ハラスメント(性的・パワー)
![...](/e/akiporo_Cartoon_style_Japanese_divorceConsultation_d30d428a-801c-459f-abf5-ec9c94953121_resized.webp)
私はパートタイムで働いています。先輩から、性的な意味を含んだ発言をされ続けています。しかし、先輩は貴重な人材であるため、私は会社に訴えることができません。どうすればいいですか?
労働者に対するセクシャルハラスメントは労働法において、禁止されています。セクシャルハラスメントとは、性的な嫌がらせ行為が、仕事の利益や条件等に重大な悪影響を及ぼす場合に問題とされます。つまり、仕事を続けるために、先輩の性的な発言や行動に耐えることは必要ありません。
まずは、会社に対して、労働者に対するセクシャルハラスメントが行われていることを伝えることが望ましいでしょう。この際、具体例を挙げて、先輩からどのような言葉や行動を受けているかを詳細に説明することが必要です。また、それが仕事の内容や待遇・評価等にどのような影響を与えているのかを示すことも有効です。
会社は、このような申し立てを真剣に考える必要があり、適切な対策を講じることが求められます。具体的には、上司や人事部門がセクシャルハラスメントを受けている労働者の話を聞くこと、アンケート調査を実施すること、セクシャルハラスメント禁止ポリシーの策定や啓蒙活動を実施すること等が挙げられます。また、被害者を保護するために、被害者へのカウンセリング等の支援も行われます。
しかし、労働者にとって問題なのは、会社に対して訴えることが難しいという点です。先輩が貴重な人材である場合、会社は解雇を選択せず、セクシャルハラスメント被害者を切り捨てる忌避的姿勢をとることがあります。その場合には、健全な労働環境を保つために、次のような方法が考えられます。
まず、家族や友人、信頼できる同僚等、紹介できる人間がいる場合は、その人たちに相談してみることが必要です。話を聞いてもらうことでストレスを軽減することができますし、相手がアドバイスをくれることで、思いもよらない解決策が見つかるかもしれません。
次に、被害を訴える団体や弁護士に相談することも考えられます。企業によるセクシャルハラスメントは、違法行為であるため、被害者は法的な救済を求めることができます。ただし、訴訟を起こす場合は時間とお金がかかる上、勝利することができる保証はありません。そのため、自分がどのような方法を選ぶか、十分に考えることが重要です。
最後に、解決策のひとつとして、キャリアアップを目指すことが挙げられます。自分のスキルアップや能力の向上によって、優れた企業から誘いを受けることができた場合、セクシャルハラスメントを受けている会社から離れることができます。経験やスキルを磨くことは、キャリアアップのみならず、コンプライアンスを理解する勉強にもなるでしょう。
以上のように、セクシャルハラスメントを受けても、自分自身の人権を守るためには、まずは相談することが必要です。将来的には、セクシャルハラスメントを許容しない企業社会が実現されることを願っています。
おすすめ法律相談
![](/e/akiporo_Cartoon_style_Japanese_Internet_Hacker_7dfd6862-c4eb-4283-9103-e03852760bd2_resized.webp)
オンラインショッピングで個人情報を入力したところ、その後不審なメールが届くようになった。詐欺なのかどうか相談したい。
オンラインショッピングにおいては、お客様から個人情報を入力してもらうことが一般...
![](/e/akiporo_legal_consultation_on_At_an_office_table_with_houseplan_eaf58686-1f31-4a9b-a120-f5045e0fc1b2_resized.webp)
Hさんは、リフォーム会社に依頼して屋根の改修工事を行いましたが、工事後、雨漏りが発生しました。保証期間内に修理依頼をしましたが、修理費用を請求されました。この場合、修理費用は支払う必要があるのでしょうか?
前提として、リフォーム会社との契約において、保証期間が定められている場合は、そ...
![](/e/akiporo_Cartoon_style_Japanese_carcrash_dcce25a7-624d-405a-8a91-07724f36096b_resized.webp)
車のエンジン音や排気ガスによる公害が都市部で問題になっています。車の排出規制について、どのような法律が存在するのでしょうか?
車による公害については、日本においても国や自治体などが取り組んでおり、さまざま...
![](/e/akiporo_Cartoon_style_Japanese_person_family_counseling_50736684-7c50-4264-bae3-4fe939f72494_resized.webp)
会社経営者。経営に危機感を持ち、事業承継を考えている。しかし、次代に継ぐ人材がいないため、外部からの承継を考えている。 3. 候補となる外部の経営者を見つけるためにはどのような方法があるか。
会社経営者が事業承継を考える場合、次代に継いでくれる人材がいないことが問題とな...
![](/e/akiporo_Cartoon_style_Japanese_WorkerConsultation_bd892df7-424a-41d7-afb1-6b82abc1b066_resized.webp)
地主として不動産会社と賃貸契約を結んでいたが、不動産会社から賃貸借契約を過日解除されたため、相手方の不法行為に対する賠償請求などについて相談したい。
まず、不動産会社から賃貸借契約が解除された背景について説明する必要があります。...
![](/e/akiporo_Cartoon_style_Japanese_person_legal_consultationworker_07ce3adf-aec0-432f-a3ad-aee3d9ff0920_resized.webp)
Iさんは、請負業者としての作業契約中に、クライアントからの追加依頼によって作業が複雑化してしまい、契約期間を大幅に超えることになった場合に、追加請求金額や追加契約の必要性について相談したいと思います。
請負契約に基づく作業において、クライアントからの追加依頼によって作業が複雑化し...
![](/e/akiporo_Cartoon_style_Japanese_person_legal_consultationworker_07ce3adf-aec0-432f-a3ad-aee3d9ff0920_resized.webp)
Iさんは、車を運転していたところ、前方の信号機がオレンジから赤に変わった直後に思わずブレーキを踏みました。しかし、後ろから来た車が追突し、車に大きな損害が生じました。相手方は「Iさんが急に停車したために追突した」と主張していますが、Iさんは「事故後に相手方が車を移動させ、偽の事故証明書を作成した」と主張しています。どうすればよいでしょうか?
まず、車両事故においては、原則として後方から追突する場合、後方車両の過失が推定...
![](/e/akiporo_Cartoon_style_Japanese_carcrash_59218794-3cea-40de-91dc-03c039eb8562_resized.webp)
Iさんは、事業拡大に伴い、海外に進出することを考えている。しかし、そこでの所得税や法人税についての知識がなく、適切な手続きについてのアドバイスが欲しいと思っている。
Iさんが海外に進出することによって、現地でのビジネスを行うことになります。そし...
![](/e/akiporo_Cartoon_style_Japanese_divorceConsultation_48698744-37fb-44a9-9638-26c9e8f4696e_resized.webp)
Bさんは、道路工事中に起こった交通事故に巻き込まれ、軽傷を負いました。相手方が自動車保険に加入していることが分かり、医療費の支払いに困っているBさんは、相手方の自動車保険から賠償を受け取ることができるのか相談したいと思っています。
Bさんが道路工事中に交通事故に巻き込まれ、相手方が自動車保険に加入している場合...