相続放棄・遺留分減殺

...
夫が亡くなり、彼には子どもがおらず、妻である私が遺産を相続する予定です。しかし、夫の妹から「彼の財産は遺留分減殺されるべきだ」と言われました。どうすればいいでしょうか?

まず、遺留分とは、故人が遺言によって行った相続人の指定や贈与に対して、法定相続人が必ず受ける権利です。遺留分を求めることで、必ず一定の割合の遺産を相続することができます。日本の民法においては、遺留分の割合は、相続人数によって異なりますが、配偶者が相続人である場合には、遺産総額の4分の1が遺留分とされます。



そうした遺留分が、妻であるあなたが相続する予定の夫の財産に対して、遺留分減殺という要求がなされた場合、どのような意味を持つのでしょうか。



遺留分減殺とは、相続人の債務や遺贈などによる遺産の不足を理由に、遺留分を削減することを指します。具体的には、その人の遺産が債務や遺贈によって遺留分の額を下回っている場合に適用される制度です。



例えば、相続人には配偶者と子どもがいる場合、配偶者には1/4、子どもたちに3/4の割合で遺留分が配分されます。しかし、遺産が債務や遺贈分を差し引いた金額が、遺留分を下回っている場合、遺留分減殺の対象となります。つまり、割合が変わって、遺留分の配分はその金額に対して行われます。このように、遺留分減殺は、遺留分の口径が生じた場合に、その相続人の権利を侵害しないように適用されます。



では、妻であるあなたが相続する予定の夫の財産に対して、遺留分減殺の要求があった場合、適法なのでしょうか。



まず、遺留分減殺の要求には、遺留分が債務や遺贈によって下回っていることが前提となります。すなわち、夫が債務を抱えていた場合や、遺言で遺贈をしていた場合に限って、適用される制度です。



もし夫が債務を抱えていた場合には、その債務の額によって、遺留分が減殺されるかどうかが決まります。法律によって、相続人が債務の返済を行う場合は、遺産分割を行った後に債務分を引いた残りの財産が相続人に渡されることが定められています。そのため、債務の額が遺留分を下回った場合には、残金を遺留分に充てて配分されます。



ただし、あなたが会社経営者や医療関係者であった場合、その仕事上のトラブルで夫が訴訟等の費用を負担しなくてはならなかった場合には、その負担の有無が、遺留分の減殺されるかどうかを判断する上で重要な要素になります。



次に、遺留分減殺の対象となる遺贈について考えます。遺贈とは、遺言によって相続人以外の者に対して財産を贈ることをいいます。遺言による遺贈がある場合には、その遺贈分が先に充てられ、残りが遺留分の口径となります。すなわち、妻であるあなたが遺産を相続するのは、遺留分が充足された後になります。



この場合において、夫の妹が遺留分減殺の要求をしている場合には、遺留分の充足がされた後、残された財産によって、妻であるあなたが遺留分と遺贈による贈与分を受け取れるかどうかについて確認することが必要です。夫の妹が、遺留分の口径である金額が未達として遺留分減殺の要求をする場合には、適用されることになります。



遺留分減殺の要求がなされた場合、債務や遺贈分を考慮したうえで、相続人の権利を確保しながら、適切な手続きを行う必要があります。そのためには、専門家に相談して、遺産分割協議書の作成、または調停や裁判による解決を行うことが必要になります。



遺留分減殺に関する問題に直面した場合には、弁護士や司法書士に相談することをおすすめします。相続における法的トラブルは、素人判断では解決が難しく、注意する必要があります。遺産分割協議書の作成や調停、裁判などを専門家に依頼することで、適切な対処が可能になります。

おすすめ法律相談

医療関係者の過失に関する相談 Jさんは、交通事故で怪我をしたが、救急車に乗って病院に向かう途中、医療関係者が事故を起こしてしまい、さらに怪我を負ってしまった。Jさんは、医療関係者の過失に対して、法的に対処したいと思っている。

まず、このような事案において、医療関係者による過失によって被害者に損害が発生し...

会社経営者。経営に危機感を持ち、事業承継を考えている。しかし、次代に継ぐ人材がいないため、外部からの承継を考えている。 3. 候補となる外部の経営者を見つけるためにはどのような方法があるか。

会社経営者が事業承継を考える場合、次代に継いでくれる人材がいないことが問題とな...

債務整理の手続きにはどんな種類があるのでしょうか?自分に合った方法を知りたいと思っています。

債務整理の手続きは、借金返済の手続きの一つであり、個人や事業者が多額の債務を抱...

知らずに勤務規則に違反してしまい、警告を受けました。警告内容が適切かどうか確認したいです。

まず、勤務規則とは、企業や組織が従業員に対して定めた働き方や行動規範のことです...

私は同じマンションに住む隣人とトラブルが起き、ついには彼女に暴力を振るってしまいました。今後の対処法を教えてください。

まず、暴力を振るったことは法的に重大な問題であることを理解する必要があります。...

Dさんは、副業で収入を得ているため、確定申告をすることになりました。しかし、副業収入に関する明確な書類がなく、どのように申告すればよいか分からないと相談してきました。

Dさんが副業で収入を得ている場合、確定申告をする必要があります。ただし、収入が...

労災認定後に職場の人間関係に変化が生じ、いじめなどの被害に遭っている。労災認定によって出たトラブルを解決するにはどうすれば良いか相談したい。

労災認定後に職場の人間関係が悪化し、いじめなどの被害に遭い、トラブルが生じるこ...

精神的苦痛による医療事故 Hさんは28歳の女性で、歯の治療を受けに歯科医院を訪れた。しかし、医師が強引な治療を行ったため、精神的な苦痛を受けた。その後、治療した歯にも問題が発生し、何度も繰り返し治療を受ける羽目になった。Hさんは、この治療に対して、責任をとってもらいたいと思っている。

医療において、医療従事者が患者に対して適切な治療を提供することは、医療安全の観...

親権を持つ母親が、父親から養育費をもらっているが、支払いが途中で途絶えたため、裁判所に申請した。

まず、日本における養育費の支払いについて説明します。日本の法律では、親権者でな...

経営者責任問題で困っています。私は、輸入業を営んでいる株式会社の代表取締役です。製品に含まれていた有害物質が問題となり、消費者からのクレームが相次いでいます。私たちは、適切な対応をすべきだったと反省していますが、このままでは企業として存続が危ぶまれます。どうすればよいでしょうか?

まず、輸入業を営む企業としては、製品の安全性については注意をはらうことが求めら...