不正競争防止法・景品表示法

...
ある商品を、別の商品と誤認させるような広告が流れているのですが、不正競争防止法違反になるでしょうか?被害届を出すことができますか?

不正競争防止法においては、商品やサービスに対する誤認防止の観点から、不当表示や不当競争行為を禁止しています。特に、商品の販売や提供を行う者が、他社の商品やサービスと混同されるような広告を出すことは、不正競争防止法違反に該当します。



以下、不正競争防止法に基づく不当表示や不当競争行為の定義と具体例を示します。



1. 不当表示



不当表示とは、商品やサービスの品質や性能、価値、信用力、生産地、販売者等について、虚偽・誇大な表現をすることです。商品やサービスの品質や性能について、虚偽の表現をすることは、特に問題があります。例えば、



・偽の認定マークを使用している(例:JISマーク等の認定マークを勝手に使用している)

・虚偽の実績や口コミ等を表示している

・商品の機能を誇大に表現している



2. 不当競争行為



不当競争行為とは、他社と競合する場面で、誤解を与える、混乱を招くなどの行為を行うことです。具体例としては、



・他社の商品やサービスを模倣すること(例:パッケージが似ている、商品名が似ている)

・他社の商標、名称等を不正に使用すること(例:商標を勝手に使用する、商品名に商標名を含む)

・他社の顧客を奪おうとすること(例:類似商品を低価格で販売するなど、価格競争を挑む)



以上、不正競争防止法の不当表示や不当競争行為について説明しました。あなたがお持ちの問題について、さらに具体的に言えば、他社の商品と比較して優位性がない場合に、類似商品であることを強調する広告行為がなされている場合、そこから誤解を招く恐れがあることから、不正競争防止法違反に該当する可能性があると考えられます。



また、不正競争防止法違反による被害が生じた場合、被害者は損害賠償を請求することができます。この場合、被害者側は、違法行為をした相手が誰であるかを突き止める必要があります。そのため、違法行為をした者の特定が困難な場合には、警察や弁護士に相談し、法的手段を講じることが必要です。



まとめると、商品やサービスに対する誤認防止の観点から、不当表示や不当競争行為を禁止した不正競争防止法に基づいて、他社の商品と誤認させるような広告行為は違法であり、被害者は損害賠償を請求することができます。具体的には、被害届を出すことができますが、被害者側が違法行為をした者を特定することが必要となります。

おすすめ法律相談

Eさんは、市役所の近くにある工場が、夜間にも関わらず激しい車の出入りをしている。また、排気ガスが酷く、自宅にも臭いが漂う。市役所にも近いため、耳障りな音が気になる。地域の環境に余裕がなく、悩みを相談したい。

Eさんが抱える問題は、工場の夜間の騒音や排気ガスによる健康被害です。これについ...

Hさんのストーカー問題について Hさんは、会社で働く女性で、男性上司から迷惑なLINEやメールを受け取っています。Hさんは、男性上司からのメッセージの内容が不快で、上手く断れないため、対処法を考えたいと思っています。

まず、Hさんが受け取っている男性上司からのメッセージがストーカー行為に該当する...

Cさんは、有名なイラストレーターで、自分の作品を多数の出版社や企業に提供しています。しかし、最近、自分の作品が無断で使用されたことが発覚しました。Cさんは、正規の使用許諾がない限り、自分の作品を使用することを許可していないと主張しています。このような場合、Cさんはどのような手続きをすればよいでしょうか。

Cさん自身が著作権を保有している作品が、無断で使用された場合、Cさんはまず、著...

会社が買収されたが、解雇された従業員が困っています。

従業員が会社が買収された後に解雇された場合、様々な法的問題が生じます。この問題...

H社の役員が経営トップの信頼を失い、更迭されることになった。役員更迭の手続きやその影響を教えてほしい。

役員更迭の手続きについて まず、役員更迭とは、会社法において、法人の役員の地...

父親が相続放棄した場合、私たち兄弟姉妹が相続できるのでしょうか。

相続放棄とは、相続人が相続財産を受け取る権利を放棄することをいいます。通常、相...

「Gさん」は、転勤を希望しているが、会社からは転勤は認められないと言われている。家庭の事情により、転勤が必要であるため、法的にどう対処すればいいのか相談したい。

まず、Gさんが在籍する会社において、転勤についてのルールや規定があるかどうかを...

最低賃金以下の賃金しかもらっていないことに気づいたので、改善を要求したところ解雇されてしまいました。

日本においては労働者の最低賃金が法定されており、その最低賃金を下回る賃金の支払...

Hさんは、IT企業の正社員として勤務しているが、昨年の残業代について、遅れて支払われた上、支払われた額が少ないことに気づいた。会社に問い合わせても、回答がなく、支払われた残業代の実態がはっきりしないため、法的手段を求めたい。

まず、Hさんは正社員として働いているため、労働基準法に基づいて労働条件が定めら...

Eさんは、20代半ばで、起業を考えています。まずは、会社設立・法人登記について相談したいとのことです。 9. 起業前に、会社設立・法人登記をすることはできるのでしょうか?

はい、起業する前に会社設立・法人登記をすることができます。実際、多くの起業家は...