成年後見・後見人
私は自閉症の息子がいますが、成年に達したために、離れて暮らすことになりました。しかし、息子は生活面や相続などを自力で解決することができません。成年後見制度を利用して、息子の支援を行うことができるのでしょうか?
はい、成年後見制度を利用することで、自閉症の息子さんの支援を行うことができます。
成年後見制度とは、身体的・精神的な理由により自分で自己の財産や身体を管理することができない成年者に対して、法的な保護措置を提供する制度であり、親族や弁護士等が成年後見人となり、適切なサポートを行うことができます。
具体的には、成年後見人は、本人の事情や現状を詳しく調べることで、彼が行動に必要な情報・知識を補わせ、彼を引き継がれない困難な状況に陥ることを回避することを目的として、彼の日々の身の回りの世話、貯蓄・運用、相続等についてのアドバイス、代理手続きなどあらゆる面で支援を行うことができます。
自閉症の場合、社会性が低く、社会生活能力や認識力に問題があるため、相続や税金の手続きなどの問題を解決することができず、成年後見人の存在が特に重要になります。
また、成年後見制度に関しては、本人に代わって成年後見人が財産を管理することもできます。成年後見人が本人に代わって財産を管理する際には、財産の管理方法や使途、報告書類等について役所に説明を行い、役所からの許可が下りた場合にのみ実行することができます。
成年後見人の選定においては、家族や友人、自治体や法律事務所等を含めて慎重に検討することが重要です。当初から理解を得られていることや、彼が実際にスムーズに対応できる成年後見人を指名することが役立ちます。
成年後見制度は、障害者や病気を抱える人が自信を持って生活するための支援制度であり、現在、自治体や法律事務所等で無料相談会も開催されているので、相談を行い、詳細について理解を深めるようにしましょう。
おすすめ法律相談
ストーカー被害に遭い、自宅や職場への嫌がらせが続いています。保護命令を取る前に、どのような対処法があるのでしょうか?
はじめに ストーカー被害は、身体的な被害はもちろんのこと、精神的な苦痛をもた...
雇用契約書の変更について相談したい Fさんは、会社員でありシングルマザーです。昨年、転職して現在の会社に入社しました。しかし、今後子育てが忙しくなる予定があり、労働時間を減らしたいと思っています。雇用契約書の変更は可能なのでしょうか。
まず、雇用契約書とは、労働者と企業が雇用関係を築くために定めた労働条件等の合意...
契約更新の必要性について Dさんは、IT系企業で働く正社員です。現在、2年間の労働契約期間が終了し、会社側からの契約更新の要請が来ています。しかし、労働内容が現在自社の業務と異なるため、契約更新する必要性があるのかどうか判断がつきません。アドバイスをお願いします。
まず、契約更新の必要性について法律的な観点から解説します。 労働契約は、労働...
Aさんは、マンション建設中に起きたトラブルでの相談を考えています。建設会社から、工事費用が余分にかかり、その差額を支払うように求められたとのことです。しかも、その額は大きく、支払いが困難だと感じています。どうすればよいでしょうか?
Aさんが建設会社から工事費用の余分な支払いを求められた場合、第一に行うべきは契...
私は会社の同僚に、セクシャルハラスメント行為をされたことを告発したら、職場で嫌がらせを受けるようになりました。どうやって自分を守ればいいですか?
セクシャルハラスメントは、職場での人間関係における一種のパワーバランスの歪みを...
不動産会社が仲介した物件について、建物内にある一部屋が定期借家人によって賃貸されており、その定期借家契約が満了しない限り買主がその部屋を使えなくなってしまう。この場合の対処方法を知りたい。
不動産会社から物件を仲介された場合、建物内に定期借家人がいるということは、その...