法人税・所得税

...
Eさんが経営する会社が連続して赤字を出し、株主からの投資によって何とか経営が続けられています。このような場合、会社には特別な税制度が設けられているのでしょうか。

会社が連続して赤字を出している場合、その会社に対して特別な税制度が設けられているということはありません。ただし、会社が赤字を出している場合には、法的には財務健全性が問題視されることがあります。



財務健全性とは、企業が経済的に安定しているかどうかを示す指標の一つであり、企業が倒産する可能性があるかどうかを判断する際に重要な要素となります。財務健全性が懸念される場合には、経営者や役員が企業再生法などの法的手段を用いて財務健全性を回復することが求められることがあります。



また、会社が赤字を出している場合には、株主からの投資が企業の存続に必要不可欠である場合があります。このような場合には、株主の投資に対して特別な税制度が設けられているわけではありませんが、株主に対して配当金を支払わない場合には、株主に対する課税が行われなくなることがあります。



具体的には、日本の法律においては、株主に対して配当金を支払わない場合には、株主に対する課税が行われない「未払配当税制」というものが存在します。この未払配当税制は、株主に支払われるべき配当金が支払われていない場合に、その配当金が所得として課税されることを避けるために導入されたものです。



一方、会社が赤字を出している場合には、会社自身が損失を抱えており、税金を支払うことができない場合があります。このような場合には、税務上の損失を繰り越える特別な税制度が存在します。



具体的には、日本の法律においては、会社が一定期間内に利益を上げることができなかった場合には、その会社に対して会社税を課さない「損金繰り越し特例」が設けられています。また、法人税などの税金を個人の所得税のように課税する「流れる所得税制度」も存在します。流れる所得税制度は、会社が赤字を出している場合には課税されないことがあり、財務健全性に関する問題について緩和する効果があります。



以上のように、会社が連続して赤字を出している場合には、特別な税制度が設けられているとは言えませんが、株主に対する課税の緩和や損失の繰り越し特例、流れる所得税制度などが存在することがあります。財務健全性に関する問題については、企業再生法などの法的手段を用いて解決することが求められることがあります。

おすすめ法律相談

配偶者が亡くなった際の遺族年金の権利関係を知りたい。

遺族年金は、国民年金保険料を納めている配偶者や子どもが、被保険者(年金加入者)...

日本での外国人雇用における人権問題について教えてください。

近年、日本国内での外国人の就労が増加している中で、外国人雇用において人権問題が...

旅館の経営に伴い、地元神社との境界線に関する問題が起きている。

旅館経営において、地域の神社との境界線に関する問題が発生した場合、まずは現地の...

Eさん(デザイナー): 自分が作成したロゴ・イラストなどが、別の企業の商品に無断で使用されていることを知りました。それに対してどうすればいいでしょうか?

まず、Eさんが作成したロゴ・イラストなどには著作権が存在しています。著作権とは...

夫から突然離婚を言い渡されました。夫の理由は、「自分の人生を生きたい」とのことで、子どもたちを置いて出ていくようです。夫は高収入であり、事業財産もありますが、子どもたちの親権について話し合いができません。どうすればいいですか?

まず、夫が子どもたちを置いて出て行くという不貞行為を犯している可能性があります...

「パワハラを受けている上司を告発する方法を教えてください。」

パワーハラスメント(パワハラ)は、仕事上の地位や力を利用して、部下や後輩などの...

養子縁組を受けたいと思っていますが、既に成人しています。成人でも養子縁組が可能なのでしょうか。

はい、養子縁組は成人でも可能です。ただし、成人の養子縁組には特殊な手続きがあり...

事業の商標登録をしたいが、手続きが分からず困っています。どうすれば登録できるのでしょうか。

商標登録に関する手続きは、まず商標出願を行い、その後商標審査、商標登録手続きが...

解雇通知書に関する相談 Cさんは、飲食業界で働くアルバイト従業員です。先日、パートナーとの喧嘩が原因で店長から解雇通知書を渡されました。契約書には一方的な解雇権限は店舗側にあると記載されていましたが、この理由で解雇されることがあるのでしょうか。

まず、日本の労働法において、一方的な解雇権限というものは存在しません。つまり、...

Dさんは、過去に犯罪を犯したことがあるため、就職活動で個人情報を提供するのが恐ろしいと感じています。就職活動での情報提供に対して、どのようにアプローチすればいいでしょうか。

まず、Dさんが就職活動で個人情報を提供することが必要な理由について考える必要が...