんは、どのような手続きを取るべきですか。

Iさんが長期休暇取得を希望する場合、まず最初にやるべきは、所属する組織の就業規...

雇用形態が契約社員で、社員と同じ仕事をしているが、労災保険に加入していないことが判明した。労働災害でケガをした場合、どうすれば保険金がもらえるか相談したい。

まず、契約社員であっても、労働災害保険には加入する義務があります。日本労働基準...

私が勤める会社の上司が性的な言動を繰り返しています。福利厚生の減額を受けて、転職を考えていますが、賠償金を請求できると聞きました。本当でしょうか?

はい、性的な言動を繰り返す上司から賠償金を請求することは可能です。 まず、労...