暴力団対策・取引停止

...
自分が勤める会社が暴力団関係者から脅迫を受け、その影響で顧客からの注文が減少し、経営が悪化しています。どのようにすれば業績を回復することができますか?

まず、暴力団関係者による脅迫については、犯罪行為であるとして即時に警察に通報し、その後は警察や弁護士の指導を仰いで対応することが重要です。暴力団関係者との交渉や妥協は、法的および社会的にも良くないことであり、逆に経営の更なる悪化を招く可能性があります。



次に、顧客からの注文が減少している問題ですが、これに対処するためには、以下のような施策が考えられます。



①製品やサービスの品質向上

顧客が求めているものに合わせて、製品やサービスの品質を向上させることで顧客満足度を高めることができます。顧客満足度の向上は、顧客のリピート率や口コミによる新規顧客獲得につながります。



②販売促進の強化

製品やサービスをより多くの顧客に知ってもらうために、販売促進の強化を行います。具体的には、SNSや広告、イベントなどを活用した告知や、キャンペーンやクーポンなどの割引販売などが考えられます。



③特定の顧客層に的を絞った営業活動

引き合いの少ない製品やサービスを提供している場合は、特定の顧客層に的を絞った営業活動を行って、注文数を増やすことができます。例えば、製品やサービスを特定の業界や地域に販売するなどが考えられます。



④新規事業の立ち上げ

現在の製品やサービスに頼らず、新たなビジネスモデルや商材を開発・販売することで、新規顧客を獲得することができます。ただし、新規事業にはリスクが伴うため、事前に十分な市場調査やビジネスプランの策定が必要となります。



以上の施策を実施するためには、経営資源の活用や新たな資金調達などが必要となる場合があります。そのため、経営計画の見直しや財務改善策の策定が必要となります。また、社内の意識改革や社員教育なども重要であり、社員全員が目標に向かって協力し、経営再生に取り組むことが必要です。



法律的な観点からは、暴力団関係者による脅迫行為は刑法や暴力団対策法に抵触するため、犯罪として処罰されます。また、企業が暴力団関係者との関わりを持つことは、刑法や民法上の様々な法規制に違反することになります。



例えば、刑法では暴力団関係者による恐喝や脅迫、強要などの犯罪を禁止しており、企業に対しても、暴力団関連の代表や利益を支払うことを禁止しています。また、民法では特定の団体との関係に起因する損害賠償請求権の制限や、公序良俗に反する契約の無効化が認められています。



企業は、暴力団関係者を排除するために、内部体制の整備や契約書の見直し、社員教育などを行うことが求められます。また、企業側が暴力団関係者に対し、違法な要求に応じることは違法行為であり、そのような行為が原因で企業が被った損害は、故意・過失にかかわらず企業が補償を請求することができます。



ただし、企業にとっては、暴力団関係者との関わりを完全に排除することが難しい場合もあります。その場合には、違法な要求に応じず、できる限り対処することで、法律上のリスクを最小限に抑えるよう努めることが必要です。



以上のように、経営再生には多岐にわたる施策が必要です。暴力団関係者との関わりを持たず、法令遵守を徹底し、企業としての社会的信用を高めることが大切です。

おすすめ法律相談

配偶者と離婚したが、離婚後に相手が亡くなったため、遺産相続に関して問題が発生している。

配偶者と離婚した後、相手が亡くなった場合、遺産相続に関する問題が生じる事があり...

訴訟について相談したいです。A社との契約についての紛争が発生し、解決するために訴訟を提起したいと思っています。訴訟をするにあたって、どのような手続きが必要でしょうか。

訴訟を提起するためには、まず原告(訴える方)は訴状と呼ばれる書面を作成しなけれ...

ビジネスパートナーと契約書を交わしたが、相手方の都合で解除を求められている

ビジネスパートナーと契約書を交わしたが、相手方の都合で契約解除を求められた場合...

Cさんは、彼女の親友の結婚式に参加するため、自動車で運転中に交通事故に巻き込まれ、負傷してしまいました。相手方は自動車保険に加入していたため、治療費の支払いは保険から受けられますが、Cさんは今後の治療のために、相手方に加えて自分が加入している自動車保険からも補償を受けることができるのか相談したいと思っています。

まず、自動車保険には損害賠償責任保険という保険があります。この保険は、被害者が...

Bさんは、フリーターとしてアパレル店でアルバイトをしているが、最近、時給の改定を求める署名活動を始めた同僚がいる。しかし、Bさんは店長から「署名活動に参加していると解雇する」と脅されており、何もできずにいる。このような行為は違法ではないのか、と相談したい。

Bさんが店長から「署名活動に参加していると解雇する」と脅された場合、これは労働...

E社は新しいビジネスモデルを導入するために、会社法上の規定に詳しい弁護士が必要だ。どのような弁護士を選べばいいのか、アドバイスをください。

ビジネスモデルを導入するためには、会社法上の規定を遵守しなければならず、そのた...

Bさんは、業務の過重により体調を崩し、一時休職した後に復帰したところ、会社側から不当解雇されました。Bさんは、残業時間や休暇の取得が困難であったため、業務に対する不満は顕在化していたものの、そのような状況下での解雇は不当であると思われるとのことで、法的な判断を求めていました。

Bさんが業務の過重により体調を崩し、復帰後に不当解雇された事案について、労働法...

亡くなった祖母から遺産を相続しましたが、相続税が高く、現金を出して支払うことができません。分割払いなどの支払い方法について教えてほしいです。

相続税について まずは、相続税の仕組みについて理解する必要があります。相続税...

Aさんは、自分が開発した商品が類似商品として無断で販売されていると知り、不当競争行為が行われていると考えています。現在、類似商品を販売している業者に対する法的手続きや対応方法を相談したいと思っています。

まず、Aさんが抱える問題は、不正競争防止法による不当競争行為の問題であり、法律...

Iさん Iさんは、夫と一緒に住んでいるが、別居してからの離婚を考えている。 9. 別居してからの離婚について、どのような手続きが必要か。

別居してからの離婚について、手続きにはいくつかあります。まずは、離婚の申請書を...