児童扶養手当・養育費
Dさんは、離婚し、子供を引き取っています。元配偶者から養育費を支払ってもらっていますが、最近支払いが滞り、Dさんはどうしたらよいか悩んでいます。また、養育費の金額が不十分だと感じることもあり、改定を求めることができるのか気になるところです。
養育費の支払いが滞ってしまった場合、まずDさんは元配偶者との連絡を取り、支払い状況や理由を確認することが必要です。支払いが滞った理由が適切であれば、支払い再開までの期間や方法を協議することができます。しかし、適切な理由がない場合は、元配偶者に養育費の支払い義務があることを知らせ、支払いを再開するように説得する必要があります。
また、養育費の金額が不十分だと感じる場合には、改定を求めることができます。養育費の金額は、離婚時に決められたものであっても、子供の成長や家計状況の変化に応じて、改定することができます。改定手続きは、裁判所に対し申し立てを行い、内容によっては調停や審判による判断が必要になる場合もあります。
改定手続きは、慎重に行う必要があります。まず、改定を求める理由を明確にし、必要な資料を整えることが必要です。具体的な理由としては、子供の成長によって必要な費用が変わった、元配偶者の収入増加や自己都合退職などの変化があった、新しい状況における現実的な養育費の必要額が証明できることが挙げられます。
改定手続きを行う際には、弁護士や法律相談所のサポートを受けることをお勧めします。改定手続きは、子供の利益を最優先に考えるため、法律的な専門知識や手続きの適否が重要になるためです。
改定申し立てについて、以下に手続きの流れを示します。
<改定手続きの流れ>
1.裁判所に対して、改定の申し立てを行います。
2.裁判所に対して、養育費の改定理由や必要額を明確にする訴状を提出します。
3.裁判所は、変更に係る事項を検討し、必要に応じて鑑定や調停を行い、正当性を判断します。
4.裁判所は、改定内容を決定し、元配偶者に通知を行います。
5.元配偶者は、判断に不服がある場合には上訴することができます。
以上のように、養育費の滞納や支払い不足に対しては、まずは協議を行うことが大切です。しかし、改定申し立てを行う場合には、充分な準備と適切な手続きが必要になります。そのため、法律相談所や弁護士の知恵とアドバイスを活用することをお勧めします。
おすすめ法律相談
Jさんは、債務整理をしてから数年が経過し、現在、借金をしていない状態でした。しかし、偶然にも会社員時代の同僚と再会したことがきっかけで、一緒に飲みに行くうちに借金相談をされてしまいました。債務整理をしていた経緯を伝えたところ、相談者は驚きました。このような場合、どのようなアドバイスをすべきでしょうか?
Jさんが債務整理を行ってから数年が経過しているということは、彼自身が借金をして...
Dさんは、中古車販売業者から中古車を購入しましたが、購入後すぐにエンジン不調が起きました。車両の保証があったため、修理を希望しましたが、販売業者から「保証期間内であっても、購入者自身が原因となった場合は保証対象外となる」との回答がありました。この場合、どうすればよいでしょうか?
まず、Dさんと中古車販売業者との間で締結された契約書及び保証書に記載された条件...
Fさん Fさんは、あるブログを運営している。ある日、Fさんが「政治的立場が異なる方々についての考察」というタイトルで記事を投稿した。しかし、その記事に対して、「極右思想を支持する立場の人間」「差別的な文言が含まれている」との批判がなされ、Fさんの名前やプロフィールが公開されてしまった。Fさんは、個人的に追い詰められ、新たな仕事につくこともできずに苦しんでいる。このような場合、どのように対処すべきか。
Fさんの場合、名誉毀損やプライバシー侵害などの法的トラブルが発生した可能性があ...
転職先での雇用契約に不備があり、退職金・残業代などの支払いがされていない。ただし、会社側からは事実無根の嫌がらせがあったとされ、法的なトラブル状態となっている。
このような場合には、まずは雇用契約に関する書類やメールなどを集め、具体的な証拠...
Cさんは、長時間労働のために体調が崩れ、病院にかかりました。病院で検査を受けたところ、過労が原因であることが判明しました。そのため、医師から勤務規則についてアドバイスを受けました。Cさんが適切なアドバイスを受けるためにはどのような手続きが必要ですか。
Cさんが勤務規則についてアドバイスを受けるためには、まずは自身が所属する職場の...
Dさんは、派遣社員として働いている。最近、正社員と同様の業務をしていることが多くなったが、給与がまだ半分以下であるため、雇用契約書を確認し、交渉することになった。
Dさんは派遣社員として働いており、最近は正社員と同様の業務をしているが、給与が...