交通事故の損害賠償請求

...
Dさんは交差点を渡ろうとしていたところ、信号無視した車にはねられ、軽傷を負いました。加害者は車を運転中、携帯電話を利用していました。 10. 加害者が携帯電話を利用していたことが事故原因だと判明した場合、損害賠償金は増額される可能性があるのでしょうか?

Dさんが交差点を渡ろうとしていた際に、信号無視した車にはねられ、軽傷を負った場合、加害者の携帯電話利用が事故原因となったと判断され、損害賠償請求が行われた場合、一定の可能性があると考えられます。これは、携帯電話利用により、加害者が運転に集中できておらず、事故を起こしてしまったとの指摘がある場合、事故原因が加害者の過失によるものであることが認められるからです。



事故原因が加害者の過失によるものである場合、日本の民法では、被害者に対して損害賠償の責任が生じることになります。この場合、自動車事故の損害賠償請求では、以下のような損害賠償請求の種類があります。



1. 治療費:怪我や病気の治療費

2. 損害金(後遺障害等級に基づく)

3. 被扶養者の慰謝料:被害者が死亡した場合等に、死亡した被害者に扶養されていた家族に支払われるもの

4. 紛争費用:弁護士費用や裁判所に支払う費用など



自動車事故における損害賠償において、加害者の行為によって被害者に発生した損害額に対して、加害者が責任を負うことになります。つまり、被害者が受けた損害額は、加害者の行為によって発生したものであるため、加害者がその責任を負うことになります。



携帯電話利用は、道路交通法に違反する行為であり、この行為が交通事故の原因となった場合、加害者の過失が大きいと見做され、事故の損害賠償金は増額される可能性があります。ただし、前述の通り、被害者が受けた損害額は、加害者の過失が引き起こしたものであり、その責任を負うよう判断されるため、必ずしも増額されるわけではありません。また、被害者が交通事故に巻き込まれた場合、その責任は被害者にはないため、加害者の全面的な損害賠償責任を負うことになります。



さらに、自動車事故において、加害者の行為が悪質・過失が大きいなど、特別な事情がある場合、裁判所は被害者に対して損害賠償金を増額することがあります。例えば、加害者が故意に事故を起こし、被害者に重傷を負わせた場合、被害者に対する賠償金が大幅に増額されることがあります。



以上のように、交通事故において加害者が携帯電話を利用していても、事故原因が加害者の過失によって認定されれば、加害者に対する損害賠償の責任は生じます。ただし、その責任の大小は、原因や事情などを考慮して判断されることになるため、必ずしも損害賠償金が増額されるとは限りません。

おすすめ法律相談

Aさんの場合 Aさんは、50代の男性で、養子縁組を考えている。彼は今まで結婚していないが、女性との交際をしている。しかし、養子縁組をするためには配偶者が必要になるのかどうかわからず、悩んでいる。

養子縁組について まず、養子縁組とは、子を持たない夫婦や独身者が、自分たちの...

E社の株主総会で、大株主が自分の目的で他の株主に株を買い占めさせ、取締役に要求を突きつけた結果、取締役がその要求を受け入れてしまいました。このような場合、株主は何か行動を起こせるのでしょうか?

E社の株主総会で、大株主が自分の目的で他の株主に株を買い占めさせ、取締役に要求...

被害者と加害者の調停が成立し、被害者が加害者から和解金を受領することになりました。この和解金の税金について教えてください。

和解金は、民事事件における解決策の1つであり、当事者間の合意に基づいて行われま...

敷金の返却が遅れている

敷金返却に関する法律 賃借契約において、敷金は、入居者による建物や設備の損害...

H社の株主総会に出席した後、株主による提訴が行われました。Hさんは、総会での投票によって提訴に参加したという訴因で訴えられています。Hさんが損害賠償を受けるリスクを回避するためには、どのような行動をすべきでしょうか?

初めに、この問題に関する具体的な法律事例や法律書籍を確認することが重要ですが、...

社内でコンプライアンス違反の行為を目撃し、内部告発をすることに決めましたが、上司からの圧力を受けています。そうした場合、どのような対処法がありますか?

はじめに まず、内部告発について説明します。内部告発とは、企業内で発生した法...

建設業を行うために、許認可が必要になるかどうかを知りたいです。また、必要であればどのような手続きをすれば良いのでしょうか。背景としては、新たに建設業を始めるために必要な許認可があるかどうか確認したいと考えています。

建設業を行うために、許認可は必要になります。具体的には、「建設業許可」が必要で...

最低賃金以下の賃金しかもらっていないことに気づいたので、改善を要求したところ解雇されてしまいました。

日本においては労働者の最低賃金が法定されており、その最低賃金を下回る賃金の支払...

Jさんは、自社製品について、取引先から一部の機能などがコピーされたデバイスが販売されていることを知りました。同種の製品が多数存在する中で、どこまでが不当競争行為に該当するか、またどのように対応するべきかについて相談したいと考えています。

まず、不当競争行為に関する法律について説明します。不当競争行為防止法は、企業活...

Aさんは、現在の勤務先で退職勧奨をされ、退職することとなりました。その理由としては、年齢的な要因があり、業務に対する貢献度が低くなってきているということでした。しかし、Aさんはそれまで上司からは業務に対する不満や問題点が指摘されたことが一度もなく、退職勧奨をされたことに納得がいかないとのことで、法律的な観点からのアドバイスを求めていました。

Aさんが現在の勤務先で退職勧奨を受けた場合、まずは今後のキャリアプランや生活設...