児童扶養手当・養育費
子どもが高校卒業後、大学生となりました。児童扶養手当の支給は継続されるのでしょうか。
児童扶養手当とは、人口減少による子育て世帯の負担軽減や地域における少子化対策の一環として、生活保護を受けない一定の世帯に対して、国や自治体が支給する手当のことです。この手当は、子供の年齢、世帯の収入、世帯の人数などによって支給額が決まります。
一般的に、児童扶養手当は、子供の成年後も支給されることはありません。高校卒業後、大学生となった場合でも、特例的に支給されることがあるのは、下記のような場合です。
・障害のある子供が18歳以上である場合
・高等学校等に在学中である場合
・専修・短期大学及び高等専門学校に在学中である場合
・18歳以上で保護観察、保護処分、少年院の続行中であり、高等学校等に在学中又は高等学校等の卒業後、相当期間が必要である場合
このように、児童扶養手当の支給が続けられる場合は、あくまでも特例であり、支給額も通常とは異なる場合があります。
例えば、専修・短期大学や高等専門学校などで学ぶ場合、全く別の手当として「学業支援金」が支給されることがあります。学業支援金は、学籍のある専修・短期大学及び高等専門学校に在学する児童などに対して、学費や生活費を支援するための手当であり、児童扶養手当とは関係がありません。
また、児童扶養手当が支給されるかどうかは、世帯の収入や世帯の人数が基準となっています。児童扶養手当の受給期間中に世帯の収入が変わってしまった場合、支給額が縮小または支給対象から外されることがあります。大学生になった場合、アルバイトをして自己収入が増えたり、親がパートナーを見つけて世帯収入が増えたりすることもあるでしょう。このような場合、児童扶養手当の支給対象から外れることがあるので、支給条件については注意が必要です。
児童扶養手当については、自治体によっても異なる取り扱いがあるため、高校卒業後の大学生の場合でも、支給対象となるかどうかは詳細な条件を調べる必要があります。自治体によっては、高校卒業後も一定の条件を満たせば支給を続ける制度を設けている場合もあります。ですので、支給の有無については自治体に直接問い合わせることが必要です。
また、児童扶養手当の支給を受けていた際には、支給対象から外れた際には、速やかに自治体に報告する必要があります。支給される手当の額や気付いた撤回、還付請求など、各自治体によって異なる手続きが必要になってくるため、自治体の担当窓口に相談して手続きを進める必要があります。
以上のように、児童扶養手当は基本的には高校卒業後に支給が停止されますが、特例的な場合には支給が続けられることがあります。支給対象となるための条件や支給額、支給期間などは自治体によって異なるため、詳細については自治体の担当窓口に問い合わせる必要があります。また、受給条件が変わった際には速やかに自治体に報告する必要があるため、注意して手続きを進めるようにしましょう。
おすすめ法律相談
Dさんは、インターネット上で見つけた記事を自分のウェブサイトに転載したところ、著作権侵害の疑いをかけられた。彼女は、記事がオリジナルであることを知りませんでしたが、どのように対処すればいいかわかりません。
Dさんがインターネット上で見つけた記事を自分のウェブサイトに転載した場合、その...
信じられない出来事が起きています。私を監視している人物がいるようで、家に帰ると家の中がめちゃくちゃになっていたり、探し物がない場所に置いていたりします。警察に相談しても「犯人がわからないから何もできない」と言われています。ストレスがたまって仕方ありません。
あなたが被害に遭っている状況は、プライバシー侵害やストーカー行為などの不法行為...
遺留分減殺について知りたい Bさんは、亡くなった父親の遺産相続について問題が起きており、遺留分減殺について知りたいと思っている。父親は妻と二人の子どもがおり、Bさんは父親とは別の母親の子である。
遺留分減殺とは、相続人の法定相続分の内、遺留分として受け取れる最低限度の額を確...
私は、国内有名ドラッグストアの支店長として品揃えやパートタイマーのシフト作成などの業務に携わっています。最近、フランチャイズ展開が本格化し、新店舗立ち上げのための人員募集が始まっています。自分自身も独立してフランチャイズ店を開業することを考えていますが、どのような準備が必要でしょうか。
フランチャイズ展開に関する法的規制 フランチャイズとは、フランチャイズ本部と...
Eさんは、小売店に勤務しています。クレジットカード番号や住所など、個人情報を扱っています。しかし、最近は情報漏洩事件が多発しており、Eさんは不正アクセスや盗難の可能性について心配です。Eさんは、どのように対策をすれば良いでしょうか?
現代社会において、情報漏洩という問題は大きな社会問題となっています。特に、小売...
C社の株主総会で、株主が取締役の人選について異議を唱えましたが、異議が退けられました。この場合、株主が取締役に対して何か行動を起こせるのでしょうか?
株主総会において、株主が取締役の人選について異議を唱えた場合、その異議は取締役...
Dさん Dさんは、IT企業で正社員として働いていました。しかし、部署の異動により、業務内容や職場の待遇が大きく変わり、身体的にも精神的にも負担が大きくなっています。Dさんは、解雇を望んでいる訳ではありませんが、労働条件の改善を求めて相談してきました。
法律的に見た場合、Dさんは労働基準法による労働条件の改善を求めることができます...
労働契約書について。新しく入社することになったが、契約書には「賃金は定額制であり、固定残業代を含んでいる」という記載があったため、残業代の支払いに不安を感じています。
労働契約書とは、労働者と雇用者との間で締結される契約書のことです。この契約書に...